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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Umsetzung der Compliance-Strategie und berate zu kartellrechtlichen Themen.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen im Bereich Materials Services mit einem starken Fokus auf Compliance.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten und attraktive Sozialleistungen.
- Andere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung am Ruhrtech-Kampus mit guter Anbindung und Parkmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Compliance-Kultur und arbeite an spannenden Digitalisierungsprojekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Jurastudium und Erfahrung im Kartellrecht, Teamplayer mit Kommunikationsstärke.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Verantwortlichkeiten
- Sie unterstützen die konsequente Umsetzung der Compliance-Strategie und die Umsetzung des Compliance-Programms, einschließlich Prozesse, Berichterstattung und Dokumentation und betreuen eigenverantwortlich ausgewählte Geschäftsbereiche innerhalb des Segments Materials Services.
- Sie beraten eigenständig als zuverlässige/r Ansprechpartner:in (m/w/d) die Gesellschaften, Organe und Mitarbeiter mit dem Schwerpunkt (Vertriebs-)Kartellrecht und wirken aktiv an unternehmerischen Entscheidungen mit. Dies umfasst vor allem die kartellrechtliche Beratung zu Vertriebsmodellen, operativen Projekten und das Prüfen und Erstellen von Verträgen.
- Zudem unterstützen und beraten Sie weltweit aktuelle und innovative Digitalisierungsprojekte, potenzielle M&A-Transaktionen sowie übergreifende Compliance-Projekte.
- Sie führen eigenständig Workshops und Schulungen durch und fördern die Compliance-Kultur und das -Bewusstsein innerhalb des Geschäftsbereichs.
- Sie identifizieren etwaige Compliance-Risiken in allen Geschäftsbereichen des Materials Services-Geschäfts weltweit und unterstützen bei der Implementierung risikominimierender Maßnahmen sowie der stetigen Weiterentwicklung des Kartellrechts-Compliance Management Systems.
Qualifikationen
- Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich der Rechtswissenschaften.
- Sie verfügen über mehrere Jahre Berufserfahrung in einer Kanzlei und/oder einem Unternehmen im Bereich Kartellrecht und sind es gewohnt, sich auch im internationalen Kontext zu bewegen.
- Sie verfügen über hohe analytische Fähigkeiten und verstehen sich als Teamplayer.
- Sie zeichnen sich durch ein sicheres Auftreten und hohe Kommunikationsfähigkeit aus.
- Sie sind ein/e hochmotivierte/r Selbststarter:in und übernehmen gerne Verantwortung.
- Sie verfügen über verhandlungssichere Englischkenntnisse.
Benefits
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des hybriden Arbeitens.
- Moderne Arbeitsumgebung am Ruhrtech-Kampus in Essen mit guten Parkmöglichkeiten sowie sehr guter Anbindung an den ÖPNV.
- Attraktive Sozialleistungen, wie z. B. eine hervorragende betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Jobrad.
- Teilnahme an konzernweiten Gesundheitsaktionen sowie Ermäßigungsaktionen in u. a. den Bereichen Fitness, Gesundheit und Mobilfunk.
- Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre.
Compliance Officer Kartellrecht (m/w/d) Arbeitgeber: ThyssenKrupp Presta AG
Kontaktperson:
ThyssenKrupp Presta AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Compliance Officer Kartellrecht (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Veranstaltungen, Webinare oder Workshops, die sich auf Compliance und Kartellrecht konzentrieren. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen erhalten.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse an ihrer Compliance-Strategie und wie du dazu beitragen kannst. Das kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und seine Compliance-Herausforderungen. Überlege dir, wie deine Erfahrungen im Kartellrecht konkret helfen können. Übe Antworten auf häufige Interviewfragen und sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten und Teamarbeit zu demonstrieren.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit erhält!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Compliance Officer Kartellrecht (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Compliance Officer Kartellrecht interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen im Bereich Kartellrecht hervor. Erzähl uns von konkreten Projekten oder Herausforderungen, die du gemeistert hast. So können wir besser nachvollziehen, wie du unser Team unterstützen kannst.
Sei klar und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und eine logische Reihenfolge, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden. Ein übersichtliches Layout hilft uns, einen guten Eindruck zu gewinnen.
Bewirb dich über unsere Website: Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! Das macht den Prozess für uns einfacher und schneller. Außerdem kannst du sicher sein, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ThyssenKrupp Presta AG vorbereitest
✨Verstehe die Compliance-Strategie
Mach dich mit der Compliance-Strategie des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie du zur Umsetzung beitragen kannst und welche spezifischen Herausforderungen im Bereich Kartellrecht auftreten könnten. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Compliance-Risiken identifiziert oder Lösungen implementiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Frage nach, wie das Unternehmen die Compliance-Kultur fördert und welche Rolle du dabei spielen könntest. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Unternehmen selbst interessiert bist.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da hohe Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, übe deine Antworten laut. Achte darauf, klar und präzise zu kommunizieren. Du kannst auch einen Freund oder ein Familienmitglied um Feedback bitten, um sicherzustellen, dass deine Botschaften gut ankommen.