Auf einen Blick
- Aufgaben: Durchlaufe alle Bereiche des Performance Controllings und entwickle deine Fähigkeiten.
- Arbeitgeber: Teil von thyssenkrupp, einem führenden Werkstoffdienstleister in Europa.
- Mitarbeitervorteile: Umfassende Einblicke, regelmäßiges Feedback und professionelle Trainings.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft des Performance Controllings mit Fokus auf Digitalisierung.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften und erste Erfahrungen im Controlling.
- Andere Informationen: Werde Teil der #GENERATIONTK und starte deine Karriere mit uns!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 800 - 1400 € pro Monat.
Aufgaben
In unserem 18‑monatigen Trainee‑Programm durchläufst Du alle relevanten Bereiche des Performance Controllings, sodass Du einen umfassenden Überblick über unsere Organisation, unsere Themen und die Herausforderungen, die uns antreiben, erhältst. Durch Training on the Job wirst Du Schritt für Schritt an Deine neue Rolle im Bereich Performance Controlling herangeführt. Du lernst unsere Operating Unit und internationale Geschäftsbereiche aus verschiedenen Perspektiven kennen und verstehst, wie Schnittstellen im Unternehmen zusammenspielen. Du analysierst die wirtschaftliche Entwicklung unterschiedlicher Geschäftsbereiche und Gesellschaften, begleitest Verbesserungsmaßnahmen und bewertest sie im Kontext unserer strategischen Ziele. Bei der Planung und Durchführung von Analysen bist Du ganz vorne mit dabei: Du leitest Optimierungspotenziale ab, entwickelst Maßnahmen und bereitest Deine Ergebnisse klar und visuell ansprechend auf. KPIs sind für Dich nicht nur Zahlen: Du verfolgst ihre Entwicklung, hilfst dabei, unsere betriebswirtschaftlichen Kennzahlen (z. B. Cashflow, Net Working Capital, EBIT) weiter zu optimieren. Du bringst Dich aktiv bei der Weiterentwicklung unseres Reportings und Steuerungsmodells ein und gestaltest mit, wie wir unsere Performance in Zukunft messen und steuern.
Profil
Du hast Spaß daran, verschiedene Fachbereiche und Gesellschaften kennenzulernen und willst verstehen, wie ein Unternehmen ganzheitlich funktioniert. Du bist ein aufgeschlossener, zielstrebiger Berufseinsteiger (m/w/d) und hast Dein Studium der Wirtschaftswissenschaften – idealerweise mit dem Schwerpunkt Controlling oder einem vergleichbaren Bereich – erfolgreich abgeschlossen. Eine digitale Ausrichtung ist dabei ein echtes Plus. Du bringst erste praktische Erfahrungen im Controlling (z. B. durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten) mit und hast Interesse am Dienstleistungs‑ und Handelsumfeld. Du willst beruflich richtig durchstarten und hast Lust, aktiv mitzugestalten und Neues voranzutreiben. Du arbeitest strukturiert, bringst Motivation und Teamgeist mit und hast Freude daran, Deine Ideen einzubringen. Unternehmerisches Denken liegt Dir im Blut – ebenso wie ein gutes Gespür für Zahlen, Analysen und Konzepte. Sehr gute Englisch‑ und Deutschkenntnisse sowie ein sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint, runden Dein Profil ab.
Das bieten wir
- Einen umfassenden Einblick in das Geschäft der OU Distribution Europe.
- Regelmäßige Feedbackgespräche.
- Professionelle Trainings, die Dich sowohl fachlich als auch persönlich fördern.
- Werksbesichtigungen und Netzwerktreffen mit Trainees anderer Konzernunternehmen.
- Die Möglichkeit der Übernahme nach einem erfolgreichen Traineeprogramm wird nach 12 Monaten gemeinsam mit Deinem Mentor und der Personalabteilung festgelegt.
Du erfüllst nicht alle Kriterien der Stellenanzeige, aber möchtest dennoch Teil der #GENERATIONTK werden? Wir freuen uns, Dich kennenzulernen! Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine Online‑Bewerbung über den Button "Jetzt Bewerben"!
Trainee - Performance Controlling (m/w/d) Arbeitgeber: thyssenkrupp Materials Services
Kontaktperson:
thyssenkrupp Materials Services HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Trainee - Performance Controlling (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – Networking kann dir Türen öffnen!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Zeig, dass du die KPIs und Herausforderungen im Performance Controlling verstehst!
✨Tipp Nummer 3
Mach dir Gedanken über konkrete Beispiele aus deinen bisherigen Erfahrungen, die zeigen, wie du Probleme gelöst oder Optimierungen angestoßen hast. Das macht dich für die Recruiter greifbarer!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse und bekommst einen direkten Draht zu uns. Lass uns gemeinsam die Zukunft des Performance Controllings gestalten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Trainee - Performance Controlling (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden!
Mach es klar und strukturiert: Achte darauf, dass deine Unterlagen übersichtlich sind. Verwende klare Überschriften und eine logische Struktur, damit wir schnell die wichtigsten Infos finden können.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine praktischen Erfahrungen im Controlling hervor, auch wenn sie nur aus Praktika oder Werkstudententätigkeiten stammen. Zeig uns, wie du diese Erfahrungen in die neue Rolle einbringen kannst!
Bewirb dich online!: Nutze unseren 'Jetzt Bewerben'-Button auf der Website, um deine Bewerbung einzureichen. So stellst du sicher, dass sie direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei thyssenkrupp Materials Services vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben des Trainee-Programms im Performance Controlling vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in diese Rolle passen und bereite Beispiele vor, die deine Eignung unterstreichen.
✨Zahlen und KPIs im Blick
Da der Job stark auf Zahlen und Analysen fokussiert ist, solltest du dich mit den wichtigsten KPIs und betriebswirtschaftlichen Kennzahlen auseinandersetzen. Sei bereit, zu erklären, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder wie du sie optimieren würdest.
✨Teamgeist zeigen
Der Arbeitgeber sucht nach einem aufgeschlossenen Teamplayer. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Zeige, dass du motiviert bist, aktiv zur Weiterentwicklung beizutragen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt, oder nach den Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.