Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team im Controlling und optimiere unsere Prozesse für nachhaltige Lieferketten.
- Unternehmen: thyssenkrupp Materials Services – führender Werkstoff-Händler mit globaler Reichweite.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines engagierten Teams mit über 16.000 Mitarbeitenden weltweit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Industrie mit und trage zu einer nachhaltigen Welt bei.
- Qualifikationen: Erfahrung im Controlling und Führungskompetenz sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
thyssenkrupp Materials Services ist einer der weltweit führenden Werkstoff-Händler und -Dienstleister. Das bedeutet: Es gibt kaum etwas im Alltag, das nicht von uns geliefert, bearbeitet oder bewegt worden ist. Wir tragen dazu bei, dass Tag für Tag Autos vom Band rollen, Gebäude gebaut werden, Flugzeuge abheben können und Anlagen gefertigt werden. Wie wir das tun? Indem wir mit Werkstoffen handeln, sie weiterverarbeiten und Services rund um Lieferketten anbieten.
Materials Services verfolgt das Ziel, im Jahr 2040 "net zero" zu erreichen. Daran arbeiten 16.000 Mitarbeitende an 380 Standorten in über 30 Ländern – mit Fokus auf Europa und Nordamerika. Im Geschäftsjahr 2024/25 erwirtschaftete thyssenkrupp Materials Services einen Gesamtumsatz von 11,4 Milliarden € und ein bereinigtes EBIT von 132 Millionen €.
Die thyssenkrupp Materials Processing Europe GmbH ist eine Tochtergesellschaft von thyssenkrupp Materials Services. An unseren Standorten von Portugal bis Ungarn beschäftigen wir rund 1.000 Mitarbeitende – werden Sie Teil unseres Teams! Nachhaltiges Handeln ist unverzichtbar, um auch zukünftigen Generationen ein lebenswertes Morgen zu ermöglichen.
Die MPE-Gruppe ist ein hochspezialisierter Anarbeitungsbetrieb für die Verarbeitung von Carbonstahl, Edelstahl und Aluminium. Als Supply-Chain Spezialist sorgen wir für reibungslose Lieferketten für unsere Kunden in den Branchen Automobil, Bau, erneuerbare Energien und viele weitere Schlüsselindustrien.
Erfahren Sie hier mehr über uns:
Teamleiter:in Zentralbereich Controlling (m/w/d) Arbeitgeber: thyssenkrupp Materials Processing Europe GmbH
thyssenkrupp Materials Services bietet als Arbeitgeber ein dynamisches und innovatives Umfeld, in dem Nachhaltigkeit und Mitarbeiterentwicklung im Mittelpunkt stehen. Mit einem klaren Ziel, bis 2040 'net zero' zu erreichen, fördern wir eine Kultur des verantwortungsvollen Handelns und der kontinuierlichen Verbesserung. Unsere Mitarbeitenden profitieren von vielfältigen Wachstums- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einem internationalen Netzwerk, das den Austausch und die Zusammenarbeit über Ländergrenzen hinweg ermöglicht.
Kontaktdaten:
thyssenkrupp Materials Processing Europe GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter:in Zentralbereich Controlling (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Unternehmenskultur und mögliche offene Stellen – oft erfährt man so mehr als in einer Stellenanzeige.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über thyssenkrupp Materials Services, ihre Ziele und Werte. Zeig, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zur Vision des Unternehmens passt.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – zeig Initiative und Interesse!
✨Tipp Nummer 4
Übe deine Antworten auf häufige Interviewfragen. Denk daran, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die zeigen, wie du Probleme gelöst hast oder im Team gearbeitet hast. Das macht einen bleibenden Eindruck!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter:in Zentralbereich Controlling (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil unseres Teams werden möchtest.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen und wie sie zu der Position passen, für die du dich bewirbst. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil von thyssenkrupp Materials Services zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf dich!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei thyssenkrupp Materials Processing Europe GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Werkstoffbranche. Wenn du weißt, wie thyssenkrupp Materials Services im Markt agiert und welche Rolle sie bei der Erreichung von 'net zero' spielen, kannst du gezielte Fragen stellen und dein Interesse zeigen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Controlling und in der Teamleitung demonstrieren. Zeige, wie du Probleme gelöst oder Prozesse verbessert hast – das macht einen bleibenden Eindruck!
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse an der Position, sondern auch, dass du dir Gedanken über die Zukunft des Unternehmens und deine Rolle darin machst.
✨Sei authentisch und selbstbewusst
Zeige deine Persönlichkeit! Sei du selbst und sprich offen über deine Motivation, Teil des Teams zu werden. Ein authentisches Auftreten kann oft den entscheidenden Unterschied machen und hilft, eine Verbindung zu den Interviewern aufzubauen.
