Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte zur Prozessoptimierung und strategischen Umsetzung.
- Unternehmen: thyssenkrupp Materials Processing Europe - ein innovativer Arbeitgeber mit nachhaltigen Werten.
- Vorteile: Attraktive Bezahlung, 30 Urlaubstage, betriebliche Altersvorsorge und Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Befristete Stelle für 24 Monate mit tollen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft in einem dynamischen Team und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium, Projektmanagement-Erfahrung und gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Unternehmen
Die thyssenkrupp Materials Processing Europe GmbH gehört zum Segment Materials Services. An unseren Standorten von Portugal bis Ungarn beschäftigen wir rund 1.000 Mitarbeitende. Nachhaltiges Handeln ist unverzichtbar, um auch zukünftigen Generationen ein lebenswertes Morgen zu ermöglichen. Die MPE-Gruppe ist ein hochspezialisierter Anarbeitungsbetrieb für die Verarbeitung von Carbonstahl, Edelstahl und Aluminium. Als Supply-Chain Spezialist sorgen wir für reibungslose Lieferketten für unsere Kunden in den Branchen Automobil, Bau, erneuerbare Energien und viele weitere Schlüsselindustrien.
Aufgaben
- In Ihrer Rolle als Teamleiter:in Business Excellence (m/w/d) steuern Sie übergeordnet Projekte u.a. zur Optimierung von Prozessen sowie zur Ableitung und Umsetzung der Strategie der Operating Unit Materials Processing Europe (OU MPE) und arbeiten aktiv daran mit.
- Im Zuge des Projektportfolios betreuen Sie die Bewertung von Maßnahmen und Ideen, die Prüfung von Prioritäten und Abhängigkeiten zu anderen Projekten sowie den projektbezogenen Austausch innerhalb der OU.
- Sie übernehmen die Steuerung der regelmäßigen Projektabschlusstätigkeiten sowie der Projektberichterstattung der OU MPE.
- Neben der operativen und strategischen Mitarbeit führen Sie fachlich und disziplinarisch das ZB Business Excellence Team mit 4 Mitarbeiter:innen.
- Sie kümmern sich mit Ihrem Team um die (Weiter-) Entwicklung und Implementierung der Nachkalkulation und vergleichbarer/ angrenzender Tools. Darüber hinaus verantworten Sie die Auswertungen sowie die Analysen mit den Niederlassungen und Tochtergesellschaften.
- Gemeinsam mit Ihren Mitarbeiter:innen identifizieren sowie initiieren Sie Entwicklungs- und Verbesserungspotentiale, indem Sie Markt- und interne Analysen vornehmen sowie strategisch verfügbares Know How der OU MPE evaluieren.
- In Zusammenarbeit mit den Niederlassungen und Tochtergesellschaften leiten Sie daraus passende Maßnahmen ab und unterstützen aktiv in der Umsetzung.
Profil
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium der Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Zudem verfügen Sie über entsprechende Berufserfahrung im Bereich des Projektmanagements, erste Führungserfahrungen sind zudem wünschenswert.
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeit, analytisches und unternehmerisches Denkvermögen sowie Durchsetzungsstärke zeichnen Sie aus.
- Sie bringen ein hohes Maß an Eigeninitiative mit und sind sicher im Umgang mit verschiedenen Stakeholdern auf unterschiedlichen Hierarchiestufen.
- Sie bringen sehr gute Kenntnisse der Microsoft-Office Anwendungen, insbesondere Excel, PowerPoint und PowerBI mit und haben idealerweise Erfahrung in SAP.
- Abschließend verfügen Sie über sehr gute Englischkenntnisse; weitere Fremdsprachenkenntnisse sind zudem von Vorteil.
Das bieten wir
- Eine attraktive Bezahlung gemäß Tarifvertrag ERA Metall NRW mit 30 Urlaubstagen pro Jahr.
- Attraktive Sozialleistungen, wie z. B. eine hervorragende betriebliche Altersvorsorge.
- Sehr gute berufliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Team, im Unternehmen und in der Unternehmensgruppe.
- Eine subventionierte Mitarbeiterkantine sowie firmeneigene Parkplätze am Standort.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung über den Button "Jetzt Bewerben"! Die Vakanz ist im Rahmen einer Elternzeitvertretung befristet für 24 Monate zu besetzen.
Kontakt
Selina Elfert
Sourcing und Recruiting
Tel: +49 173 606 1963
Wir wertschätzen Vielfalt
Wir wertschätzen Vielfalt. Daher begrüßen wir alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Teamleiter:in Business Excellence (m/w/d) - Elternzeitbefristung Arbeitgeber: thyssenkrupp Materials Processing Europe
Die thyssenkrupp Materials Processing Europe GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine attraktive Vergütung und umfassende Sozialleistungen bietet, sondern auch vielfältige Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung in einem dynamischen Team. Unsere Unternehmenskultur fördert Eigeninitiative und Zusammenarbeit, während wir gleichzeitig auf nachhaltiges Handeln setzen, um eine positive Zukunft für kommende Generationen zu gestalten. Am Standort profitieren Sie von einer subventionierten Mitarbeiterkantine und firmeneigenen Parkplätzen, was das Arbeiten bei uns besonders angenehm macht.
Kontaktdaten:
thyssenkrupp Materials Processing Europe Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter:in Business Excellence (m/w/d) - Elternzeitbefristung erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man so von ungeschriebenen Stellen oder erhält wertvolle Tipps für die Bewerbung.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Zeige, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Stelle und macht es uns leichter, dich im Auswahlprozess zu berücksichtigen.
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch! Zeige deine Persönlichkeit im Gespräch und lass uns wissen, was dich motiviert. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die Qualifikationen haben, sondern auch gut ins Team passen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter:in Business Excellence (m/w/d) - Elternzeitbefristung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Pass deine Unterlagen an:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zur Rolle passen!
Achte auf die Details:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen, damit alles professionell aussieht.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, Teil unseres Teams zu werden, ist über den 'Jetzt Bewerben'-Button auf unserer Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei thyssenkrupp Materials Processing Europe vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Mission von thyssenkrupp Materials Processing Europe. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner Rolle als Teamleiter:in Business Excellence umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement und in der Führung unter Beweis stellen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren.
✨Kenntnisse in Microsoft Office und SAP
Da sehr gute Kenntnisse in Excel, PowerPoint und PowerBI sowie idealerweise Erfahrung in SAP gefordert sind, solltest du deine Fähigkeiten in diesen Programmen auffrischen. Sei bereit, im Interview darüber zu sprechen, wie du diese Tools in deinen bisherigen Positionen genutzt hast.
✨Fragen zur Teamführung
Überlege dir Fragen, die du dem Interviewer zu den Herausforderungen und Zielen des Business Excellence Teams stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und deine Bereitschaft, aktiv zur Teamentwicklung beizutragen.
