Teamleiter:in Zentralbereich Controlling (m/w/d)

Teamleiter:in Zentralbereich Controlling (m/w/d)

Krefeld Vollzeit 50000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein dynamisches Controlling-Team und steuere spannende Projekte.
  • Unternehmen: thyssenkrupp Materials Processing Europe – ein innovativer Arbeitgeber mit nachhaltigen Werten.
  • Vorteile: Attraktive Bezahlung, 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und tolle Sozialleistungen.
  • Weitere Informationen: Wachse in einem vielfältigen Team mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft in einem Unternehmen, das auf Nachhaltigkeit setzt und echte Veränderungen bewirken möchte.
  • Qualifikationen: Betriebswirtschaftliches Studium, Führungserfahrung und gute SAP-Kenntnisse sind gefragt.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.

Die thyssenkrupp Materials Processing Europe GmbH ist eine Tochtergesellschaft von thyssenkrupp Materials Services. An unseren Standorten von Portugal bis Ungarn beschäftigen wir rund 1.000 Mitarbeitende. Nachhaltiges Handeln ist unverzichtbar, um auch zukünftigen Generationen ein lebenswertes Morgen zu ermöglichen. Die MPE-Gruppe ist ein hochspezialisierter Anarbeitungsbetrieb für die Verarbeitung von Carbonstahl, Edelstahl und Aluminium. Als Supply-Chain Spezialist sorgen wir für reibungslose Lieferketten für unsere Kunden in den Branchen Automobil, Bau, erneuerbare Energien und viele weitere Schlüsselindustrien.

Aufgaben:

  • In der Teamleitungsfunktion führen Sie das zentrale Controlling Team fachlich und disziplinarisch.
  • Zudem koordinieren Sie die operative Planung der Operating Unit Processing Europe (OU PE) und wirken aktiv bei deren Vorbereitung sowie Durchführung mit.
  • Sie steuern die CO-Abschlusstätigkeiten (Monats-, Quartals- und Jahresabschlussarbeiten) und die Weiterentwicklung und Pflege von CO in SAP.
  • In Ihrer Verantwortung liegt die Betreuung der Erstellung und Sicherstellung des Standardreportings, die Prüfung und Klärung von Abweichungen wie Hochrechnungen, Ad-Hoc Anfragen und Analysen sowie deren graphische Aufbereitung.
  • Im Rahmen des Beteiligungscontrollings sind Sie und Ihr Team Ansprechpartner:in für die Gesellschaften und Standorte der OU MPE. Hierbei betreuen sowie challengen Sie diese in Controlling-relevanten Themen.
  • Darüber hinaus obliegt Ihnen die Steuerung und Prozessbetreuung diverser Controllingfunktionen, z.B. I/R und Investitionen.
  • Sie arbeiten proaktiv an Projekten mit und veranlassen Auswertungsprogrammierungen in SAP.

Profil:

  • Sie haben ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Controlling oder Rechnungswesen.
  • Zudem verfügen Sie über mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position und haben erste Führungserfahrung sammeln können.
  • Zusätzliche Buchhaltungskenntnisse sind von Vorteil.
  • Sie bringen sehr gute Kenntnisse der Microsoft-Office Anwendungen sowie in SAP (insb. FI/CO) mit.
  • Zudem verfügen Sie über sehr gute Englischkenntnisse und sind innerhalb von Europa reisebereit, weitere Fremdsprachen der zugehörigen ausländischen Standorte sind zudem von Vorteil.
  • Unternehmerisches Denken und Handeln sowie eine selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise gepaart mit Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab.

Das bieten wir:

  • Eine attraktive Bezahlung gemäß Tarifvertrag ERA Metall NRW mit 30 Urlaubstagen pro Jahr sowie 35h/Woche.
  • Ein flexibles Arbeitszeitmodell in Form von Gleitzeit und einen Firmenlaptop.
  • Attraktive Sozialleistungen, wie z. B. eine hervorragende betriebliche Altersvorsorge.
  • Sehr gute berufliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Team, im Unternehmen und in der Unternehmensgruppe.
  • Eine subventionierte Mitarbeiterkantine sowie firmeneigene Parkplätze am Standort.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung über den Button "Jetzt Bewerben"!

Kontakt:

Selina Elfert
Sourcing und Recruiting
Tel: +49 173 606 1963

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Teamleiter:in Zentralbereich Controlling (m/w/d) Arbeitgeber: thyssenkrupp Materials Processing Europe

Die thyssenkrupp Materials Processing Europe GmbH bietet Ihnen als Teamleiter:in im zentralen Controlling ein dynamisches Arbeitsumfeld, in dem nachhaltiges Handeln und Innovation großgeschrieben werden. Mit attraktiven Sozialleistungen, flexiblen Arbeitszeitmodellen und hervorragenden Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung fördern wir Ihre Karriere in einem internationalen Unternehmen, das Vielfalt schätzt und Ihnen die Chance gibt, aktiv an der Gestaltung von Lieferketten für Schlüsselindustrien mitzuwirken.

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Kontaktdaten:

thyssenkrupp Materials Processing Europe Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter:in Zentralbereich Controlling (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Mach dir ein starkes Netzwerk! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch wirklich Interesse an der Position hast.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Wir freuen uns immer über motivierte Bewerber:innen!

Tipp Nummer 4

Zeige deine Soft Skills! In der Teamleiter:in Rolle sind Kommunikationsfähigkeit und Teamarbeit entscheidend. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter:in Zentralbereich Controlling (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Betriebswirtschaftliches Wissen
Controlling-Kenntnisse
Rechnungswesen
SAP FI/CO
Microsoft Office Anwendungen
Englischkenntnisse

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach deine Bewerbung persönlich:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Position interessierst und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.

Betone deine relevanten Erfahrungen:Stell sicher, dass du deine bisherigen Erfahrungen im Controlling und in der Führung klar hervorhebst. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich gearbeitet hast und welche Fähigkeiten du mitbringst, die perfekt zu unserer Stelle passen.

Sei präzise und strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. So können wir schnell die wichtigsten Informationen finden und einen guten Eindruck von dir gewinnen.

Bewirb dich über unsere Website:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unseren Bewerbungsbutton auf der Website bewirbst. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass du die bestmögliche Chance auf ein Vorstellungsgespräch bekommst.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei thyssenkrupp Materials Processing Europe vorbereitet

Verstehe die Unternehmenswerte

Informiere dich über die Werte und die Mission von thyssenkrupp Materials Processing Europe. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Führungsqualitäten oder dein Controlling-Wissen unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen.

Kenntnisse in SAP betonen

Da SAP (insb. FI/CO) eine wichtige Rolle in der Position spielt, solltest du deine Erfahrungen mit diesem System hervorheben. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du SAP in deinen bisherigen Positionen genutzt hast.

Fragen zur Teamdynamik stellen

Zeige Interesse an der Teamstruktur und der Unternehmenskultur. Stelle Fragen dazu, wie das Team zusammenarbeitet und welche Herausforderungen es gibt. Das zeigt, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.