People Manager (m/w/d) befristet für 2 Jahre

thyssenkrupp ist ein international aufgestellter Industrie- und Technologiekonzern mit mehr als 93.000 Beschäftigten. In 48 Ländern erwirtschaftet das Unternehmen im Geschäftsjahr 2024/2025 einen Umsatz von rund 33 Mrd. €. Die Geschäftsaktivitäten sind in fünf Segmenten gebündelt: Automotive Technology, Decarbon Technologies, Materials Services, Steel Europe und Marine Systems. Mit umfassendem Technologie-Know-how, ausgeprägter Ingenieurskompetenz und hoher Innovationskraft entwickelt der Konzern Lösungen für die Herausforderungen der Zukunft, insbesondere in den Bereichen Klimaschutz und Energiewende, digitaler Transformation in der Industrie sowie Mobilität der Zukunft.

thyssenkrupp Automotive Body Solutions ist ein Geschäftsbereich des Automotive Technology Segments der thyssenkrupp AG. Als integrierter Karosseriebau-Spezialist bietet das Unternehmen sowohl das Projektgeschäft inklusive Anlagenbau, Werkzeugbau und Prototypenbau als auch die Serienfertigung von Karosseriebauteilen aus einer Hand an. Durch die Nutzung der umfangreichen Synergien zwischen diesen Bereichen ist Automotive Body Solutions führender Ansprechpartner rund um die Karosserie.

Aufgaben

• Du managest in deinem HR-Betreuungsbereich den Erfolgsfaktor Mensch und bist damit für den Mitarbeiter „Life Cycle“ verantwortlich.
• Du bist nah am Business, verstehst die Bedarfe und abstrahierst diese in lösungsorientierte Konzepte.
• Du agierst als proaktiver Sparring Partner.
• Du verstehst es, die Bedarfe des Business in Handlungsempfehlungen für die HR-Organisation, bzw. die Geschäftsführung zu übersetzen.
• Mit deiner analytischen und konzeptionellen Kompetenz hebst Du Wertbeiträge und trägst somit zur Sicherung der Wettbewerbsfähigkeit bei.
• Du unterstützt bzw. setzt die HR-Strategie um.
• Du interagierst mit in- und externen Stakeholdern als gleichberechtigter Partner zur Umsetzung der Business Ziele.

Profil

• Du hast erfolgreich ein Studium der Wirtschaftswissenschaften abgeschlossen oder verfügst über eine vergleichbare Ausbildung.
• Du bringst mehrjährige Berufserfahrung im Bereich HR, bevorzugt aus dem Umfeld der Automobilindustrie oder einem produzierenden Unternehmen mit.
• Du hast nachweislich fundierte Kenntnisse im Umgang mit Tarifverträgen (z.B. M+E und GVP).
• Du bist rhetorisch geschickt und beherrschst eine zielgruppengerechte Kommunikation.
• Du bringst sehr gute Kenntnisse des Arbeits- und Kollektivrechts mit und bist im Umgang mit der Mitbestimmung versiert.
• Eine sehr hohe Lösungsorientierung sowie Durchsetzungs- und Umsetzungsfähigkeit zeichnet dich aus.
• Du bringst ein offenes Mindset mit und zeichnest dich durch Agilität und Leistungsbereitschaft aus.
• Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift.
• Du hast Freude an gelegentlichen Dienstreisen.

Wir bieten

• Kollegiale Zusammenarbeit und Respekt im Umgang miteinander – das finden Sie bei uns seit über 200 Jahren.
• Flexible Arbeitszeitmodelle.
• Ergonomische Arbeitsplätze.
• Eine durch den Arbeitgeber hoch bezuschusste betriebliche Altersvorsorge.
• Ein umfangreiches Angebot an internen und externen Weiterbildungsmöglichkeiten.
• tkBike Leasing.
• Subventionierte sowie ausgewogene Mittagsmenüs in unserer Kantine sowie Snacks an Verpflegungsautomaten.
• Vergünstigungen bei diversen Geschäften und Partnern.

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.