Stv. Filialleiter/in 80-100%

Stv. Filialleiter/in 80-100%

Vollzeit 2500 - 3000 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Begeistere Kunden und inspiriere dein Team mit Charme und Herzlichkeit.
  • Unternehmen: Familiäres und zukunftsorientiertes Unternehmen mit freundlicher Atmosphäre.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und faire Löhne.
  • Weitere Informationen: Frühschichten und Sonntagseinsätze sind kein Problem für dich? Perfekt!
  • Warum dieser Job: Gestalte eine spannende Rolle mit frischen Produkten und tollen Herausforderungen.
  • Qualifikationen: Leidenschaft für Gastfreundschaft und Erfahrung im Detailhandel oder Gastronomie von Vorteil.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2500 - 3000 € pro Monat.

Begeistere unsere Kunden. Berate mit Charme und Herzlichkeit und inspiriere das Team, unseren Ruf als freundlicher Betrieb zu stärken. Setze unsere Produkte mit gekonnter Warenpräsentation in Szene. Du unterstützt die Filialleitung bei der Einsatzplanung, Personalführung und Sicherstellung reibungsloser Abläufe. Wir arbeiten mit frischen Produkten. Für Bestellungen, Warenretouren und das Hygienekonzept (HACCP) ist das eine Herausforderung, die du mit grosser Freude annimmst. Zusammen mit der Filialleitung erreichst du unsere Ziele und implementierst neue Ideen.

Das bringst du mit:

  • Du liebst den Umgang mit Menschen und hast eine Passion für Gastfreundschaft.
  • Du bist teamfähig, konfliktfähig und durchsetzungsstark.
  • Eine Ausbildung oder Berufserfahrung im Detailhandel oder in der Gastronomie sind ein Plus!
  • Administrative Tätigkeiten wie Bestellungen und Abrechnungen gehen dir leicht von der Hand.
  • Du hast ein Auge fürs Detail und ein Flair für eine ansprechende Warenpräsentation.
  • Frühschichten (ab 5:00 Uhr) und Sonntagseinsätze sind für dich kein Problem.
  • Qualität und Hygiene? Für dich selbstverständlich.

Das bieten wir dir:

  • Viele Möglichkeiten zur Weiterbildung und persönlichen Entwicklung – von Barista-Training bis hin zu Fortbildungen im Detailhandel und Führungskursen.
  • Flexibilität – dank unserer Betriebsgrösse können wir die Stelle bieten, die zu deinem Leben passt.
  • Eine spannende, abwechslungsreiche Rolle in einem familiären und zukunftsorientierten Unternehmen.
  • Sehr faire Löhne insbesondere im Branchenvergleich.
  • Sonntagszulagen, gratis Znüni, ein Fyrabigbrot und viele weitere «Zückerli».

Vergiss das lange Motivationsschreiben. Sag uns einfach im „Nachricht“-Feld, warum du Teil unseres Teams werden möchtest. Wir freuen uns auf dich! Du hast Fragen zur offenen Stelle? Ich helfe dir gerne weiter!

Stv. Filialleiter/in 80-100% Arbeitgeber: ThyssenKrupp Materials Schweiz AG

Unser Unternehmen bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung, in der Teamarbeit und Gastfreundschaft großgeschrieben werden. Mit zahlreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und flexiblen Arbeitszeiten unterstützen wir deine persönliche und berufliche Entwicklung. Zudem erwarten dich faire Löhne, attraktive Zusatzleistungen und ein familiäres Betriebsklima, das dir hilft, deine Ziele zu erreichen.

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Kontaktdaten:

ThyssenKrupp Materials Schweiz AG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Stv. Filialleiter/in 80-100% erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei du selbst! Wenn du dich bewirbst, zeig deine Persönlichkeit und Leidenschaft für den Kundenkontakt. Das wird dir helfen, die Filialleitung zu begeistern und zu zeigen, dass du perfekt ins Team passt.

Tipp Nummer 2

Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Wenn du mit Daniel sprichst, frag nach den Herausforderungen im Team oder wie sie neue Ideen umsetzen. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Rolle.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf praktische Beispiele vor! Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit Kunden umgegangen bist oder wie du ein Team motiviert hast. Solche Geschichten machen dich unvergesslich.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell an die richtige Stelle gelangt und du gleich einen guten Eindruck hinterlässt.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stv. Filialleiter/in 80-100% mit Bravour zu bestehen

Kundenberatung
Teamführung
Warenpräsentation
Einsatzplanung
Personalführung
Hygienekonzept (HACCP)
Konfliktfähigkeit

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Sei authentisch in deinem Anschreiben und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht einen großen Unterschied!

Kurze und prägnante Nachrichten:Vergiss das lange Motivationsschreiben! Halte deine Nachricht kurz und knackig. Sag uns einfach, warum du Teil unseres Teams werden möchtest – wir lieben es, wenn du direkt auf den Punkt kommst!

Hebe deine Erfahrungen hervor:Wenn du Erfahrung im Detailhandel oder in der Gastronomie hast, erwähne das unbedingt! Zeig uns, wie deine Fähigkeiten und dein Wissen zu unserem freundlichen Betrieb passen.

Fragen sind willkommen!:Wenn du Fragen zur Stelle hast, zögere nicht, uns zu kontaktieren! Wir sind hier, um dir zu helfen und freuen uns auf deine Bewerbung über unsere Website.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ThyssenKrupp Materials Schweiz AG vorbereitet

Kundenorientierung zeigen

Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit Kunden begeistert hast. Zeige, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst und bereit bist, mit Charme und Herzlichkeit zu beraten.

Teamgeist betonen

Da die Rolle viel Teamarbeit erfordert, solltest du Geschichten parat haben, die deine Teamfähigkeit und Konfliktlösungskompetenz verdeutlichen. Erkläre, wie du andere inspiriert und motiviert hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.

Warenpräsentation im Fokus

Überlege dir, wie du Produkte ansprechend präsentieren würdest. Vielleicht hast du sogar Ideen, die du im Interview teilen kannst. Das zeigt dein Flair für eine ansprechende Warenpräsentation und dein Engagement für die Marke.

Hygiene und Qualität betonen

Mach dir Gedanken über das Hygienekonzept (HACCP) und sei bereit, darüber zu sprechen, wie wichtig dir Qualität und Hygiene sind. Zeige, dass du die Herausforderungen, die mit frischen Produkten verbunden sind, mit Freude annimmst.