Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleitung und Pflege von Menschen mit kognitiven Beeinträchtigungen in einem engagierten Team.
- Unternehmen: Lukashaus Stiftung in Grabs, bekannt für respektvolle Begleitung.
- Vorteile: 25 Ferientage, flexible Teilzeitmodelle und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Freier Tag am Geburtstag und zahlreiche Vergünstigungen für Mitarbeitende.
- Warum dieser Job: Sinnstiftende Tätigkeit mit direkter Wirkung auf das Leben der BewohnerInnen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Sozial- oder Gesundheitswesen und Teamplayer-Mentalität.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Die Lukashaus Stiftung in Grabs bietet Menschen mit kognitiven und mehrfachen Beeinträchtigungen eine verlässliche und respektvolle Begleitung. Mitarbeitende bringen ihr Wissen ein, übernehmen Verantwortung und erleben unmittelbar, wie ihre Arbeit wirkt. Wer im Lukashaus arbeitet, trifft auf ein engagiertes Team und eine Aufgabe, die spürbar Sinn stiftet.
Du hast Erfahrung in der Begleitung von Menschen mit kognitiven Beeinträchtigungen und herausforderndem Verhalten? Du suchst eine sinnstiftende Aufgabe in einem engagierten Umfeld? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!
Deine Aufgaben:
- Begleitung und Pflege der BewohnerInnen auf der Wohngruppe sowie Unterstützung und Anleitung in allen lebenspraktischen Bereichen
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit internen und externen Fachpersonen
- Organisatorische und administrative Arbeiten
Dein Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung im Sozial- oder Gesundheitswesen (Sozialpädagogik, Pflegefachperson FH/HF, FaBe, FaGe oder ähnliches)
- Bereitschaft, Lernende zu begleiten. Berufsbildner oder PA Ausbildung von Vorteil
- Körperliche Eignung für Pflegetätigkeiten
- Teamplayer, der eigenverantwortlich denkt und handelt
- Mut über den Tellerrand hinauszudenken
Unsere Benefits - die wirklich zählen:
- 25 Ferientage, ab 50 Jahren 30 Tage
- Freier Tag am eigenen Geburtstag
- 42‑Stunden‑Woche & flexible Teilzeitmodelle
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- BVG: 60 % Prämienübernahme, kein Koordinationsabzug
- 90 Tage volle Lohnfortzahlung bei Unfall/Krankheit
- Vergünstigte Mitarbeitenden‑Verpflegung
- Gratis Verpflegung während der Begleitung von BewohnerInnen
- Gratis-Parkplätze
- Treueprämie, Geburtenzulage & Gesundheitsprämie
- Sinnstiftende Tätigkeit mit nachhaltiger Wirkung
FachmitarbeiterIn Wohnen LH 3 OG 60 - 80% Arbeitgeber: ThyssenKrupp Materials Schweiz AG
Die Lukashaus Stiftung in Grabs ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein engagiertes und respektvolles Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Benefits wie 25 Ferientage, flexible Teilzeitmodelle und Weiterbildungsmöglichkeiten. Hier haben Sie die Möglichkeit, in einem sinnstiftenden Berufsfeld zu arbeiten, in dem Ihre Erfahrungen und Ihr Wissen geschätzt werden, während Sie gleichzeitig die Chance auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung erhalten.
Kontaktdaten:
ThyssenKrupp Materials Schweiz AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so FachmitarbeiterIn Wohnen LH 3 OG 60 - 80% erhalten könnten
✨Engagiere dich in lokalen Initiativen
Soziale Arbeit lebt von Austausch und Gemeinschaft. Such dir lokale Organisationen oder Initiativen, die deine Interessen widerspiegeln, und bring dich ein. Das könnte dir nicht nur wertvolle Erfahrungen bringen, sondern auch Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern wie ThyssenKrupp Materials Schweiz AG schaffen.
