Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite komplexe ERP/CRM-Transformationsprogramme in Europa und Afrika.
- Unternehmen: TK Elevator, ein führendes Unternehmen in der Aufzugsbranche mit globaler Reichweite.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsförderung, wettbewerbsfähige Vergütung und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsplätze und ein respektvolles, kollegiales Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mobilität und arbeite an innovativen Projekten in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung in großen ERP/CRM-Programmen und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Die Business Unit Europa Afrika ist eine der größten Business Units von TK Elevator. Ihr Regional Business Support Center befindet sich in Düsseldorf, Deutschland, von wo aus Aktivitäten in über 20 Ländern sowie ein Vertriebsnetzwerk in Afrika koordiniert werden. Diese Einheit kümmert sich um den Verkauf, die Installation, den Service und die Modernisierung von Aufzügen, Rolltreppen und Fahrsteigen. In ausgewählten Märkten umfasst das Portfolio auch Hausaufzüge und den Service von automatischen Türen.
Als Program Manager übernehmen Sie die End-to-End-Verantwortung für komplexe, mehrjährige ERP/CRM-Transformationsprogramme in Europa Afrika. Sie fungieren als zentraler Ansprechpartner für Programm-Sponsoren und stellen die Abstimmung zwischen Geschäft, IT und externen Partnern sicher.
Programmführung & Governance- Fungieren Sie als einziger Ansprechpartner für Programm-Sponsoren in der Region Europa Afrika.
- Co-Management des Gesamtprogrammplans, Zeitplans, Budgets und der Lieferungen von Anbietern zusammen mit dem externen Systemintegrator.
- Vorbereitung und Leitung von SteerCo-Meetings, einschließlich Berichterstattung, Entscheidungsunterlagen und Eskalationsthemen.
- Sicherstellung der Abstimmung zwischen zentralen Funktionen, Betriebseinheiten, IT, externen Anbietern und der Landesführung.
- Steuern und Herausfordern externer Partner hinsichtlich vorgeschlagener Lösungen und Lieferqualität.
- Selbstbewusste Unterstützung der Entscheidungsfindung mit Führungskräften.
- Koordination von funktionsübergreifenden und länderspezifischen Aktivitäten für das Design von ERP/CRM/FSM-Vorlagen.
- Moderation von Design-Workshops und Validierung der Lieferungen von Anbietern.
- Aufbau, Steuerung und Ausführung des Rollout-Fahrplans, Sequenzierung von Ländern und Bereitstellungswellen.
- Management von Risiken, Abhängigkeiten und Problemen mit klaren Minderung- und Eskalationspfaden.
Wir suchen einen Kandidaten, der die folgenden Qualifikationen erfüllt:
Bildungshintergrund- Ein Abschluss in Ingenieurwesen, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich wird bevorzugt.
- Über 8 Jahre Erfahrung in großangelegten ERP- und/oder CRM-Transformationsprogrammen.
- Nachweisliche Erfolge im Management komplexer, mehrjähriger globaler oder regionaler Programme.
- Erfahrung in der Steuerung von Systemintegratoren und externen Anbietern.
- Solides Verständnis von ERP/CRM-Architekturen, Integrationen, Stammdaten und Workflows.
- Starke Kommunikationsfähigkeiten, ruhig unter Druck, strukturiert und politisch sensibel.
- Fähigkeit, globale Standards mit lokalen Geschäftsbedürfnissen in Einklang zu bringen.
- Fließend in Englisch; Deutsch und/oder Französisch sind von Vorteil.
- Hoher Grad an Unabhängigkeit bei der Verwaltung von Aufgabenbereichen innerhalb allgemeiner Zielvorgaben.
- Eine proaktive, „wartungsorientierte“ Denkweise, die auf Stabilität und kontinuierliche Prozessoptimierung fokussiert ist.
- Fähigkeit, effektiv in einem Remote- oder dezentralen Team zu arbeiten.
