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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Verkaufsteam und entwickle langfristige Kundenbeziehungen.
- Arbeitgeber: Wachsendes Stahlhandelsunternehmen mit internationaler Ausrichtung.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristetes Arbeitsverhältnis, attraktives Gehalt und Unterstützung durch erfahrene Kollegen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv Kundenbeziehungen und profitiere von hohem Entwicklungspotenzial.
- Gewünschte Qualifikationen: Vertriebserfahrung im technischen Bereich und gute Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Sei Teil der #GENERATIONTK und erlebe eine spannende Karriere!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2535 - 3437 € pro Monat.
Wir sind ein mittelständisches österreichisches Stahlhandelsunternehmen mit rund 140 Mitarbeitern, eingebettet in einen weltweit agierenden Konzern. Aufgrund des starken Wachstums in Österreich suchen wir zuverlässige Mitarbeiter für nachstehende Funktion.
- Fachliche und disziplinarische Führung eines Verkaufsteams (ca. 4 Personen)
- Umsatz- und Margenverantwortung für definierte Kundensegmente
- Aktive Steuerung und Durchführung von Angebotskalkulationen, Preisverhandlungen und Abschlussquoten
- Aktive Neukundenakquise und Entwicklung langfristiger Kundenbeziehungen
- Enge Zusammenarbeit mit Produktion, Arbeitsvorbereitung und Logistik
- Analyse von Markt-, Kunden- und Wettbewerbsdaten
- Mehrjährige Vertriebserfahrung im technischen Umfeld, idealerweise in den Branchen Stahl oder Metall
- Abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung oder Studium im Bereich (Wirtschafts-)Ingenieurwesen, Maschinenbau, Werkstofftechnik
- Technisches Verständnis für thermisches Trennen (Autogen, Plasma, Laser)
- Kenntnisse im Lesen technischer Zeichnungen
- EDV-Kenntnisse erforderlich, SAP-Erfahrung und CAD-Kenntnisse von Vorteil
- Sehr gute Deutschkenntnisse (in Wort und Schrift), Englischkenntnisse und weitere Sprachkenntnisse von Vorteil
- Ausgeprägte Hands-on Mentalität, Kommunikationsfähigkeit, Abschlussstärke und Eigenverantwortung
Sie übernehmen ein gut definiertes und entwickeltes Vertriebsgebiet mit hohem Entwicklungspotenzial und gestalten aktiv unsere Kundenbeziehungen. Wir bieten Ihnen ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit langfristiger Perspektive sowie umfassende Unterstützung durch ein erfahrenes Innendienstteam. Die Vergütung besteht aus einem attraktiven Fixgehalt sowie einem erfolgsbasierten variablen Anteil, der sich neben den Unternehmenszielen an Ihrem persönlichen Vertriebserfolg orientiert. Das monatliche Mindestbruttogehalt beträgt laut anzuwendendem Kollektivvertrag 2.535 bis 3.437 EUR (bei 14-maliger Auszahlung). Abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung vorgesehen.
Teamleiter:in Vertriebsinnendienst (m/w/d) Arbeitgeber: thyssenkrupp Materials Austria GmbH
Kontaktperson:
thyssenkrupp Materials Austria GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter:in Vertriebsinnendienst (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Teamleiter:in Vertriebsinnendienst interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen, um mehr über die Rolle und das Team zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unser Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Stelle passen und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Außerdem kannst du dich dort über weitere offene Stellen informieren, die zu deinem Profil passen könnten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter:in Vertriebsinnendienst (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass deine Unterlagen an: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben an die Anforderungen an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu der Position als Teamleiter:in Vertriebsinnendienst passen.
Mach es übersichtlich: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze, Aufzählungen und eine klare Schriftart, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell bearbeiten und dich besser kennenlernen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei thyssenkrupp Materials Austria GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den spezifischen Herausforderungen und Trends im Stahl- und Metallhandel vertraut. Zeige, dass du die Branche verstehst und wie dein Wissen dem Unternehmen helfen kann, seine Ziele zu erreichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Vertriebserfahrung, in denen du erfolgreich Kunden akquiriert oder Preisverhandlungen geführt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da du ein Team leiten wirst, ist es wichtig, dass du deine Führungsfähigkeiten unter Beweis stellst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du dein Team motivierst und unterstützt, um gemeinsam Ziele zu erreichen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse am Unternehmen und der Position. Frage nach den Zielen des Unternehmens oder wie das Team zusammenarbeitet, um langfristige Kundenbeziehungen aufzubauen.