Elektriker / Elektroniker / Mechatroniker Aufzugsanlagen (m/w/d)
Elektriker / Elektroniker / Mechatroniker Aufzugsanlagen (m/w/d)

Elektriker / Elektroniker / Mechatroniker Aufzugsanlagen (m/w/d)

Hallbergmoos Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Wartung und Reparatur von Aufzugsanlagen in einem spannenden Servicegebiet.
  • Arbeitgeber: Tepper Aufzüge GmbH, der größte Hersteller von Aufzugsanlagen in NRW.
  • Mitarbeitervorteile: Transparentes Gehalt, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und moderne Ausstattung.
  • Andere Informationen: Engagement für Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der urbanen Mobilität und arbeite mit modernster Technik.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Mechatronik, Elektronik oder Elektrotechnik.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Die Tepper Aufzüge GmbH ist der größte Hersteller von Aufzugsanlagen in Nordrhein-Westfalen mit deutschlandweiten Standorten. Neben dem Vertrieb, der Konstruktion, der Fertigung sowie der Montage unterschiedlichster Aufzugsanlagen, steht ein Kundendienst zur Betreuung von vorhandenen Aufzugsanlagen rund um die Uhr zur Verfügung. Die Tepper Aufzüge GmbH ist ein TK Elevator Unternehmen.

Sie sind schwindelfrei und möchten hoch hinaus? Werden Sie Servicetechniker (m/w/d) für Aufzugsanlagen und gestalten Sie mit uns aktiv die Zukunft der urbanen Mobilität.

  • Eigenverantwortliche Wartung der Aufzugsanlagen im zugewiesenen Servicegebiet
  • Behebung von Störungen und Durchführung von Vorsorgereparaturen
  • Wechselweise Bereitschaftsdienst mit Störungsbeseitigung und Personenbefreiung
  • Kundenberatung an den Anlagen vor Ort
  • Übernahme der neuen und modernisierten Anlagen im Service sowie Begleitung von Sachverständigenprüfungen

Um den Bewerbungsprozess zu beschleunigen, fügen Sie bitte Ihrer Bewerbung Ihre Ausbildungszeugnisse (z. B. IHK oder vergleichbare Einrichtungen) bei.

Voraussetzungen:

  • Abgeschlossene Berufsausbildung der Fachrichtung Mechatronik, Elektronik, Elektrotechnik, Elektrik oder vergleichbar
  • Idealerweise Kenntnisse im elektrotechnischen Umfeld sowie im Bereich Steuerungs- und Regeltechnik
  • Ausgeprägte Kundenorientierung, Zuverlässigkeit sowie Einsatzbereitschaft
  • Teamfähigkeit und Leidenschaft im Umgang mit moderner Technik
  • Gute Deutsch-Kenntnisse in Wort und Schrift
  • Führerschein Klasse B und Wohnort im unmittelbaren Einsatzgebiet

Fairer Vergütung & Zukunftssicherung: Profitieren Sie von einem transparenten Gehalt gemäß dem Metall- und Elektro-Tarifvertrag Nordrhein-Westfalen inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie tariflichen Sonderzahlungen. Dazu: Auslöse und attraktive Modelle zur Altersvorsorge für Ihre finanzielle Absicherung.

Flexible Arbeitswelt & Balance: Profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten bei einer 37-Stundenwoche mit wohnortnahen Einsatzgebiet & 30 Tagen Urlaub – für eine perfekte Balance zwischen Job und Freizeit.

Ausstattung, die begeistert: Starten Sie durch mit erstklassiger Ausstattung, inklusive Tablet/Smartphone, einem Firmenwagen mit Option auf Privatnutzung sowie moderner Arbeitskleidung und Werkzeugen – für maximale Effizienz und Komfort.

Entwicklung mit Vision: Entfalten Sie Ihr volles Potential durch Zugang zu interessanten Trainingsangeboten, E-Learning sowie exklusiven Talentprogrammen.

Gesundheit & Glück: Profitieren Sie von Kinderbetreuungs- und Pflegeberatungs-Unterstützung, Zuschuss zur Ernährungsberatung sowie Programmen zur Stressbewältigung und vertraulicher Mitarbeitendenberatung.

