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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Bearbeite spannende HR-Projekte und verwalte Mitarbeiterdaten in SAP.
- Arbeitgeber: Thyssenkrupp Materials Services, ein führender Werkstoff-Händler.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Bezahlung, 30 Urlaubstage und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der HR und arbeite an innovativen Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung mit HR-Bezug und gute MS Office-Kenntnisse.
- Andere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung mit vielen Gesundheitsangeboten und Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Aufgaben
- Bearbeitung vielfältiger Personalverwaltungsaufgaben für unsere deutschen Gesellschaften, einschließlich Erstellung von Arbeitsverträgen und relevanten Dokumenten.
- Pflege elektronischer Personalakten und Verwaltung von Mitarbeiterdaten in SAP.
- Professionelle Korrespondenz mit Konzern-Serviceeinheiten sowie Meldung von Personaldaten an Behörden.
- Erstellung der Schwerbehindertenabgabemeldung gemäß SGB IX.
- Betreuung der tariflichen und betrieblichen Altersversorgung.
- Aktive Mitwirkung an spannenden HR‑Projekten zur Weiterentwicklung unserer Prozesse.
Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit HR‑Bezug.
- Sicherer Umgang mit MS Office (Outlook, Teams, Excel, Word).
- Erste Berufserfahrung in der Personalbetreuung, vorzugsweise in einem Unternehmen mit dezentraler Struktur.
- Gute Kenntnisse im Arbeits- und Tarifvertragsrecht sowie idealerweise Grundkenntnisse im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht.
- Eigenständige Arbeitsweise, Diskretion, Flexibilität und ausgeprägte Serviceorientierung.
- Termintreue und vertraulicher Umgang mit Personaldaten.
- Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1) in Wort und Schrift.
Das bieten wir
- Eine attraktive Bezahlung gemäß Tarifvertrag Groß- und Außenhandel NRW, eine 38,5‑Stunden‑Woche, 30 Urlaubstage sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- Attraktive Sozialleistungen, wie z. B. eine hervorragende betriebliche Altersvorsorge.
- Ein flexibles Arbeitszeitmodell (Gleitzeit) und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens.
- Modernes Arbeiten an unserem Ruhr‑Tech‑Kampus mit höhenverstellbaren Schreibtischen, guter ÖPNV‑Anbindung, ausreichend Parkplätzen, einer Betriebskita und einer subventionierten Kantine sowie einem Medical Center direkt vor Ort.
- Ein breites Spektrum an hybriden Angeboten, welche die Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Beschäftigten (z. B. Schulungen, digitale Yogasessions und Vorsorgeuntersuchungen) in den Mittelpunkt stellen.
- Sehr gute berufliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Team, im Unternehmen und in der Unternehmensgruppe.
- Mitarbeiterangebote wie das Jobrad, Corporate Benefits und vieles mehr.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns, Sie kennenzulernen! Bitte reichen Sie Ihre Online‑Bewerbung über den Button "Jetzt Bewerben" ein.
Expert HR Operations Germany (m/w/d) Arbeitgeber: thyssenkrupp Materials Services
Kontaktperson:
thyssenkrupp Materials Services HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Expert HR Operations Germany (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der HR-Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Unternehmenskultur oder aktuelle Projekte – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen im Personalwesen am besten präsentieren kannst. Wir wissen, dass eine gute Vorbereitung den Unterschied macht!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Online-Bewerbungssystem! Es ist einfach und schnell. Wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst, hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Zeig uns, was du drauf hast!
✨Tipp Nummer 4
Netzwerken ist alles! Besuche Branchen-Events oder Webinare, um neue Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden. Lass uns gemeinsam die richtigen Verbindungen herstellen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Expert HR Operations Germany (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Position interessierst und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Betone deine relevanten Erfahrungen: Stell sicher, dass du deine bisherigen Erfahrungen im HR-Bereich klar hervorhebst. Zeig uns, wie deine Fähigkeiten und Kenntnisse in der Personalverwaltung und im Umgang mit SAP uns helfen können, unsere Ziele zu erreichen.
Achte auf die Details: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt uns, dass du Wert auf Professionalität legst.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Wir freuen uns, wenn du deine Bewerbung über den Button "Jetzt Bewerben" auf unserer Website einreichst. So kannst du sicherstellen, dass wir alle Informationen schnell und einfach erhalten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei thyssenkrupp Materials Services vorbereitest
✨Verstehe die HR-Prozesse
Mach dich mit den spezifischen HR-Prozessen und -Aufgaben vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Arbeitsverträgen, Mitarbeiterdatenverwaltung und Korrespondenz mit Behörden verstehst.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personalbetreuung und im Umgang mit rechtlichen Aspekten zeigen. Das hilft dir, deine Kompetenz zu untermauern und gibt dem Interviewer einen klaren Eindruck von deinem Wissen.
✨Zeige deine Serviceorientierung
Betone deine ausgeprägte Serviceorientierung und Flexibilität. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit auf die Bedürfnisse von Mitarbeitern eingegangen bist und wie du zur Verbesserung von HR-Prozessen beigetragen hast.
✨Sprich über deine Weiterentwicklung
Erwähne, wie wichtig dir berufliche Weiterentwicklung ist und welche Schritte du unternommen hast, um deine Kenntnisse im Arbeits- und Tarifvertragsrecht zu erweitern. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation für die Position.