2nd Level Fachsupport Sozialwesen – IT-Expert & Schulungen
2nd Level Fachsupport Sozialwesen – IT-Expert & Schulungen

2nd Level Fachsupport Sozialwesen – IT-Expert & Schulungen

Bern Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
Go Premium
T

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze Super-User bei Anwendungsfragen und führe Schulungen durch.
  • Arbeitgeber: ThyssenKrupp Materials Schweiz AG mit attraktiven Anstellungsbedingungen.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Andere Informationen: Kommunikative Fähigkeiten in Deutsch und Französisch sind wichtig.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und teile dein Wissen im Sozialwesen.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrungen im Sozialwesen und IT-Affinität sind erforderlich.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

ThyssenKrupp Materials Schweiz AG sucht einen Fachsupport Spezialist:in für das Sozialwesen in Bern. In dieser Position unterstützen Sie Super-User bei fachspezifischen Anwendungsfragen und bringen Ihr Knowhow in die Arbeit mit ein. Zudem führen Sie Schulungen durch und legen großen Wert auf die Dokumentation.

Erforderlich sind Erfahrungen im Sozialwesen sowie eine Affinität zur IT. Sie sind kommunikativ und beherrschen Deutsch und Französisch. Das Unternehmen bietet attraktive Anstellungsbedingungen.

2nd Level Fachsupport Sozialwesen – IT-Expert & Schulungen Arbeitgeber: ThyssenKrupp Materials Schweiz AG

ThyssenKrupp Materials Schweiz AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Bern nicht nur attraktive Anstellungsbedingungen bietet, sondern auch eine offene und unterstützende Arbeitskultur fördert. Hier haben Sie die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten im Sozialwesen und in der IT weiterzuentwickeln, während Sie in einem dynamischen Team arbeiten, das Wert auf kontinuierliches Lernen und persönliche Entwicklung legt.
T

Kontaktperson:

ThyssenKrupp Materials Schweiz AG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: 2nd Level Fachsupport Sozialwesen – IT-Expert & Schulungen

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die bereits im Sozialwesen oder in der IT arbeiten. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Tip Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du nicht nur die fachlichen Anforderungen erfüllst, sondern auch die Soft Skills mitbringst, die für die Schulungen wichtig sind.

Tip Nummer 3

Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und du kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung alle relevanten Informationen enthält, die wir suchen.

Tip Nummer 4

Bleib dran! Wenn du nach dem Gespräch nichts hörst, zögere nicht, nachzufragen. Das zeigt dein Engagement und kann dir einen Vorteil verschaffen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: 2nd Level Fachsupport Sozialwesen – IT-Expert & Schulungen

Fachspezifisches Knowhow im Sozialwesen
IT-Affinität
Kommunikationsfähigkeiten
Schulungskompetenz
Dokumentationsfähigkeiten
Deutschkenntnisse
Französischkenntnisse
Unterstützung von Super-Usern

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und schreibe so, wie du auch im Gespräch mit uns reden würdest. Das macht deine Bewerbung persönlicher und hebt dich von anderen ab.

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und verständlich ist.

Verknüpfe deine Erfahrungen!: Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen im Sozialwesen und in der IT dich für diese Position qualifizieren. Zeige konkrete Beispiele, wie du Super-User unterstützt hast oder Schulungen durchgeführt hast – das macht deine Bewerbung greifbarer.

Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen zur Hand hast. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ThyssenKrupp Materials Schweiz AG vorbereitest

Verstehe die Anforderungen

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen im Sozialwesen und deine IT-Affinität dazu passen. So kannst du gezielt auf Fragen eingehen und deine Stärken hervorheben.

Bereite dich auf Schulungsszenarien vor

Da Schulungen ein wichtiger Teil der Position sind, überlege dir, wie du komplexe Informationen einfach erklären kannst. Bereite ein kurzes Beispiel vor, das zeigt, wie du in der Vergangenheit Schulungen durchgeführt hast oder wie du es angehen würdest.

Kommunikation ist der Schlüssel

Da die Kommunikation in Deutsch und Französisch wichtig ist, übe, wie du technische Informationen klar und verständlich in beiden Sprachen vermitteln kannst. Vielleicht kannst du ein paar Fachbegriffe auf Französisch lernen, um zu zeigen, dass du dich auch in dieser Sprache wohlfühlst.

Dokumentation nicht vergessen

Betone während des Interviews, wie wichtig dir Dokumentation ist. Überlege dir Beispiele, bei denen du in der Vergangenheit gute Dokumentationspraktiken angewendet hast. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle ernst nimmst und strukturiert arbeitest.

2nd Level Fachsupport Sozialwesen – IT-Expert & Schulungen
ThyssenKrupp Materials Schweiz AG
Standort: Bern
Premium gehen

Schneller zum Traumjob mit Premium

Deine Bewerbung wird als „Top Bewerbung“ bei unseren Partnern gekennzeichnet
Individuelles Feedback zu Lebenslauf und Anschreiben, einschließlich der Anpassung an spezifische Stellenanforderungen
Gehöre zu den ersten Bewerbern für neue Stellen mit unserem AI Bewerbungsassistenten
1:1 Unterstützung und Karriereberatung durch unsere Career Coaches
Premium gehen

Geld-zurück-Garantie, wenn du innerhalb von 6 Monaten keinen Job findest

>