Nachhaltig mobil: Nutzen Sie das BusinessBike-Angebot oder den Zuschuss zum Deutschlandticket für eine umweltfreundliche und flexible Mobilität.

Verantwortung & Engagement: Engagieren Sie sich mit uns bei den SOS-Kinderdörfern und in der Katastrophenhilfe, seien Sie Teil unseres Beitrags zum UN Global Compact, unterstützen Sie unsere Mission zur CO2-Neutralität und fördern Sie aktiv Vielfalt und Inklusion.

Elektriker / Elektroniker / Mechatroniker Aufzugsanlagen (m/w/d) Arbeitgeber: thyssenkrupp Elevator

Die Tepper Aufzüge GmbH bietet Ihnen als Elektriker, Elektroniker oder Mechatroniker für Aufzugsanlagen eine herausragende Arbeitsumgebung in Nordrhein-Westfalen. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einer fairen Vergütung und umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten fördern wir Ihre Karriere und sorgen für eine ausgewogene Work-Life-Balance. Zudem profitieren Sie von modernster Ausstattung und einem starken Engagement für soziale Verantwortung, was uns zu einem attraktiven Arbeitgeber macht.
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Kontaktperson:

thyssenkrupp Elevator HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Elektriker / Elektroniker / Mechatroniker Aufzugsanlagen (m/w/d)

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Servicetechniker bei Tepper Aufzüge interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach einem persönlichen Gespräch oder einer Betriebsbesichtigung – das zeigt dein Interesse und Engagement!

Tip Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Tipps geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen. Networking kann oft Türen öffnen, die du alleine nicht erreichen würdest.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über Tepper Aufzüge und deren Produkte. Überlege dir, wie deine Fähigkeiten im Bereich Mechatronik oder Elektronik dem Unternehmen helfen können. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch einen Mehrwert bringst.

Tip Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht den Prozess einfacher und schneller. Außerdem kannst du sicher sein, dass deine Bewerbung direkt beim richtigen Ansprechpartner landet. Lass uns gemeinsam die Zukunft der urbanen Mobilität gestalten!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Elektriker / Elektroniker / Mechatroniker Aufzugsanlagen (m/w/d)

Mechatronik
Elektronik
Elektrotechnik
Kundenorientierung
Zuverlässigkeit
Einsatzbereitschaft
Teamfähigkeit
Kenntnisse in Steuerungs- und Regeltechnik
Gute Deutsch-Kenntnisse in Wort und Schrift
Führerschein Klasse B
Wartung von Aufzugsanlagen
Störungsbehebung
Vorsorgereparaturen
Bereitschaftsdienst
Kundenberatung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach deine Unterlagen komplett: Vergiss nicht, deine Ausbildungszeugnisse beizufügen! Das hilft uns, einen besseren Eindruck von deinen Qualifikationen zu bekommen und beschleunigt den Bewerbungsprozess.

Zeig deine Leidenschaft für Technik: In deiner Bewerbung solltest du deutlich machen, warum du dich für die Arbeit mit Aufzugsanlagen begeisterst. Erzähl uns von deinen Erfahrungen und was dich an moderner Technik fasziniert!

Kundenorientierung betonen: Da wir großen Wert auf Kundenservice legen, ist es wichtig, dass du in deiner Bewerbung zeigst, wie du mit Kunden umgehst und welche Erfahrungen du in diesem Bereich hast.

Bewirb dich direkt über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet, bewirb dich am besten direkt über unsere Website. So können wir dich schneller kennenlernen!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei thyssenkrupp Elevator vorbereitest

Mach dich mit der Technik vertraut

Informiere dich über die neuesten Technologien und Trends im Bereich Aufzugsanlagen. Zeige während des Interviews, dass du nicht nur die Grundlagen verstehst, sondern auch ein Interesse an innovativen Lösungen hast.

Bereite Beispiele vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Probleme gelöst oder Kunden beraten hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.

Kundenorientierung betonen

Da die Tepper Aufzüge GmbH großen Wert auf Kundenservice legt, solltest du deine Erfahrungen im Umgang mit Kunden hervorheben. Erkläre, wie du auf ihre Bedürfnisse eingehst und Lösungen anbietest.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.

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