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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Sicherstellung eines reibungslosen Produktionsablaufs und Führung des Teams.
- Arbeitgeber: thyssenkrupp Automotive Systems - Leidenschaft für die Automobilindustrie.
- Mitarbeitervorteile: Dynamisches Arbeitsumfeld, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte Veränderungen und unterstütze thyssenkrupp beim Umdenken.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder mehrjährige Erfahrung in der JIS-Achsenmontage.
- Andere Informationen: Exklusive Mitarbeitervorteile wie JobBike und betriebliche Altersvorsorge.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Der Geschäftsbereich Automotive Technology hegt eine Leidenschaft für die Automobilindustrie und produziert sowie vermarktet weltweit automobile Hightech-Komponenten. thyssenkrupp Automotive Systems trägt als Montage- und Logistikdienstleister zum Erfolg dieses Geschäftsbereiches bei. Unsere Endprodukte für namenhafte deutsche Fahrzeughersteller sind Module bzw. Systeme für den Fahrwerksbereich, welche wir im JIT/JIS Prinzip direkt an die Linie unserer Kunden liefern.
Responsibilities
- Sicherstellung eines reibungslosen Produktionsablaufs einschließlich der Erreichung von Qualitäts- und Leistungskennzahlen
- Planung, Moderation und Dokumentation von Kommunikationsrunden sowie Sicherstellung eines zielgerichteten Informationsaustauschs mit internen und externen Schnittstellen
- Umsetzung und Überwachung der Standards des thyssenkrupp Produktionssystems, einschließlich KVP, Regelabläufen und Notfallstrategien
- Führung, Motivation und Entwicklung der Teamleitenden und Mitarbeitenden, einschließlich Qualifizierungsplanung, Schulungsdurchführung, Ausbildungskoordination sowie Sicherstellung der Qualifikation der Mitarbeitenden
- Kontrolle der Arbeitsplatzbesetzung sowie Überwachung der Arbeitszeiten
- Verantwortung für Arbeitssicherheit, Ordnung, die Bereitstellung von Arbeitsschutzmitteln sowie die Einhaltung entsprechender Vorgaben
- Steuerung und Optimierung von Produktionsprozessen sowie Analyse und Behebung von Montagefehlern in Zusammenarbeit mit den relevanten Abteilungen
- Durchführung disziplinarischer Maßnahmen im Bedarfsfall
- Mitwirkung bei der Auswahl, Einstellung und Integration neuer Mitarbeitender
Qualifications
- Abgeschlossene Ausbildung als Meister:in oder Techniker:in alternativ mehrjährige Erfahrung (mind. 5 Jahre) in der JIS-Achsenmontage
- Führungserfahrung, idealerweise als Teamleitung oder stellvertretende Schichtleitung
- Sicherer Umgang mit MS Office und gängigen IT-Systemen in der Fertigung
- Kommunikationsstärke, Entscheidungsfreude und Verantwortungsbewusstsein
- Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise mit Hands-on-Mentalität
- Bereitschaft zur Schichtarbeit und zur Arbeit in einem dynamischen Produktionsumfeld
Benefits
- Dynamisches und herausforderndes Arbeitsumfeld mit Teamspirit und einer Hands-on Mentalität (#WerVorwärtsWillMussWasBewegen)
- Flexible Arbeitszeitgestaltung und ein Remote-Präsenz-Mix für eine bessere Work-Life-Balance möglich
- Als Teil unseres Teams sind Sie eingeladen, Veränderungen voranzutreiben und thyssenkrupp beim Umdenken zu unterstützen (#NeueWegegehen)
- Lernen Sie on-the-job unsere internen Prozesse und Methoden kennen und profitieren Sie zudem von umfangreichen Qualifikationsangeboten unserer thyssenkrupp Academy
- Wir bieten thyssenkrupp Mitarbeitenden exklusive Angebote (z. B. JobBike, Rabattportal, kostenlose Nachhilfe für Mitarbeitenden-Kinder, u. a.)
- Eine hervorragende betriebliche Altersvorsorge rundet unser Angebot ab
Schichtleiter:in Bereich Montage (m/w/d) | Werk PMUC Arbeitgeber: ThyssenKrupp Presta AG
Kontaktperson:
ThyssenKrupp Presta AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Schichtleiter:in Bereich Montage (m/w/d) | Werk PMUC
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Schichtleiter:in interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team oder der Personalabteilung in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zur Unternehmenskultur oder den Herausforderungen im Produktionsbereich.
✨Tip Nummer 2
Nutze Networking! Verbinde dich mit aktuellen Mitarbeitenden von thyssenkrupp über LinkedIn oder andere Plattformen. So bekommst du Insider-Infos und kannst dich besser auf das Vorstellungsgespräch vorbereiten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf praktische Szenarien vor! Da die Rolle viel mit der Optimierung von Produktionsprozessen zu tun hat, überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Problemlösungsfähigkeiten zeigen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du dich mit thyssenkrupp identifizierst und die Initiative ergreifst. Außerdem hast du so die besten Chancen, schnell eine Rückmeldung zu erhalten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Schichtleiter:in Bereich Montage (m/w/d) | Werk PMUC
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Anforderungen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, wie gut du ins Team passt. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten den Anforderungen entsprechen und was du für uns tun kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ThyssenKrupp Presta AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur von thyssenkrupp. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast. Das zeigt, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen mitbringst, sondern auch gut ins Team passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Führungskompetenzen oder Problemlösungsfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die in der Montageabteilung aktuell bestehen, oder wie thyssenkrupp die Entwicklung seiner Mitarbeitenden fördert.
✨Präsentiere deine Hands-on-Mentalität
Da die Stelle eine praktische Herangehensweise erfordert, solltest du betonen, wie du in der Vergangenheit aktiv Probleme gelöst hast. Teile Beispiele, in denen du direkt in den Produktionsprozess eingegriffen hast, um Abläufe zu optimieren oder Fehler zu beheben.