✨Nutze Praktika und Teilzeitstellen strategisch
Teilzeitstellen sind oft der perfekte Einstieg in die soziale Arbeit. Achte darauf, dich direkt bei Einrichtungen wie ThyssenKrupp Materials Schweiz AG zu bewerben, die Teilzeitjobs anbieten. Praktika können dir helfen, Fuß zu fassen und wichtige Skills zu erlernen!
✨Veranstaltungen und Netzwerke
Besuche lokale oder regionale Konferenzen und Fortbildungsangebote im Bereich soziale Arbeit. Diese Events sind tolle Möglichkeiten, um Menschen aus der Branche zu treffen und dich über offene Stellen bei Firmen wie ThyssenKrupp Materials Schweiz AG zu informieren.
✨Online-Präsenzen und Social Media
Gerade in der sozialen Arbeit kann es hilfreich sein, einen aktiven Social-Media-Auftritt zu pflegen. Teile deine Ansichten zu sozialen Themen oder verbinde dich mit Organisationen auf Plattformen wie Instagram oder Facebook. So wirst du sichtbarer für Arbeitgeber wie ThyssenKrupp Materials Schweiz AG.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um FachmitarbeiterIn Wohnen LH 3 OG 60 - 80% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für die Sozialarbeit:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum dir Sozialarbeit am Herzen liegt. Teile kurze Anekdoten oder spezielle Erfahrungen, die deinen Antrieb zeigen, tätig zu sein. Bei ThyssenKrupp Materials Schweiz AG suchen wir Menschen, die wirklich für ihre Aufgabe brennen!
Beziehe deine praktischen Erfahrungen ein:Gerade in der Sozialarbeit zählen praktische Erfahrungen viel. Liste relevante Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder Projekte auf, die du bereits durchgeführt hast. Diese Erfahrungen können in deinem Lebenslauf einen hohen Stellenwert haben, also gehe darauf ein.
Flexibilität und Verfügbarkeit:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Verfügbarkeit klar darzustellen. Zeige auf, an welchen Tagen und zu welchen Zeiten du verfügbar bist, um Gruppenstunden oder Einzelberatungen durchzuführen. Das macht die Planung für ThyssenKrupp Materials Schweiz AG einfacher!
Einfühlungsvermögen und Teamarbeit betonen:In der Sozialarbeit sind Einfühlungsvermögen und Teamarbeit Schlüsselkompetenzen. Überlege dir, wie du diese Fähigkeiten in deinem Anschreiben illustrieren kannst. Sei es durch Zusammenarbeit in Projekten oder deine Fähigkeit, auf Klienten empathisch einzugehen – lass das in deiner Bewerbung klar werden.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ThyssenKrupp Materials Schweiz AG vorbereitet
✨Vertrautmachen mit konkreten Fallstudien
In der sozialen Arbeit geht's oft um reale Szenarien. Bereite dich darauf vor, Fallstudien zu diskutieren und dein Vorgehen zu erläutern. Überlege dir, wie du bei schwierigen Situationen in deiner bisherigen Erfahrung gehandelt hast und welche Methoden du anwenden würdest.
✨Deine Soft Skills ins Rampenlicht stellen
In der sozialen Arbeit sind Empathie, Kommunikation und Teamarbeit entscheidend. Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele parat hast, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen. Wir sollten wirklich zeigen, wie wir in der Vergangenheit mit Klienten oder im Team gearbeitet haben.
✨Flexibilität und Zeitmanagement betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du zeigst, wie gut du deine Zeit managen kannst. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen, in denen du verschiedene Aufgaben gleichzeitig gemeistert hast. Bring das mit in das Gespräch und erkläre, wie du auch unter Druck effizient bleibst.
✨Vorbereitung auf situative Fragen
Bereite Antworten auf situative Fragen vor, die in sozialen Dienstleistungsinterviews häufig verwendet werden. Fragen wie „Wie würdest du mit einem schwierigen Klienten umgehen?“ sind sehr verbreitet. Reflektiere vorher über solche Situationen und entwickle durchdachte Antworten, damit du selbstbewusst auf solche Fragen reagieren kannst.
