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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lerne die Technik hinter Aufzügen und Fahrtreppen kennen und arbeite an spannenden Projekten.
- Arbeitgeber: TK Elevator, ein global führendes Unternehmen für urbane Mobilitätslösungen.
- Mitarbeitervorteile: Top-Gehalt, 30 Urlaubstage, Smartphone und hochwertige Arbeitskleidung ab Tag 1.
- Andere Informationen: Spannende Entwicklungsmöglichkeiten und Unterstützung durch erfahrene Kolleg:innen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der urbanen Mobilität in einem innovativen und dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Mittlere Reife, Fachhochschulreife oder Abitur; Technikbegeisterung und Teamfähigkeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 1267 - 1267 € pro Monat.
TK Elevator ist ein global führendes Unternehmen im Bereich vertikaler Transport- und urbaner Mobilitätslösungen. Wir bieten Technologien, die die Welt in Bewegung halten, von der Planung bis zur Wartung von Aufzügen, Fahrtreppen, Fahrsteigen und mehr. Unsere Unternehmenskultur basiert auf Transparenz, Offenheit und Wertschätzung. Innovation, Sicherheit und Teamarbeit sind unsere Erfolgsformel.
Du suchst eine zukunftssichere, technisch anspruchsvolle Ausbildung? Bei TK Elevator erwarten dich:
- eine 35-Stunden-Woche
- 30 Urlaubstage
- tarifliche Vergütung
- ein Diensthandy
Dein Start: Bei deiner Ausbildung startest du in der Lehrwerkstatt der Freudenberg Service KG und sammelst wertvolles Wissen für deinen Berufseinstieg.
Technik verstehen: Begleite erfahrene Profis bei der Inbetriebnahme, TÜV-Abnahme und Kundenübergabe – so lernst du, wie ein Aufzug einsatzbereit wird.
Praxis hautnah erleben: An der Seite erfahrener Kolleg:innen tauchst du ein in die Welt des Service und der Modernisierung von Aufzügen und Fahrtreppen.
Spannende Abwechslung: Jeden Tag neue Herausforderungen und verschiedene Baustellen – bei uns wird dir nie langweilig!
Schulabschluss: Du hast mittlere Reife, Fachhochschulreife oder Abitur.
Technikbegeisterung: Mathe und Physik liegen dir, Elektronik und Mechanik wecken deine Neugier.
Eigenverantwortung: Du bist selbstständig und zeigst Eigeninitiative.
Teamplayer: Deine Freunde kennen dich als verantwortungsbewusst, zuverlässig und flexibel – ideal für die Arbeit im Team!
Top-Gehalt: Ausbildungsvergütung gemäß des Tarifvertrages der Metall- und Elektroindustrie:
- 1 Jahr: 1.267,00 €
- 2 Jahr: 1.337,50 €
- 3 Jahr: 1.443,00 €
- 4 Jahr: 1.513,50 € + Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Freizeit & Balance: 30 Tage Urlaub, 35-Stunden-Woche und krisensichere Branche.
Ausstattung: Smartphone, Tablet und hochwertige Arbeitskleidung ab Tag 1.
Sicher arbeiten: Hohe Standards und beste Schutzmaßnahmen.
Wohlfühlen & Unterstützung: Mobilitätszuschuss für Berufsschulfahrten, Erstattung für Lernmittel, Gesundheitsmanagement, Fahrradleasing sowie Altersvorsorge.
Team & Unterstützung: Monteur:innen, Meister:innen und Ausbilder stehen dir zur Seite – immer gemeinsam stark!
Zukunft & Chancen: Spannende Entwicklungsmöglichkeiten und Perspektiven nach der Ausbildung.
Ausbildung zum Mechatroniker (m/w/d), Mannheim 2026 [Z03] Arbeitgeber: thyssenkrupp Elevator
Kontaktperson:
thyssenkrupp Elevator HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Ausbildung zum Mechatroniker (m/w/d), Mannheim 2026 [Z03]
✨Tipp Nummer 1
Mach dir ein starkes Netzwerk! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Messen oder Events und knüpfe Kontakte. Oft erfährt man so von Stellenangeboten, die noch nicht veröffentlicht sind.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Arbeitgeber auf dich zukommen. Zeig Initiative und kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website. Ein persönlicher Kontakt kann oft den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über TK Elevator, unsere Projekte und die Unternehmenskultur. So kannst du im Gespräch punkten und zeigst echtes Interesse.
✨Tipp Nummer 4
Zeig deine Begeisterung für Technik! Bring Beispiele aus deinem Leben oder deinen Projekten mit, die deine Leidenschaft für Mechatronik zeigen. Das macht einen bleibenden Eindruck!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Ausbildung zum Mechatroniker (m/w/d), Mannheim 2026 [Z03]
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Mechatroniker:in zu werden. Deine Persönlichkeit zählt!
Mach es übersichtlich: Halte deine Unterlagen klar und strukturiert. Verwende eine einfache Schriftart und achte auf die Lesbarkeit. So können wir uns schnell einen Überblick über deine Qualifikationen verschaffen.
Betone deine Technikbegeisterung: Erzähle uns von deinen Erfahrungen mit Technik, Mathe und Physik. Zeig uns, wie du Probleme löst und welche Projekte dir Spaß gemacht haben. Das macht einen großen Unterschied!
Bewirb dich direkt bei uns: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle kommt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf dich!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei thyssenkrupp Elevator vorbereitest
✨Technikverständnis zeigen
Bereite dich darauf vor, dein technisches Wissen zu demonstrieren. Informiere dich über die Grundlagen der Mechatronik und sei bereit, Fragen zu Mathe, Physik und Elektronik zu beantworten. Zeige, dass du die Zusammenhänge verstehst und wie sie in der Praxis angewendet werden.
✨Teamfähigkeit betonen
Da Teamarbeit bei TK Elevator wichtig ist, solltest du Beispiele aus deiner Vergangenheit parat haben, die deine Teamfähigkeit unter Beweis stellen. Erzähle von Projekten, bei denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei gespielt hast.
✨Eigenverantwortung demonstrieren
Sei bereit, Situationen zu schildern, in denen du Eigeninitiative gezeigt hast. Das kann ein Schulprojekt oder eine praktische Aufgabe sein, bei der du selbstständig Lösungen gefunden hast. Zeige, dass du Verantwortung übernehmen kannst und proaktiv handelst.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Ausbildung und am Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die dich erwarten, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung während und nach der Ausbildung.