Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle die bAV-Strategie und optimiere Pensionsmodelle in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: Deutschlands größter Stahlhersteller, der die grüne Transformation vorantreibt.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein gesundes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines kollegialen Teams mit über 200 Jahren Tradition.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Stahlproduktion und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Studium in BWL, Finanzwirtschaft oder vergleichbar; Erfahrung in betrieblicher Altersversorgung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Wir, das sind gut 27.000 Mitarbeitende an 19 Produktionsstandorten, sind als Deutschlands größter Stahlhersteller nicht nur Ausgangspunkt vieler industrieller Wertschöpfungsketten und Innovationen, sondern auch Wegbereiter der grünen Transformation.
Mit unserem Premiumstahl als Basiswerkstoff für die Energie- und Mobilitätswende sowie für viele weitere Branchen, gestalten wir aktiv den Wandel in eine nachhaltige Zukunft.
Die Leidenschaft und Kompetenz unseres Stahlteams sind dabei unsere besondere Stärke und das Herzstück unseres Unternehmens.
Ja – Stahlexperten sind wir schon seit über 200 Jahren.
Und wir gehen mit der Zeit und sind wandlungsfähig.
Gestalte mit uns den technologischen Wendepunkt hin zur klimaneutralen Stahlproduktion und werde Teil der #nextgenerationsteel!
- Du entwickelst die b AV-Strategie kontinuierlich weiter und hast dabei stets gesetzliche Änderungen und relevante (interne) Richtlinien in Blick
- Du konzipierst und steuerst die Modelle zur Finanzierung und Sicherung von Pensions- und Benefits-Leistungen in cross-funktionaler Zusammenarbeit mit dem Finanzbereich
- Du analysierst und optimierst Versorgungsordnungen, Richtlinien und Betriebsvereinbarungen
- Du bereitest interne sowie externe Audits vor, dokumentierst Compliance-Standards und fungierst als kompetente: r Ansprechpartner: in für interne und externe Stakeholder
- Du analysierst Pensionsverpflichtungen und die finanziellen Auswirkungen bei Planänderungen
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Finanzwirtschaft, Mathematik, Rechtswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
- Langjährige Berufserfahrung im Bereich betriebliche Altersversorgung und/oder Benefits
- Sehr gute Kenntnisse im Betriebsrentengesetz sowie Arbeits-, Steuer- und Versicherungsrecht
- Langjährige Erfahrung mit HR oder b AV Systemen
- Analytische und strukturierte Arbeitsweise, hohe Detailgenauigkeit.
- Kommunikationsstärke, Beratungskompetenz und Freude an cross-funktionaler Zusammenarbeit
Egal, ob am Anfang der beruflichen Laufbahn oder bereits mit gesammelter Erfahrung, bei thyssenkrupp Steel wollen wir gemeinsam die nachhaltige Zukunft des Stahls gestalten.
Durch unsere gezielten Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten lassen sich Fähigkeiten erweitern und Karrieren fördern.
Dabei sorgen unsere flexiblen Arbeitszeitmodelle für eine ausgewogene Balance zwischen Beruf und Privatleben.
Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz haben für uns höchste Priorität, daher fördern wir ein sicherheits- und gesundheitsbewusstes Handeln.
Seit mehr als 200 Jahren stehen wir für kollegiale Zusammenarbeit und respektvollen Umgang miteinander.
Werde jetzt Teil der #nextgenerationsteel!
Eine Übersicht aller weiteren Vorteile gibt es hier.
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Specialist Pensions (m/w/d) Arbeitgeber: ThyssenKrupp Presta AG
thyssenkrupp MillServices & Systems GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine leistungsgerechte Vergütung und attraktive Altersvorsorgemodelle bietet, sondern auch vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen. In einem respektvollen und kollegialen Arbeitsumfeld, das seit über 200 Jahren besteht, fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter und bieten exklusive Einkaufsvorteile sowie interne Gesundheitsaktionen, um das Wohlbefinden zu unterstützen.
