Sachbearbeiter:in Processing Pensions (m/w/d)

Wir, das sind gut 27.000 Mitarbeitende an 19 Produktionsstandorten, sind als Deutschlands größter Stahlhersteller nicht nur Ausgangspunkt vieler industrieller Wertschöpfungsketten und Innovationen, sondern auch Wegbereiter der grünen Transformation. Mit unserem Premiumstahl als Basiswerkstoff für die Energie- & Mobilitätswende und vieler weiterer Branchen, gestalten wir aktiv den Wandel in eine nachhaltige Zukunft. Die Leidenschaft und Kompetenz unseres Stahlteams sind dabei unsere besondere Stärke und das Herzstück unseres Unternehmens.

Sie stellen eine reibungslose monatliche Rentenabrechnung sicher und verantworten Prüfungen sowie Stammdatenaktualisierungen. Sie kontrollieren eigenständig Abrechnungsprotokolle, identifizieren Unregelmäßigkeiten und führen notwendige Korrekturen durch. Sie überwachen die gesamten Abrechnungsabläufe, koordinieren digitale Bescheinigungsprozesse, führen Kontenabgleiche durch und betreuen jährliche wiederkehrende Routinen wie die Erstellung von Pensionsrückstellungen. Sie übernehmen Aufgaben in der Systemadministration, pflegen Benutzerprofile und wirken bei technischen Anpassungen in Zusammenarbeit mit IT-Dienstleistern mit. Sie unterstützen interne Stakeholder sowie Wirtschaftsprüfer:innen durch qualifizierte Auswertungen und transparente Dokumentation.

Qualifikationen:

• Abgeschlossene IT-orientierte Berufsausbildung, z.B. Fachinformatiker:in Systemintegration, Informatikkaufmann/-frau oder vergleichbar.
• Fundierte Berufserfahrung in der technischen Betreuung von SAP-Systemen, idealerweise im HR- oder Payroll-Umfeld.
• Analytisches Denken, systematische Arbeitsweise und Überblick bei komplexen Datenstrukturen.
• Sehr gute Excel-Kenntnisse und sicherer Umgang mit weiteren MS-Office-Anwendungen.
• Lösungsorientierter Arbeitsstil, hohe Serviceorientierung und Freude daran, Prozesse effizient und nutzerfreundlich zu gestalten.

Egal, ob am Anfang der beruflichen Laufbahn oder bereits mit gesammelter Erfahrung, bei thyssenkrupp Steel wollen wir gemeinsam die nachhaltige Zukunft des Stahls gestalten. Durch unsere gezielten Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten lassen sich Fähigkeiten erweitern und Karrieren fördern. Dabei sorgen unsere flexiblen Arbeitszeitmodelle für eine ausgewogene Balance zwischen Beruf und Privatleben. Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz haben für uns höchste Priorität, daher fördern wir ein sicherheits- und gesundheitsbewusstes Handeln. Seit mehr als 200 Jahren stehen wir für kollegiale Zusammenarbeit und respektvollen Umgang miteinander.