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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Team bei organisatorischen Aufgaben und kommuniziere effektiv.
- Arbeitgeber: thyssenkrupp MillServices Systems GmbH - ein innovatives Unternehmen in Duisburg.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, unbefristeter Vertrag und ein freundliches Team.
- Andere Informationen: Ideal für Berufseinsteiger, die eine Teilzeitstelle suchen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine organisatorischen Fähigkeiten weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Kommunikationsstärke und Organisationstalent sind gefragt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 24000 - 36000 € pro Jahr.
Standort: Duisburg-Süd, Nordrhein-Westfalen, Deutschland
Vertragsart: Teilzeit, Unbefristet
Einstiegslevel: Berufserfahrene
Einsatzbereich: Finanzen, Rechnungswesen & Controlling
Status: Laufende Rekrutierung, Eintrittsdatum flexibel
Sie sind ein offener, kommunikativer Mensch und dazu noch ein Organisationstalent? Dann sind Sie hier genau richtig. Am Standort Duisburg-Süd (HKM) suchen wir eine Teamassistenz in Teilzeit.
Team-Assistenz (m/w/d) in Teilzeit am Standort Duisburg-Süd Arbeitgeber: ThyssenKrupp Presta AG
Kontaktperson:
ThyssenKrupp Presta AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Team-Assistenz (m/w/d) in Teilzeit am Standort Duisburg-Süd
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Team-Assistenz interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt mit dem Unternehmen aufzunehmen. Frag nach, ob es offene Fragen gibt oder wie der Bewerbungsprozess aussieht.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die vielleicht schon bei thyssenkrupp arbeiten. Sie können dir Insider-Infos geben und dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Team-Assistenz. So kannst du zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es einfacher für uns, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du so die besten Chancen, schnell eine Rückmeldung zu bekommen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Team-Assistenz (m/w/d) in Teilzeit am Standort Duisburg-Süd
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Anpassung ist der Schlüssel: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben an. Hebe deine Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die besonders gut zur Team-Assistenz passen.
Struktur ist wichtig: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Informationen übersichtlich zu präsentieren.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt, bewirb dich am besten direkt über unsere Website. So können wir dich schneller kennenlernen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ThyssenKrupp Presta AG vorbereitest
✨Sei gut vorbereitet!
Informiere dich über thyssenkrupp MillServices Systems GmbH und deren Werte. Schau dir die Unternehmenswebsite an und lies aktuelle Nachrichten, um ein Gefühl für die Unternehmenskultur zu bekommen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten!
Da die Rolle eine Teamassistenz ist, ist es wichtig, dass du deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, wie du deine Gedanken klar und präzise ausdrücken kannst, und sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen.
✨Betone dein Organisationstalent!
Bereite konkrete Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich organisiert hast. Das können Projekte, Zeitmanagement oder die Koordination von Terminen sein. Zeige, dass du auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf bewahren kannst.
✨Stelle Fragen!
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den nächsten Schritten im Rekrutierungsprozess.