Gesundheit und Sicherheit – Höchste Standards und ein breites Spektrum an Gesundheitsförderungs- und Gesundheitsaktivitäten.
Flexibilität – Wir unterstützen beispielsweise durch flexible, aber geregelte Arbeitszeiten und Optionen für Remote-Arbeit.
Vergütung & Rente – Faire Arbeitsbedingungen, wettbewerbsfähige Vergütung, gemäß „Tarifverträgen“ und Unterstützung bei Rentenplänen.
Zusammenarbeit & Vielfalt – Kollegialität ist von großer Bedeutung – wir behandeln jeden mit Respekt und Wertschätzung.
Entwicklung – Individuelle Unterstützung, um Ihnen den Einstieg in Ihren neuen Job zu erleichtern, sowie Schulungs- und Bildungsprogramme, um Ihnen zu helfen, sich beruflich und persönlich weiterzuentwickeln.
Kreativer Spielraum – Wir bieten ein Umfeld, in dem Sie neue Lösungen in einer Fehlerkultur ausprobieren können.
Nachhaltigkeit – Wir handeln verantwortungsbewusst und umweltbewusst.
Arbeitsumfeld – Wir haben moderne Arbeitsplätze und IT-Ausrüstung, subventionierte Mittagsmahlzeiten in der Kantine, kostenlose Parkplätze und ermäßigte Tickets für den öffentlichen Nahverkehr.
Program Manager (d/f/m) TK Elevator Europe Africa GmbH Arbeitgeber: thyssenkrupp Elevator
TK Elevator Europe Africa GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Düsseldorf ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet. Mit einem starken Fokus auf individuelle Entwicklung, flexiblen Arbeitszeiten und einer respektvollen Unternehmenskultur fördert das Unternehmen die berufliche und persönliche Entfaltung seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren die Angestellten von modernen Arbeitsplätzen, umfangreichen Gesundheitsangeboten und einem kreativen Freiraum, um innovative Lösungen zu entwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Program Manager (d/f/m) TK Elevator Europe Africa GmbH erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über offene Stellen oder Tipps für den Bewerbungsprozess – oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten – das kann Türen öffnen, die du sonst vielleicht übersehen hättest.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über häufige Interviewfragen und übe deine Antworten. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung zu nennen, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das gibt dir mehr Selbstvertrauen und hilft dir, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei TK Elevator im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und du alle aktuellen Informationen über den Bewerbungsprozess erhältst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Program Manager (d/f/m) TK Elevator Europe Africa GmbH mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Kultur passen und ihre Persönlichkeit einbringen.
Mach es klar und strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns auch, dass du organisiert bist!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung:Schau dir die Anforderungen in der Stellenbeschreibung genau an und versuche, deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt damit zu verknüpfen. So sehen wir sofort, wie gut du zu uns passt!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Das macht den Prozess für uns einfacher und du hast die besten Chancen, gesehen zu werden. Also, leg los und bewirb dich!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei thyssenkrupp Elevator vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Program Manager-Position vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen in der Leitung von ERP/CRM-Programmen auf die Herausforderungen bei TK Elevator zutreffen. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Bereite dich auf Stakeholder-Management vor
Da du als zentraler Ansprechpartner für Programm-Sponsoren fungierst, solltest du dir Gedanken darüber machen, wie du verschiedene Interessen ausbalancieren kannst. Übe, wie du komplexe Informationen klar und präzise kommunizieren kannst, um das Vertrauen der Stakeholder zu gewinnen.
✨Zeige deine Problemlösungsfähigkeiten
In der Rolle wirst du mit Risiken und Abhängigkeiten umgehen müssen. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu geben, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast. Zeige, dass du proaktiv denkst und Lösungen vorschlägst, anstatt nur Probleme zu identifizieren.
✨Kenne die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von TK Elevator. Betone in deinem Gespräch, wie du zur Teamarbeit und zur Diversität beiträgst. Zeige, dass du die Flexibilität und die Entwicklungsmöglichkeiten schätzt, die das Unternehmen bietet.
