Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und leite technische Schulungen für elektrische Systeme und Dienstleistungen.
- Unternehmen: TK Elevator, ein führendes Unternehmen in der Aufzugsbranche mit globaler Reichweite.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsförderung, wettbewerbsfähige Vergütung und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung mit kreativen Freiräumen und einem Fokus auf Nachhaltigkeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Aufzugstechnik und bilde internationale Teams aus.
- Qualifikationen: Technische Qualifikationen und Erfahrung in der Schulung von elektrischen Systemen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 75000 € pro Jahr.
Die Business Unit Europa Afrika ist eine der größten Business Units von TK Elevator. Ihr Regional Business Support Center befindet sich in Düsseldorf, Deutschland, von wo aus Aktivitäten in über 20 Ländern sowie ein Vertriebsnetz in Afrika koordiniert werden. Diese Einheit kümmert sich um den Verkauf, die Installation, den Service und die Modernisierung von Aufzügen, Rolltreppen und Fahrsteigen. In ausgewählten Märkten umfasst das Portfolio auch Hausaufzüge und den Service von automatischen Türen.
Als Technischer Trainer für elektrische Systeme und Dienstleistungen spielen Sie eine Schlüsselrolle bei der Entwicklung der technischen Fähigkeiten unserer internationalen Belegschaft. Ihre Verantwortlichkeiten umfassen:
- Training Expertise & Delivery
- Servieren Sie als primärer Experte und Ansprechpartner für das Schulungsportfolio im Bereich elektrische Systeme und Dienstleistungen.
- Liefern Sie fortgeschrittene technische Schulungen zu elektrischen Systemen, Serviceverfahren, Fehlersuche und Aufzugswartung an internationale Teilnehmer.
- Fördern Sie das Lernen mit modernen, ansprechenden Lehrmethoden, die sich an verschiedene Fähigkeitsniveaus und Lernstile anpassen.
- Sichern Sie eine motivierende, praxisnahe Trainingsumgebung, die unseren hohen Sicherheitsstandards entspricht.
- Training Design & Development
- Entwerfen und entwickeln Sie umfassende Schulungskonzepte, Lehrpläne und Materialien in Zusammenarbeit mit Fachexperten.
- Integrieren Sie digitale Werkzeuge, Simulationen und E-Learning-Formate, um die Zugänglichkeit und Wissensspeicherung zu verbessern.
- Aktualisieren und optimieren Sie kontinuierlich Schulungskurse, Ausrüstung und Dokumentation, um die neuesten Technologien, Serviceprozesse und Sicherheitsvorschriften widerzuspiegeln.
- Support & Collaboration
- Coachen und unterstützen Sie Teilzeitausbilder, die an Schulungen zu elektrischen Systemen und Dienstleistungen beteiligt sind, um eine konsistente Qualität in allen Regionen aufrechtzuerhalten.
- Arbeiten Sie eng mit Geschäfts- und Feldteams zusammen, um betriebliche Bedürfnisse zu verstehen und Schulungslösungen vorzuschlagen, die die tägliche Serviceleistung verbessern.
- Halten Sie einen kompromisslosen Fokus auf Gesundheit und Sicherheit in allen Schulungsinhalten und vor Ort.
Beruflicher Hintergrund
- Starke technische Qualifikationen, die durch Ausbildung und praktische Erfahrung in Rollen wie technischer Support, Fehlersuche, Außendienst, Inbetriebnahme oder Wartung erworben wurden.
- Tiefes Wissen über TKE elektrische Systeme, Aufzugstechnologie und Serviceprozesse.
Schulungs- & Kommunikationsfähigkeiten
- Empathie, starke zwischenmenschliche Fähigkeiten und die Fähigkeit, eine positive, unterstützende Lernatmosphäre zu schaffen.
- Exzellente didaktische Fähigkeiten und kundenorientierte Denkweise, um einen effektiven Wissenstransfer sicherzustellen.
- Selbstbewusster, kooperativer Teamplayer, der in der Lage ist, Gruppendynamiken zu steuern und Konflikte bei Bedarf zu lösen.
- Starke Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, selbstständig und proaktiv zu arbeiten.
Sprachen & Verfügbarkeit
- Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse sind erforderlich; zusätzliche europäische Sprachen (z.B. Spanisch) sind von Vorteil.
- Verfügbarkeit für internationale Geschäftsreisen.
Vorteile
- Gesundheit und Sicherheit – Höchste Standards und ein breites Spektrum an Gesundheitsförderungs- und Gesundheitsaktivitäten.
- Flexibilität – Wir unterstützen beispielsweise durch flexible, aber geregelte Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen.
- Vergütung & Rente – Faire Arbeitsbedingungen, wettbewerbsfähige Vergütung, gemäß „Tarifverträgen“ und Unterstützung bei Rentenregelungen.
- Zusammenarbeit & Vielfalt – Kollegialität ist von großer Bedeutung – wir behandeln jeden mit Respekt und Wertschätzung.
- Entwicklung – Individuelle Unterstützung, um Ihnen den Einstieg in Ihren neuen Job zu erleichtern, sowie Schulungs- und Bildungsprogramme, um sich beruflich und persönlich weiterzuentwickeln.
- Kreativer Spielraum – Wir bieten ein Umfeld, in dem Sie neue Lösungen in einer Fehlerkultur ausprobieren können.
- Nachhaltigkeit – Wir handeln verantwortungsbewusst und umweltbewusst.
- Arbeitsumfeld – Wir haben moderne Arbeitsplätze und IT-Ausrüstung, subventionierte Mittagsmahlzeiten in der Kantine, kostenlose Parkplätze und ermäßigte Tickets für den öffentlichen Nahverkehr.
Technical Trainer – Electrical Systems & Services (d/f/m) TK Elevator Europe Africa GmbH Arbeitgeber: thyssenkrupp Elevator
TK Elevator Europe Africa GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Düsseldorf ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet. Mit einem starken Fokus auf Gesundheit und Sicherheit, flexiblen Arbeitszeiten sowie umfangreichen Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen eine Kultur der Zusammenarbeit und Vielfalt. Die Möglichkeit, innovative Lösungen in einer kreativen Umgebung zu erproben, macht TK Elevator zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die eine sinnvolle und erfüllende Karriere anstreben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Technical Trainer – Electrical Systems & Services (d/f/m) TK Elevator Europe Africa GmbH erhalten könnten
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei thyssenkrupp Elevator helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie thyssenkrupp Elevator.
✨Direkt bewerben bei thyssenkrupp Elevator!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Technical Trainer – Electrical Systems & Services (d/f/m) TK Elevator Europe Africa GmbH klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technical Trainer – Electrical Systems & Services (d/f/m) TK Elevator Europe Africa GmbH mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei thyssenkrupp Elevator einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Technical Trainer – Electrical Systems & Services (d/f/m) TK Elevator Europe Africa GmbH.
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von thyssenkrupp Elevator leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von thyssenkrupp Elevator einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei thyssenkrupp Elevator vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von thyssenkrupp Elevator passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei thyssenkrupp Elevator werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei thyssenkrupp Elevator erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von thyssenkrupp Elevator einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
