Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte Change-Projekte und unterstütze die Transformation zur klimaneutralen Stahlproduktion.
- Unternehmen: Deutschlands größter Stahlhersteller mit über 200 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Spannende Einblicke, wertvolle Kontakte und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Kollegiale Zusammenarbeit und respektvoller Umgang sind uns wichtig.
- Warum dieser Job: Sei Teil der grünen Transformation und forme die Zukunft des Stahls aktiv mit.
- Qualifikationen: Studium im Bereich Change Management oder verwandten Disziplinen, Kommunikationsstärke.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 900 - 1100 € pro Monat.
Wir, das sind gut 27.000 Mitarbeitende an 19 Produktionsstandorten, sind als Deutschlands größter Stahlhersteller nicht nur Ausgangspunkt vieler industrieller Wertschöpfungsketten und Innovationen, sondern auch Wegbereiter der grünen Transformation. Mit unserem Premiumstahl als Basiswerkstoff für die Energie- und Mobilitätswende sowie für viele weitere Branchen, gestalten wir aktiv den Wandel in eine nachhaltige Zukunft. Die Leidenschaft und Kompetenz unseres Stahlteams sind dabei unsere besondere Stärke und das Herzstück unseres Unternehmens.
Gestalte mit uns den technologischen Wendepunkt hin zur klimaneutralen Stahlproduktion:
- Mitarbeit in Change Projekten und Change Prozessen in der Produktion, Instandhaltung und Automatisierung.
- Gestaltung und Implementierung von Organisationsmodellen, Prozessen, Rollen-, Verantwortungs- und Qualifizierungsprofilen.
- Gestaltung von Kommunikations- und Medienkampagnen zur Unterstützung von Change Prozessen.
- Analyse von organisatorischen Reifegraden, Change-Resistenz-Ursachen und kulturellen Faktoren.
- Unterstützung bei der Durchführung von Workshops mit Entwicklern und Verantwortlichen.
Themen umfassen Organisationsprozesse, Digitalisierung und Assistenzsysteme, KI Kollaboration, Mitarbeiterführung und Kompetenzentwicklung.
Ein auf Change Management ausgerichtetes Hochschulstudium (z.B. Arbeitspsychologie, Kognitionswissenschaften, Medienwissenschaften, etc.) ist erforderlich. Idealerweise Kenntnisse in Change Management Methoden und im Medieneinsatz in der Kommunikation. Kommunikationssichere Deutsch- oder Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind notwendig.
Engagierte Mitarbeit im Team und das Interesse an einer selbständigen und eigenverantwortlichen Tätigkeit sind wichtig. Bereitschaft, die Zusammenarbeit in Form einer Werkstudierendentätigkeit und/oder einer Bachelor-/Masterarbeit, weiterzuführen.
Ob Praktikum, Abschlussarbeit oder Studienjob – bei thyssenkrupp Steel wollen wir gemeinsam die nachhaltige Zukunft des Stahls gestalten. Dabei gibt es die Möglichkeit, wertvolle Kontakte zu knüpfen sowie spannende Einblicke in verschiedene Berufsfelder und einen authentischen Eindruck von thyssenkrupp Steel als Arbeitgeber zu erhalten – einem Unternehmen, das nicht nur zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten bietet, sondern auch großen Wert auf Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz legt. Seit mehr als 200 Jahren stehen wir für kollegiale Zusammenarbeit und respektvollen Umgang miteinander.
Praktikant:in (m/w/d) Change Management im Bereich Downstream Operations Arbeitgeber: ThyssenKrupp Presta AG
thyssenkrupp MillServices & Systems GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine leistungsgerechte Vergütung und attraktive Altersvorsorgemodelle bietet, sondern auch vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen. In einem respektvollen und kollegialen Arbeitsumfeld, das seit über 200 Jahren besteht, fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter und bieten exklusive Einkaufsvorteile sowie interne Gesundheitsaktionen, um das Wohlbefinden zu unterstützen.
