Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Kunden im Außendienst und gewinne neue Aufträge für innovative Aufzugsanlagen.
- Unternehmen: Tepper Aufzüge GmbH, führender Hersteller von Aufzugsanlagen in Deutschland.
- Vorteile: Faire Vergütung, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und moderne Ausstattung.
- Weitere Informationen: Engagement für Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der urbanen Mobilität und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische oder technische Ausbildung und Erfahrung im Vertrieb.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die Tepper Aufzüge GmbH ist der größte Hersteller von Aufzugsanlagen in Nordrhein-Westfalen mit deutschlandweiten Standorten. Neben dem Vertrieb, der Konstruktion, der Fertigung sowie der Montage unterschiedlichster Aufzugsanlagen, steht ein Kundendienst zur Betreuung von vorhandenen Aufzugsanlagen rund um die Uhr zur Verfügung.
Sind Sie bereit, mit Ihrer positiven Art das Vertrauen potenzieller Kunden zu gewinnen und diese für unsere Produkte zu begeistern? Werden Sie Sales Manager / Vertriebler (m/w/d) für unsere Aufzugsanlagen und gestalten Sie mit uns aktiv die Zukunft der urbanen Mobilität.
Verantwortung- Betreuung eines festgelegten Vertriebsgebiets im Bereich Neuanlagen
- Beratung von Kunden und anderen Entscheidungsträgern sowie Neukundenakquise und Bestandskundensicherung
- Erstellung und Nachverfolgung von Angeboten, Verträgen und Leistungsverzeichnissen sowie deren Vorstellung beim Kunden
- Führung von Vergabe- und Vertragsverhandlungen bis hin zum Vertragsabschluss
- Umfassende baubegleitende Klärung mit internen und externen Geschäftspartnern
- Mitwirkung bei der Kundenübergabe und nachgelagerte Bearbeitung von Reklamationen
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder technische Berufsausbildung und/oder Abschluss eines ingenieurwissenschaftlichen oder betriebswissenschaftlichen Studiums
- Berufserfahrung im Vertriebsaußendienst von erklärungsbedürftigen Produkten
- Idealerweise Fachwissen im Bereich Unfallverhütungs- und Aufzugsvorschriften sowie Bauvertragsrecht
- Routine im Umgang mit MS-Office Anwendungen
- Hohe Vertriebsaffinität, Kundenorientierung und Freude andere zu begeistern
- Eigeninitiative, Organisationsgeschick, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie Neugierde und Zielstrebigkeit
- Faire Vergütung & Zukunftssicherung: Profitieren Sie von einem transparenten Gehalt gemäß dem Metall- und Elektro-Tarifvertrag Nordrhein-Westfalen inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie tariflichen Sonderzahlungen. Dazu: Auslöse und attraktive Modelle zur Altersvorsorge für Ihre finanzielle Absicherung
- Flexible Arbeitswelt & Balance: Profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten bei einer 37-Stundenwoche mit wohnortnahmen Einsatzgebiet & 30 Tagen Urlaub – für eine perfekte Balance zwischen Job und Freizeit
- Ausstattung, die begeistert: Starten Sie durch mit erstklassiger Ausstattung, inklusive Tablet/Smartphone, einem Firmenwagen mit Option auf Privatnutzung sowie moderner Arbeitskleidung und Werkzeugen – für maximale Effizienz und Komfort
- Entwicklung mit Vision: Entfalten Sie Ihr volles Potential durch Zugang zu interessanten Trainingsangeboten, E-Learning sowie exklusiven Talentprogrammen
- Gesundheit & Glück: Profitieren Sie von Kinderbetreuungs- und Pflegeberatungs-Unterstützung, Zuschuss zur Ernährungsberatung sowie Programmen zur Stressbewältigung und vertraulicher Mitarbeitendenberatung
- Nachhaltig mobil: Nutzen Sie das BusinessBike-Angebot oder den Zuschuss zum Deutschlandticket für eine umweltfreundliche und flexible Mobilität
- Verantwortung & Engagement: Engagieren Sie sich mit uns bei den SOS-Kinderdörfern und in der Katastrophenhilfe, seien Sie Teil unseres Beitrags zum UN Global Compact, unterstützen Sie unsere Mission zur CO2-Neutralität und fördern Sie aktiv Vielfalt und Inklusion
Vertriebsmitarbeiter / Sales Manager im Außendienst für Aufzugsanlagen in Berlin / Brandenburg [...] Arbeitgeber: thyssenkrupp Elevator
Die Tepper Aufzüge GmbH bietet als größter Hersteller von Aufzugsanlagen in Nordrhein-Westfalen nicht nur eine faire Vergütung und flexible Arbeitszeiten, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das auf persönliche Entwicklung und Teamarbeit setzt. Mit Zugang zu umfangreichen Trainingsangeboten und einem starken Fokus auf Gesundheit und Nachhaltigkeit ist die Tepper Aufzüge GmbH der ideale Arbeitgeber für Vertriebsprofis, die ihre Karriere in einem dynamischen und zukunftsorientierten Unternehmen vorantreiben möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Vertriebsmitarbeiter / Sales Manager im Außendienst für Aufzugsanlagen in Berlin / Brandenburg [...] erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder lokale Meetups und sprich über deine Leidenschaft für Aufzugsanlagen. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen bekommen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig ihnen, dass du motiviert bist und bereit, einen Unterschied zu machen. Ein persönlicher Ansatz kann oft mehr bewirken als eine Standardbewerbung.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir in einem Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen im Vertrieb und deine Begeisterung für die Produkte am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du bei Tepper Aufzüge GmbH arbeiten möchtest, schau dir unsere Stellenangebote auf unserer Website an. Dort findest du alle Infos und kannst dich direkt bewerben. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam die Zukunft der urbanen Mobilität zu gestalten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Vertriebsmitarbeiter / Sales Manager im Außendienst für Aufzugsanlagen in Berlin / Brandenburg [...] mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Zeig uns in deiner Bewerbung, wer du wirklich bist! Wir suchen nach authentischen Persönlichkeiten, die mit ihrer positiven Art überzeugen können. Lass deine Begeisterung für den Vertrieb und unsere Produkte durchscheinen!
Mach es konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei konkret! Nenne Beispiele aus deinem bisherigen Berufsleben, die zeigen, wie du Kunden begeistert hast oder erfolgreich im Außendienst gearbeitet hast. Das macht deine Bewerbung lebendig und nachvollziehbar.
Achte auf die Details!:Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!
Bewirb dich direkt bei uns!:Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst! So kannst du sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können. Wir sind gespannt auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei thyssenkrupp Elevator vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die Tepper Aufzüge GmbH und ihre Produkte genau zu recherchieren. Verstehe die verschiedenen Aufzugsanlagen, die sie anbieten, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du potenzielle Kunden für diese Produkte begeistern kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Kunden akquiriert oder Verträge abgeschlossen hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten im Vertrieb zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position viel Kundenkontakt erfordert, ist es wichtig, dass du während des Interviews klar und überzeugend kommunizierst. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren und auf Fragen präzise zu antworten, um deine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit zu unterstreichen.
✨Stelle Fragen
Am Ende des Interviews hast du oft die Möglichkeit, Fragen zu stellen. Nutze diese Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur, die Erwartungen an die Rolle und die nächsten Schritte im Verkaufsprozess zu erfahren. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.
