(Senior) Strategy Manager (all genders welcome)

thyssenkrupp ist eine internationale Unternehmensgruppe, die größtenteils aus unabhängigen Industrie- und Technologiebetrieben besteht und mehr als 100.000 Mitarbeiter beschäftigt. In 56 Ländern wurden im Geschäftsjahr 2020/2021 Umsätze von 34 Milliarden Euro erzielt. Die Unternehmen und alle Mitarbeiter entwickeln kosteneffiziente und ressourcenschonende Lösungen für die Herausforderungen der Zukunft, insbesondere in den Bereichen Klimaschutz, Energiewende, digitale Transformation in der Industrie und Mobilität der Zukunft.

Der (Senior) Manager Strategy sollte in der Lage sein, globale und regionale Strategien zu entwickeln, Märkte zu beobachten und thyssenkrupp nucera bei der Erreichung der gewünschten strategischen Positionierung zu begleiten:

• Entwicklung und Überprüfung der globalen gH2- und Chloralkali-Strategie von thyssenkrupp nucera
• Leitung strategischer Projekte (unabhängig) einschließlich gemeinsamer Inhaltserstellung mit internen und externen Experten
• Überwachung von Markttrends, Entwicklung eines langfristigen Marktausblicks und kontinuierliche Abstimmung mit den relevanten Abteilungen
• Analyse strategischer Schritte einschließlich der Entwicklung von Business Cases zur Unterstützung des Entscheidungsprozesses
• Entwicklung regionaler Go-to-Market-Strategien gemeinsam mit den lokalen Geschäftsteams von thyssenkrupp nucera
• Entwicklung funktionaler Strategien (z.B. Supply Chain-Strategie) gemeinsam mit den funktionalen Managern von thyssenkrupp nucera
• Unterstützung bei der Identifizierung und Etablierung von Beziehungen zu strategischen Partnern und potenziellen Kooperationspartnern
• Umsetzung der Strategie: Einrichtung erster strategischer Maßnahmen, strategische Planung basierend auf der globalen Strategie (z.B. Umsätze, CapEx usw.), Planung, Organisation und Moderation von Strategie-Workshops

Zusätzlich sollte der (Senior) Manager Strategy in der Lage sein, zur externen Kommunikation beizutragen (z.B. Equity Story / Kapitalmarktpräsentationen) und das Interface zur M&A-Praxis zu verstehen.

Erforderliche Qualifikationen:

• Nachgewiesenes Wissen und berufliche Erfahrung in der Entwicklung von Strategien
• Mehrjährige relevante Erfahrung, vorzugsweise in der (Strategie-)Beratung oder einer ähnlichen Funktion in einem internationalen Umfeld
• Idealerweise Berufserfahrung im gH2-Geschäft oder gH2-bezogenen Bereichen, wie (grüne) Energiemärkte
• Strategisches Denkvermögen und überdurchschnittliche, lösungsorientierte und unternehmerische Denkweise
• Analytische Fähigkeiten, präzise, strukturierte und methodische Arbeitsweise
• Starker Teamgeist – interkulturelles Bewusstsein zur Nutzung der kulturellen Unterschiede unserer globalen Organisation
• Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch, weitere Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil
• Hohe Einsatzbereitschaft und Engagement für die Gestaltung des grünen Wandels
• Hohe Kenntnisse in MS Office (insbesondere PowerPoint und Excel)

Als Teil der thyssenkrupp-Gruppe bieten wir unseren Mitarbeitern hohe Bedingungen und viele Vorteile:

• Leistungsbezogene Vergütung gemäß Tarifvertrag Metall & Elektro NRW
• Attraktive Altersvorsorgemodelle
• Gruppenweite Lernmaßnahmen
• Gesundheitskampagnen und -programme der thyssenkrupp-Gruppe

Wir legen großen Wert auf individuelle Bedürfnisse und entwickeln uns ständig als Arbeitgeber weiter, um eine breite Palette von Vorteilen für Ihre perfekte Work-Life-Balance anzubieten:

• In einem Umfeld mit flachen Hierarchien und viel persönlicher Verantwortung schaffen wir Raum für individuelle Entwicklung.
• Wir bieten Weiterbildung und Unterstützung entsprechend Ihrer individuellen Stärken und Ziele, um Ihren Karriereweg optimal zu begleiten.
• In interkulturellen und interdisziplinären Teams hat die Kommunikation auf Augenhöhe oberste Priorität.
• Flexibilität bei Arbeitszeiten, Teilzeit, Homeoffice und mobilem Arbeiten im Ausland: wann immer möglich, geben wir Ihnen die Flexibilität, die Sie für Ihre Arbeit wünschen.
• Für die perfekten Bürotage stellen wir modernste Ausstattung an unseren globalen Standorten sowie ruhige und gemeinschaftliche Bereiche für jede Situation zur Verfügung.
• Bei einem möglichen Umzug in die Nähe des Büros unterstützen wir Ihre Umzug organisatorisch und finanziell – auch international.
• Ihr persönlicher Buddy steht Ihnen während Ihrer Einarbeitung zur Seite, damit neue Mitarbeiter schnell das Unternehmen, die Abteilung und ihre Kollegen kennenlernen.
• Wenn das nicht genug für Sie ist: Durch die Arbeit an Technologien für grünen Wasserstoff sorgen wir für saubere Energie für die Zukunft. Seien Sie ein Teil davon: Eine neue Ära sind Sie.

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischem und sozialem Hintergrund, Religion und Glauben, Behinderung, Alter oder sexueller Orientierung und Identität.