# Unternehmen Der Geschäftsbereich Automotive Technology hegt eine Leidenschaft für die Automobilindustrie und produziert sowie vermarktet weltweit automobile Hightech-Komponenten. thyssenkrupp Automotive Systems trägt als Montage- und Logistikdienstleister zum Erfolg dieses Geschäftsbereiches bei. Unsere Endprodukte für namenhafte deutsche Fahrzeughersteller sind Module bzw. Systeme für den Fahrwerksbereich, welche wir im JIT/JIS Prinzip direkt an die Linie unserer Kunden liefern. # Aufgaben - Planung und Steuerung des Personaleinsatzes im Werk in enger Abstimmung mit Produktion und Logistik - Koordination und Steuerung externer Personaldienstleister von der Personalbeschaffung bis zur Rechnungsprüfung - Durchführung von Erstunterweisungen und Werksrundgängen - Sicherstellung und Nachverfolgung von Schulungs- und Qualifizierungsmaßnahmen - Planung und Kontrolle von arbeitsmedizinischen Untersuchungen und Arbeitsschutzthemen - Pflege und aktive Steuerung von Arbeitszeit- und Urlaubskonten - Erstellung von Auswertungen und Reportings (z. B. Personalcockpit, Kennzahlen) - Vorbereitung und Prüfung von abrechnungsrelevanten Daten für internes und externes Personal - Verwaltung von Zugängen und Transpondern # Profil - Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Industriekaufmann/-frau) oder vergleichbar - Mehrjährige Erfahrung im Bereich Personaleinsatzplanung, Disposition oder HR-Operations - Erfahrung im Umgang mit Zeitarbeit / AÜG von Vorteil - Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel - Strukturierte, zuverlässige und eigenständige Arbeitsweise - Kommunikationsstärke und Durchsetzungsfähigkeit im Umgang mit verschiedenen Schnittstellen # Das bieten wir - Ein dynamisches und herausforderndes Arbeitsumfeld mit Teamspirit und einer Hands-on Mentalität (#WerVorwärtsWillMussWasBewegen) - Als Teil unseres Teams sind Sie eingeladen, Veränderungen voranzutreiben und thyssenkrupp beim Umdenken zu unterstützen (#NeueWegeGehen) - Ihre Einarbeitung beginnt hands-on in unserem Werk in Allershausen: Hier lernen Sie unsere Prozesse und Methoden im direkten Arbeitsumfeld kennen unterstützt durch Qualifizierungsangebote der thyssenkrupp Academy - Wir bieten thyssenkrupp Mitarbeitenden exklusive Angebote (z. B. Rabattportal, tkBike Dienstrad, kostenlose Nachhilfe für Mitarbeitenden-Kinder, u. a.) - Eine hervorragende betriebliche Altersvorsorge rundet unser Angebot ab # Kontakt Julia Lemke Recruiting Specialist Mail: julia.lemke@thyssenkrupp-automotive.com Bitte beachten Sie, dass künftig lediglich Bewerbungen über unser online-Portal verarbeitet werden können. Wir möchten Papierbewerbungen aus umwelt- und datenschutzrechtlichen Gründen vermeiden. # Wir wertschätzen Vielfalt Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Kontaktdaten:
thyssenkrupp Automotive Systems Recruiting-Team
