Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den technischen Bereich und optimiere Produktions- und Verpackungsanlagen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit flachen Hierarchien und DU-Kultur.
- Vorteile: 26.5 Tage Ferien, gratis Parkplatz und zahlreiche Freizeitangebote.
- Weitere Informationen: Schlüsselposition mit großem Gestaltungsspielraum und direktem Einfluss auf den Unternehmenserfolg.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die technische Zukunft in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Technische Grundausbildung und mehrjährige Erfahrung in Instandhaltung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Führung des technischen Bereichs mit den Teams Wartung / Linienmechanik und Unterhalt.
Ressourcen- und Einsatzplanung der Mechanik.
Priorisierung von Störungen, Wartungen und Projekten.
Aufbau klarer Prozesse, Standards und Verantwortlichkeiten.
Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden.
Sicherstellung einer hohen Anlagenverfügbarkeit.
Verantwortung für vorbeugende Instandhaltung.
Analyse und nachhaltige Behebung technischer Schwachstellen.
Optimierung bestehender Produktions- und Verpackungsanlagen.
Unterstützung von Investitions- und Automatisierungsprojekten.
Technische Begleitung neuer Anlagen und Produktionslinien.
Verantwortung für Gebäudeunterhalt und technische Infrastruktur.
Sicherstellung gesetzlicher Anforderungen sowie Sicherheitsstandards.
Zusammenarbeit mit externen Firmen und Lieferanten.
Budgetverantwortung für Technik und Unterhalt.
Einführung und Sicherstellung von SOS-Standards (Sauberkeit, Ordnung, Sicherheit).
Aufbau einer strukturierten, lösungsorientierten technischen Organisation.
Qualifikationen:
- Technische Grundausbildung, z. B. als: Polymechaniker, Automatiker, Landmaschinenmechaniker, Produktionsmechaniker oder vergleichbar.
- Weiterbildung auf Stufe HF/FH oder vergleichbar: Techniker HF, Maschinenbau HF/FH, Industriemeister oder vergleichbare technische Weiterbildung.
- Mehrjährige Erfahrung in Instandhaltung und Produktion.
- Erfahrung mit komplexen Produktions- oder Verpackungsanlagen.
- Gute Kenntnisse in Mechanik, Pneumatik und idealerweise Automation.
- Erfahrung im technischen Projektmanagement.
- Verständnis für vorbeugende Instandhaltung und Ersatzteilmanagement.
- Klare und strukturierte Führungspersönlichkeit.
- Hohe Umsetzungsstärke und Eigenverantwortung.
- Ruhige Priorisierung auch unter Druck.
- Fähigkeit, Standards und Ordnung konsequent umzusetzen.
- Analytisches und lösungsorientiertes Denken.
Unser Angebot:
- Eine Schlüsselposition mit grossem Gestaltungsspielraum.
- Ein technisch anspruchsvolles Produktionsumfeld.
- Kurze Entscheidungswege, DU Kultur.
- Ein motiviertes Umfeld mit direktem Einfluss auf den Unternehmenserfolg.
- 26.5 Tage Ferien (ausbaufähig nach Dienstjahren), der 24. Dezember ist geschenkt.
- Gratisparkplatz, Halbtax-Abonnement sowie weitere Benefits aus den Bereichen Freizeit & Kultur.
Leiter:inn Technik 100% (m/w/d) Arbeitgeber: ThyssenKrupp Materials Schweiz AG
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen eine Schlüsselposition im technischen Bereich mit großem Gestaltungsspielraum in einem technisch anspruchsvollen Produktionsumfeld. Unsere DU-Kultur fördert kurze Entscheidungswege und ein motiviertes Team, das direkten Einfluss auf den Unternehmenserfolg hat. Zudem profitieren Sie von attraktiven Benefits wie 26.5 Tagen Urlaub, einem geschenkten Tag am 24. Dezember sowie kostenlosen Parkplätzen und einem Halbtax-Abonnement.
Kontaktdaten:
ThyssenKrupp Materials Schweiz AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter:inn Technik 100% (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Firma und zeig dein Interesse an der Position.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung zu nennen, die zeigen, wie du technische Herausforderungen gemeistert hast.
✨Tipp Nummer 3
Zeig deine Leidenschaft für Technik! Sprich über aktuelle Trends oder Technologien, die dich interessieren. Das zeigt, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch proaktiv bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deine Motivation klar zu kommunizieren!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter:inn Technik 100% (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, warum du die perfekte Person für die Leitung des technischen Bereichs bist.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Gliedere deine Unterlagen so, dass wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen und Erfahrungen bekommen.
Beziehe dich auf die Anforderungen!:Schau dir die Jobbeschreibung genau an und geh auf die spezifischen Anforderungen ein. Erkläre, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Aufgaben passen, die wir suchen.
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass sie direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich anschauen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ThyssenKrupp Materials Schweiz AG vorbereitet
✨Verstehe die technischen Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen technischen Anforderungen der Position vertraut. Lies dir die Jobbeschreibung genau durch und überlege, wie deine Erfahrungen in den Bereichen Mechanik, Pneumatik und Automatisierung dazu passen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Führung von Teams, der Ressourcenplanung und der Optimierung von Produktionsanlagen zeigen. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenzen greifbar zu machen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere deine Führungsqualitäten
Sei bereit, über deinen Führungsstil und deine Erfahrungen in der Mitarbeiterentwicklung zu sprechen. Zeige, wie du klare Prozesse und Standards implementiert hast und wie du dein Team motivierst, um eine hohe Anlagenverfügbarkeit sicherzustellen.
