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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Benchmarking und Target Costing weltweit während der Angebotsphase.
- Arbeitgeber: Führendes Unternehmen in der grünen Transformation mit innovativen Technologien.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Gestalte die Energiezukunft mit und arbeite an nachhaltigen Lösungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im Ingenieurwesen oder Management und mehrjährige Erfahrung in der Anlagenplanung.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten und internationalem Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Der Bereich Decarbon Technologies positioniert sich als Technologieführer für den Energiewandel und zeigt seine Qualifikationen als 'grüne Industrie-Powerhouse' mit umfangreichen Fähigkeiten für die grüne Transformation. Die Unternehmen thyssenkrupp rothe erde, thyssenkrupp nucera, thyssenkrupp Uhde und thyssenkrupp Polysius gehören dazu.
thyssenkrupp rothe erde ist der weltweit führende Anbieter der neuesten Generation von Lagern, mit denen der Energiewandel möglich gemacht wird. thyssenkrupp nucera gehört zu den weltweit führenden Anbietern von Elektrolyseanlagen zur Produktion von grünem Wasserstoff. thyssenkrupp Uhde ist ein globaler Technologieführer in der Ammoniak-Wertschöpfungskette, wo die Produktion in Zukunft zunehmend durch grüne Methoden erfolgen wird. thyssenkrupp Polysius ist einer der Pioniere für die klimaneutrale Transformation der Zementindustrie mit seinen grünen Technologien, wie der patentierten Oxyfuel-Technologie.
Die Unternehmen kombinieren jahrelange Erfahrung, tiefgehende Expertise im internationalen Anlagenbau, eine umfangreiche installierte Basis und enge Kundenbeziehungen. Etwa 12.335 Mitarbeiter arbeiten in diesem Bereich, der im Geschäftsjahr 2024/2025 einen Umsatz von rund 3,5 Milliarden Euro erwirtschaftete.
thyssenkrupp Uhde vereint einzigartige technologische Expertise und jahrzehntelange globale Erfahrung im Engineering, Einkauf, Bau und Service von Chemieanlagen. Wir entwickeln innovative Prozesse und Produkte für eine nachhaltigere Zukunft und tragen so zum langfristigen Erfolg unserer Kunden in nahezu allen Bereichen der chemischen Industrie bei. Unser Portfolio umfasst führende Technologien zur Produktion von Grundchemikalien, Düngemitteln und Polymeren sowie komplette Wertschöpfungsketten für grünen Wasserstoff und nachhaltige Chemikalien.
Verantwortlichkeiten:
- Marktanalyse im Zusammenhang mit der Entwicklung von Zielkosten und Implementierung von Zielkostenprinzipien
- Vorbereitung und Implementierung eines Algorithmus zur Berechnung der Zielkosten
- Benchmarking von Kostenschätzungen
- Plausibilitätsprüfung von Mengen und Arbeitsstunden
- Herausforderung der Preisbasis
- Entwicklung von KPIs für die funktionale Leistung
- Aktive Unterstützung des kontinuierlichen Benchmarkings der funktionalen Leistung, Fähigkeiten und Kostenbasis, um 'best in class' im Verantwortungsbereich sicherzustellen
- Sicherstellung der Implementierung harmonisierter funktionaler Unterstützungsstandards, Verfahren, Prozesse und Werkzeuge im Verantwortungsbereich
- Teilnahme am funktionsspezifischen Lessons Learned-Prozess und kontinuierlichen Verbesserungsprozess
Berufserfahrung:
- Universitätsabschluss (oder vergleichbar) im Ingenieurwesen oder Management
- Mehrjährige Berufserfahrung im Anlagenbau
- Mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung, Einführung und Implementierung harmonisierter Werkzeuge in einem global agierenden Unternehmen
- Ausgezeichnete Kenntnisse von Ingenieurtools/-software, Primavera und Microsoft Office-Tools
- Sehr gute Englischkenntnisse und vorzugsweise in einer weiteren Fremdsprache
Persönliche Eigenschaften:
- Hochmotiviert und energisch, um Spitzenleistungen zu erzielen
- Hohe analytische und wirtschaftliche Denkweise
- Hohe Kunden- und Aktionärswertorientierung
- Intensive Kommunikationsfähigkeiten
- Autonomes Arbeiten
- Hohe Einsatzbereitschaft und die Fähigkeit, unter Druck zu arbeiten
- Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands und ins Ausland
Wir arbeiten seit über 200 Jahren eng zusammen und respektieren uns gegenseitig. Wenn Ihnen das ebenso wichtig ist wie uns, bewerben Sie sich bitte jetzt online unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrer Kündigungsfrist. Es versteht sich von selbst, dass wir attraktive Arbeitsbedingungen bieten möchten. Dazu gehören beispielsweise:
- Leistungsbezogene Vergütung gemäß Tarifvertrag Metall & Elektro NRW (30 Tage Urlaub, 35-Stunden-Woche, Urlaubsvergütung, Sonderzahlungen gemäß Tarifvertrag)
- Attraktive Altersvorsorgemodelle
- Gruppenweite Lernmaßnahmen
- Interne Gesundheitskampagnen von thyssenkrupp
Senior Manager Benchmarking & Target Costing (m/f/d) Arbeitgeber: ThyssenKrupp Presta AG
Kontaktperson:
ThyssenKrupp Presta AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Manager Benchmarking & Target Costing (m/f/d)
✨Tipp Nummer 1
Mach dich mit der Branche vertraut! Informiere dich über die neuesten Trends in der Energiewende und wie thyssenkrupp dazu beiträgt. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und bereit, einen Beitrag zu leisten.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche auszutauschen. Vielleicht gibt es sogar ehemalige Mitarbeiter von thyssenkrupp, die dir wertvolle Einblicke geben können.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Überlege dir, welche Fragen dir gestellt werden könnten und wie du deine Erfahrungen im Bereich Benchmarking und Target Costing am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deine Gehaltsvorstellungen und Kündigungsfrist anzugeben!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Manager Benchmarking & Target Costing (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Motivation sind genauso wichtig wie deine Qualifikationen. Lass uns wissen, warum du für die Position brennst und was dich antreibt.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!: Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten direkt auf die Anforderungen der Stelle passen. Zeig uns, dass du die richtige Person für die Herausforderung bist und wie du zum Erfolg des Teams beitragen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ThyssenKrupp Presta AG vorbereitest
✨Verstehe die Branche und das Unternehmen
Mach dich mit den neuesten Entwicklungen in der Energiewende und den Technologien von thyssenkrupp vertraut. Zeige, dass du die Rolle des Unternehmens als 'grüner Industrie-Powerhouse' verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Benchmarking und Target Costing demonstrieren. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Analytisches Denken betonen
Da die Rolle ein hohes Maß an analytischem und wirtschaftlichem Denken erfordert, sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Problemlösungsfähigkeiten testen. Überlege dir, wie du komplexe Daten analysiert und in umsetzbare Strategien umgesetzt hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Zusammenarbeit und dem respektvollen Umgang im Team. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und wie thyssenkrupp die kontinuierliche Verbesserung und das Lernen fördert, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.