Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Programmmanagement und sorge für Transparenz und Wertverfolgung.
- Unternehmen: TK Elevator, ein führendes Unternehmen in der Aufzugsbranche mit globaler Reichweite.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsförderung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Hohe Eigenverantwortung und kreative Freiräume in einem respektvollen Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte transformative Projekte und arbeite in einem dynamischen, internationalen Team.
- Qualifikationen: 5-10 Jahre Erfahrung in komplexen Transformationsprojekten und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Die Business Unit Europa Afrika ist eine der größten Geschäftseinheiten von TK Elevator. Ihr Regional Business Support Center befindet sich in Düsseldorf, Deutschland, von wo aus Aktivitäten in über 20 Ländern sowie ein Vertriebsnetzwerk in Afrika koordiniert werden. Diese Einheit kümmert sich um den Verkauf, die Installation, den Service und die Modernisierung von Aufzügen, Rolltreppen und Gehwegen. In ausgewählten Märkten umfasst das Portfolio auch Hausaufzüge und den Service von automatischen Türen. TK Elevator erzielte im Geschäftsjahr 2024/2025 weltweit einen Umsatz von 9,2 Milliarden Euro. Mit rund 50.000 Mitarbeitern, 25.000 Servicetechnikern und über 1.000 Supportzentren weltweit sind wir getrieben von dem, was Menschen bewegt. TKE – Move Beyond.
Als Program PMO / Value Office Manager unterstützen Sie den Programmmanager, indem Sie Transparenz, Governance und Wertverfolgung im gesamten Transformationsprogramm sicherstellen.
Programmmanagement Unterstützung- Unterstützung des Programmmanagers bei der Vorbereitung von Meetings, Berichterstattung, Zeitverfolgung und Risikomanagement
- Koordination von Aktivitäten, Ergebnissen und Zeitplänen über mehrere Anbieter, Integratoren und interne Stakeholder
- Pflege des Bereitstellungskalenders für das Land und Sicherstellung, dass die Bereitschaftsprüfungen rechtzeitig abgeschlossen werden
- Verwaltung von RFPs, Bestellungen und Rechnungen für externe Anbieter
- Pflege und Kontrolle des Gesamtprogrammbudgets, einschließlich Anbieter-Kosten, interner FTEs, Reisen, Lizenzen und Rollout-Kosten
- Verfolgung der Ist-Zahlen im Vergleich zum Plan und frühzeitige Hervorhebung von Abweichungen
- Einrichtung von Nutzenverfolgung und KPI-Dashboards für die Berichterstattung auf Führungsebene
- Erstellung strukturierter Statusberichte zur Fortschrittsüberwachung
- Durchführung von Nachimplementierungsüberprüfungen zur Bewertung der Wertrealisierung
- Erfassung von Erkenntnissen nach jeder Rollout-Welle und Rückführung von Verbesserungen in die Vorlage
Ein Abschluss in Ingenieurwesen, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich wird bevorzugt.
Erfahrung- 5–10+ Jahre Erfahrung in der Leitung komplexer, mehrjähriger Transformationsprojekte
- Starke Erfahrung in funktionsübergreifenden und multi-stakeholder Umgebungen
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Systemintegratoren und externen Anbietern
- Hochgradig strukturiertes, analytisches und detailorientiertes Denken
- Fähigkeit, Rahmenbedingungen, Vorlagen und Governance-Standards zu etablieren
- Starke schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten
Fließend in Englisch, Deutsch und/oder Französisch sind von Vorteil.
Persönliche Eigenschaften- Hoher Grad an Unabhängigkeit bei der Verwaltung von Aufgabenbereichen innerhalb allgemeiner Zielrichtlinien.
- Eine proaktive, "wartungsorientierte" Denkweise, die auf Stabilität und kontinuierliche Prozessoptimierung fokussiert ist.
- Fähigkeit, effektiv in einem Remote- oder dezentralen Team zu arbeiten.
- Gesundheit und Sicherheit – Höchste Standards und ein breites Spektrum an Gesundheitsförderungs- und Gesundheitsaktivitäten
- Flexibilität – Wir unterstützen beispielsweise durch flexible, aber geregelte Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen
- Vergütung & Rente – Faire Arbeitsbedingungen, wettbewerbsfähige Vergütung, gemäß „Tarifverträgen“ und Unterstützung bei Rentenregelungen
- Zusammenarbeit & Vielfalt – Kollegialität ist von großer Bedeutung – wir behandeln jeden mit Respekt und Wertschätzung
- Entwicklung – Individuelle Unterstützung, um Ihnen den Einstieg in Ihren neuen Job zu erleichtern, sowie Schulungs- und Bildungsprogramme, um Ihnen zu helfen, sich beruflich und persönlich weiterzuentwickeln
- Kreativer Spielraum – Wir bieten ein Umfeld, in dem Sie neue Lösungen in einer Fehlerkultur ausprobieren können
- Nachhaltigkeit – Wir handeln verantwortungsbewusst und umweltbewusst
- Arbeitsumfeld – Wir haben moderne Arbeitsplätze und IT-Ausrüstung, subventionierte Mittagsmahlzeiten in der Kantine, kostenlose Parkplätze und ermäßigte Tickets für den öffentlichen Nahverkehr
Program PMO / Value Office Manager (d/f/m) TK Elevator Europe Africa GmbH Arbeitgeber: thyssenkrupp Elevator
TK Elevator Europe Africa GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Düsseldorf ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet. Mit einem starken Fokus auf Gesundheit, Flexibilität und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen eine Kultur der Zusammenarbeit und Vielfalt. Die Mitarbeiter profitieren von modernen Arbeitsplätzen, flexiblen Arbeitszeiten und einer kreativen Atmosphäre, die Raum für Innovationen lässt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Program PMO / Value Office Manager (d/f/m) TK Elevator Europe Africa GmbH erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche zu verbinden. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung zu teilen, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Tipp Nummer 3
Zeige dein Interesse an der Firma! Informiere dich über TK Elevator und bringe in Gesprächen ein, was dich an der Unternehmenskultur und den Projekten begeistert. Das zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für Bewerbungen! Wir haben viele spannende Stellenangebote, und eine direkte Bewerbung über unsere Plattform kann dir einen Vorteil verschaffen. Lass uns gemeinsam deinen nächsten Karriereschritt angehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Program PMO / Value Office Manager (d/f/m) TK Elevator Europe Africa GmbH mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Kultur passen und ihre Persönlichkeit einbringen.
Mach es strukturiert!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und gut strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. So können wir schnell die wichtigsten Informationen finden.
Betone deine Erfahrungen!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen, besonders in Bezug auf Projektmanagement und Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern. Zeig uns, wie du Herausforderungen gemeistert hast!
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schneller bearbeiten und dich besser kennenlernen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei thyssenkrupp Elevator vorbereitet
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der Position des Program PMO / Value Office Managers vertraut. Informiere dich über TK Elevator, ihre Projekte und deren Einfluss auf den Markt. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen in der Branche verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement und in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Position zu erfahren.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Achte darauf, klar und präzise zu kommunizieren. Da die Rolle starke Kommunikationsfähigkeiten erfordert, solltest du während des Interviews darauf achten, deine Gedanken strukturiert und verständlich zu formulieren. Übe auch, aktiv zuzuhören und auf die Fragen des Interviewers einzugehen.
