Teamleiter:in Business Excellence (m/w/d) - Elternzeitbefristung

thyssenkrupp Materials Services ist einer der weltweit führenden Werkstoff-Händler und -Dienstleister. Das bedeutet: Es gibt kaum etwas im Alltag, das nicht von uns geliefert, bearbeitet oder bewegt worden ist. Wir tragen dazu bei, dass Tag für Tag Autos vom Band rollen, Gebäude gebaut werden, Flugzeuge abheben können und Anlagen gefertigt werden. Wie wir das tun? Indem wir mit Werkstoffen handeln, sie weiterverarbeiten und Services rund um Lieferketten anbieten. Materials Services verfolgt das Ziel, im Jahr 2040 „net zero“ zu erreichen. Daran arbeiten 16.000 Mitarbeitende an 380 Standorten in über 30 Ländern – mit Fokus auf Europa und Nordamerika.

Die thyssenkrupp Materials Processing Europe GmbH gehört zum Segment Materials Services. An unseren Standorten von Portugal bis Ungarn beschäftigen wir rund 1.000 Mitarbeitende – werden Sie Teil unseres Teams! Nachhaltiges Handeln ist unverzichtbar, um auch zukünftigen Generationen ein lebenswertes Morgen zu ermöglichen. Die MPE-Gruppe ist ein hochspezialisierter Anarbeitungsbetrieb für die Verarbeitung von Carbonstahl, Edelstahl und Aluminium. Als Supply-Chain Spezialist sorgen wir für reibungslose Lieferketten für unsere Kunden in den Branchen Automobil, Bau, erneuerbare Energien und viele weitere Schlüsselindustrien.

In Ihrer Rolle als Teamleiter:in Business Excellence (m/w/d) steuern Sie übergeordnet Projekte u.a. zur Optimierung von Prozessen sowie zur Ableitung und Umsetzung der Strategie der Operating Unit Materials Processing Europe (OU MPE) und arbeiten aktiv daran mit. Im Zuge des Projektportfolios betreuen Sie die Bewertung von Maßnahmen und Ideen, die Prüfung von Prioritäten und Abhängigkeiten zu anderen Projekten sowie den projektbezogenen Austausch innerhalb der OU. Sie übernehmen die Steuerung der regelmäßigen Projektabschlusstätigkeiten sowie der Projektberichterstattung der OU MPE.

Neben der operativen und strategischen Mitarbeit führen Sie fachlich und disziplinarisch das ZB Business Excellence Team mit 4 Mitarbeiter:innen. Sie kümmern sich mit Ihrem Team um die (Weiter-) Entwicklung und Implementierung der Nachkalkulation und vergleichbarer/ angrenzender Tools. Darüber hinaus verantworten Sie die Auswertungen sowie die Analysen mit den Niederlassungen und Tochtergesellschaften. Gemeinsam mit Ihren Mitarbeiter:innen identifizieren sowie initiieren Sie Entwicklungs- und Verbesserungspotentiale, indem Sie Markt- und interne Analysen vornehmen sowie strategisch verfügbares Know How der OU MPE evaluieren. In Zusammenarbeit mit den Niederlassungen und Tochtergesellschaften leiten Sie daraus passende Maßnahmen ab und unterstützen aktiv in der Umsetzung.

Sie verfügen über ein abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium der Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation. Zudem verfügen Sie über entsprechende Berufserfahrung im Bereich des Projektmanagements, erste Führungserfahrungen sind zudem wünschenswert. Sehr gute Kommunikationsfähigkeit, analytisches und unternehmerisches Denkvermögen sowie Durchsetzungsstärke zeichnen Sie aus. Sie bringen ein hohes Maß an Eigeninitiative mit und sind sicher im Umgang mit verschiedenen Stakeholdern auf unterschiedlichen Hierarchiestufen. Sie bringen sehr gute Kenntnisse der Microsoft-Office Anwendungen, insbesondere Excel, PowerPoint und PowerBI mit und haben idealerweise Erfahrung in SAP. Abschließend verfügen Sie über sehr gute Englischkenntnisse; weitere Fremdsprachenkenntnisse sind zudem von Vorteil.

Eine attraktive Bezahlung gemäß Tarifvertrag ERA Metall NRW mit 30 Urlaubstagen pro Jahr. Attraktive Sozialleistungen, wie z. B. eine hervorragende betriebliche Altersvorsorge. Sehr gute berufliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Team, im Unternehmen und in der Unternehmensgruppe. Eine subventionierte Mitarbeiterkantine sowie firmeneigene Parkplätze am Standort.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung über den Button "Jetzt Bewerben"! Die Vakanz ist im Rahmen einer Elternzeitvertretung befristet für 24 Monate zu besetzen.

Wir wertschätzen Vielfalt. Daher begrüßen wir alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.