Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Vertriebsteam und gestalte aktiv Kundenbeziehungen.
- Unternehmen: Wachsendes Stahlhandelsunternehmen mit internationaler Ausrichtung.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktives Gehalt und langfristige Perspektiven.
- Weitere Informationen: Werde Teil der #GENERATIONTK und profitiere von einem unterstützenden Team.
- Warum dieser Job: Nutze dein Verkaufstalent und entwickle dich in einem spannenden Umfeld.
- Qualifikationen: Führungserfahrung im B2B-Vertrieb und technisches Verständnis erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2879 - 4244 € pro Monat.
Wir sind ein mittelständisches österreichisches Stahlhandelsunternehmen mit rund 140 Mitarbeitern, eingebettet in einen weltweit agierenden Konzern. Aufgrund des starken Wachstums in Österreich suchen wir zuverlässige Mitarbeiter für nachstehende Funktion.
Gesamtverantwortung für Umsatz, Marge und Vertriebsergebnis
- Führung, Entwicklung des Verkaufsteams (ca. 8 Personen) inkl. regelmäßiger Feedbackgespräche sowie transparente Zielvereinbarungen
- Gestaltung der Preis- und Angebotsstrategie in einem margensensitiven Markt
- Aktive Neukundenakquise und Entwicklung langfristiger Kundenbeziehungen
- Identifikation unprofitabler Kunden, Produkte und Prozesse – und konsequentes Handeln
- Steuerung von Key Accounts und Eskalationen auf Entscheiderebene
- Enge Zusammenarbeit mit Produktion, Arbeitsvorbereitung und Logistik
- Analyse von Markt-, Kunden- und Wettbewerbsdaten
Langjährige Führungserfahrung im industriellen B2B-Vertrieb, idealerweise Stahl / Metall / Schwerindustrie
Nachweisbare Ergebnisverantwortung (nicht nur Umsatzwachstum)
Abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung oder Studium im Bereich (Wirtschafts-) Ingenieurwesen, Maschinenbau, Werkstofftechnik
Technisches Verständnis für thermisches Trennen (Autogen, Plasma, Laser) und Kenntnisse im Lesen technischer Zeichnungen
EDV-Kenntnisse erforderlich, SAP-Erfahrung und CAD-Kenntnisse von Vorteil
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (in Wort und Schrift)
Ausgeprägte Hands-on Mentalität, Kommunikationsfähigkeit, Abschlussstärke und Eigenverantwortung
Sie übernehmen ein gut definiertes und entwickeltes Vertriebsgebiet mit hohem Entwicklungspotenzial und gestalten aktiv unsere Kundenbeziehungen. Wir bieten Ihnen ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit langfristiger Perspektive sowie umfassende Unterstützung durch ein erfahrenes Innendienstteam.
Die Vergütung besteht aus einem attraktiven Fixgehalt sowie einem erfolgsbasierten variablen Anteil, der sich neben den Unternehmenszielen an Ihrem persönlichen Vertriebserfolg orientiert. Das monatliche Mindestbruttogehalt beträgt laut anzuwendendem Kollektivvertrag 2 879 EUR bis 4 244 EUR (bei 14-maliger Auszahlung). Abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung vorgesehen.
Abteilungsleiter:in Vertriebsinnendienst (m/w/d) Arbeitgeber: thyssenkrupp Materials Austria GmbH
Als mittelständisches Unternehmen in der Stahlbranche bietet die thyssenkrupp Materials Austria GmbH in Wien nicht nur ein dynamisches Arbeitsumfeld, sondern auch zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten für Ihre Karriere. Unsere offene Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und individuelle Entfaltung, während wir Ihnen ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einem attraktiven Gehaltspaket und leistungsorientierten Boni bieten. Werden Sie Teil eines engagierten Teams, das gemeinsam an der Zukunft des Vertriebs arbeitet und profitieren Sie von den Vorteilen eines global agierenden Konzerns.
Kontaktdaten:
thyssenkrupp Materials Austria GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Abteilungsleiter:in Vertriebsinnendienst (m/w/d) erhalten könnten
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie thyssenkrupp Materials Austria GmbH treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an thyssenkrupp Materials Austria GmbH empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von thyssenkrupp Materials Austria GmbH dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei thyssenkrupp Materials Austria GmbH bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Abteilungsleiter:in Vertriebsinnendienst (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei thyssenkrupp Materials Austria GmbH bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei thyssenkrupp Materials Austria GmbH erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei thyssenkrupp Materials Austria GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
