Auf einen Blick
- Aufgaben: Installiere und betreue lokale IT-Systeme im Team und unterstütze den 2nd-Level-Support.
- Unternehmen: thyssenkrupp Steel, Deutschlands größter Stahlhersteller mit über 200 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein gesundheitsbewusster Arbeitsplatz.
- Weitere Informationen: Werde Teil der #nextgenerationsteel und profitiere von tollen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die nachhaltige Zukunft des Stahls und arbeite an innovativen IT-Lösungen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Berufsausbildung in IT und gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Als Mitglied eines 11-köpfigen Teams installieren und betreuen Sie lokale IT-Systeme und übernehmen die IT-technische Ausstattung von Arbeitsplätzen. Im Rahmen des Benutzerservices stellen Sie die LAN-Administration sicher und agieren als 2nd-Level-Support. Sie analysieren und beheben Störungen. Sie nehmen Anpassungen an IT-(Betriebs)-Systemen vor. Im Vertretungsfall übernehmen Sie die Betreuung der Drucksysteme am Standort.
Profil
- Abgeschlossene mindestens 3-jährige Berufsausbildung, z.B. IT-Systemelektroniker
- Idealerweise eine 1-jährige Fachausbildung, z.B. Netzwerktechniker und MCSE
- Kommunikationsvermögen in Deutsch und Englisch
- Teamfähigkeit
- Analytisches und systematisches Denkvermögen
Das bieten wir
Egal, ob am Anfang der beruflichen Laufbahn oder bereits mit gesammelter Erfahrung, bei thyssenkrupp Steel wollen wir gemeinsam die nachhaltige Zukunft des Stahls gestalten. Durch unsere gezielten Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten lassen sich Fähigkeiten erweitern und Karrieren fördern. Dabei sorgen unsere flexiblen Arbeitszeitmodelle für eine ausgewogene Balance zwischen Beruf und Privatleben. Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz haben für uns höchste Priorität, daher fördern wir ein sicherheits- und gesundheitsbewusstes Handeln. Seit mehr als 200 Jahren stehen wir für kollegiale Zusammenarbeit und respektvollen Umgang miteinander. Werde jetzt Teil der #nextgenerationsteel!
Bei der thyssenkrupp Hohenlimburg GmbH sind zurzeit ca. 950 Mitarbeiter/innen beschäftigt. Als Business Unit Precision Steel der Business Area thyssenkrupp Steel Europe liefert thyssenkrupp Hohenlimburg warmgewalzten Bandstahl als Vormaterial für die Kaltwalzindustrie sowie in die Direktverarbeitung. Hauptabnehmerbranchen sind in-/ und ausländische Kaltwalzwerke und die Automobilzulieferindustrie.
Für Fragen zur ausgeschriebenen Stelle oder zum Bewerbungsprozess steht das HR-Team per E-Mail oder telefonisch zur Verfügung.
Systemspezialist:in Systemmanagement (m/w/d) Arbeitgeber: thyssenkrupp Hohenlimburg
Als Arbeitgeber bietet thyssenkrupp Steel ein spannendes Arbeitsumfeld in einem modernen Konzernunternehmen, das nicht nur eine attraktive Ausbildungsvergütung, sondern auch hervorragende Sozialleistungen und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten während der Ausbildung bereitstellt. Die engagierte Betreuung durch erfahrene Ausbilder und die Möglichkeit zur unbefristeten Übernahme nach erfolgreichem Abschluss machen uns zu einem ausgezeichneten Arbeitgeber für angehende Zerspanungsmechaniker:innen.
Kontaktdaten:
thyssenkrupp Hohenlimburg Recruiting-Team
