Auf einen Blick
- Aufgaben: Lerne den technischen Vertrieb und übernehme Verantwortung in realen Kundenprojekten.
- Unternehmen: thyssenkrupp Schulte GmbH, führender Werkstoffhändler in Deutschland.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, faire Vergütung und Sonderzahlungen.
- Weitere Informationen: Erhalte Einblicke in verschiedene Standorte und internationale Erfahrungen.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Vertriebsprozesse und entwickle deine Karriere im technischen Vertrieb.
- Qualifikationen: Technisches Studium oder Ausbildung, kommunikative Stärke und Teamgeist.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1000 - 1500 € pro Monat.
Die thyssenkrupp Schulte GmbH ist eine Tochtergesellschaft von thyssenkrupp Materials Services. Als einer der führenden Werkstoffhändler Deutschlands bieten wir unseren Kunden aus Industrie und Handwerk ein breites Sortiment an Stahl, Edelstahl und NE-Metallen und verbinden Themen wie Digitalisierung und Nachhaltigkeit mit innovativen Servicelösungen. Mit moderner Technologie und langjähriger Marktkompetenz schaffen wir einen Mehrwert entlang der gesamten Lieferkette.
Du möchtest den Vertrieb von technisch anspruchsvollen Werkstoffen kombiniert mit Serviceleistungen aus nächster Nähe kennenlernen? Du willst verstehen, wie moderne, serviceorientierte Vertriebseinheiten arbeiten und gleichzeitig Verantwortung in realen Kundenprojekten übernehmen? Dann ist unser 18-monatiges Traineeprogramm im technischen Vertrieb genau das Richtige für dich.
Im Rahmen unseres 18-monatigen Traineeprogramms lernst du die Struktur des Bereichs Service Distribution kennen. Durch gezieltes Training on the Job übernimmst du früh Verantwortung im Tagesgeschäft sowie in Kunden- und standortübergreifenden Projekten und bringst deine eigenen Ideen proaktiv ein. Du arbeitest an verschiedenen Standorten in deiner Region und erhältst ein tiefes Verständnis für unsere Vertriebsprozesse. Du stehst im direkten Kundenkontakt und begleitest den Prozess von der ursprünglichen Anfrage über die technische Klärung bis hin zum AfterSales. Darüber hinaus erhältst du Einblicke in die Weiterentwicklung und den Ausbau neuer Geschäftspotenziale.
Du hast die Möglichkeit, bis zu drei Monate in einer unserer europaweiten Niederlassungen zu arbeiten und deine interkulturellen Kompetenzen weiter auszubauen. Du hast Freude daran, im Rahmen des Traineeprogramms verschiedene Standorte kennenzulernen und flexibel eingesetzt zu werden.
Du verfügst über ein technisches oder ingenieurwissenschaftliches Studium, idealerweise mit Bezug zu Werkstoffen, Produktion oder Verfahrenstechnik, oder über eine technische Berufsausbildung mit qualifizierender Weiterbildung. Deine kommunikative Stärke und überzeugende Persönlichkeit verbindest du mit einer analytischen und strukturierten Arbeitsweise. Idealerweise konntest du bereits erste Erfahrungen im Vertrieb, Supply Chain oder in der Entwicklung sammeln, z. B. durch Praktika, Werkstudententätigkeiten oder Auslandsaufenthalte. Teamarbeit macht dir Spaß, außerdem bist du mobil und offen für nationale Dienstreisen. Sehr gute Englischkenntnisse runden dein Profil ab.
Wir bieten flexibles Arbeitszeitmanagement, mobile Arbeit und freie Wahl des Dienstsitzes an einem unserer Standorte innerhalb der Region Nordost. Du erhältst neben einem fairen Gehalt, Sonderzahlungen wie Urlaubsgeld und Mitarbeitererfolgsbeteiligung sowie 30 Tage Urlaub im Jahr. Die Möglichkeit, das Traineeprogramm gemeinsam mit deinem Mentor mitzugestalten und anschließende Übernahme nach einem erfolgreichen Traineeprogramm und entsprechender Passung. Regelmäßige Feedbackgespräche innerhalb einer offenen Unternehmenskultur. Professionelle Trainings (z. B. Präsentationstraining), die dich sowohl fachlich als auch persönlich fördern. Werksbesichtigungen und Netzwerktreffen mit Trainees anderer Konzernunternehmen. Zudem binden wir dich in ein spannendes Arbeitsumfeld in einem modernen Unternehmen ein und du genießt zahlreiche weitere Vorteile wie z. B. Rabatte im Fitness-Studio oder in zahlreichen Online-Shops. Teamarbeit und Kollegialität haben bei uns höchste Priorität.
Trainee im technischen Vertrieb (m/w/d) - Region Nordost Arbeitgeber: ThyssenKrupp Presta AG
thyssenkrupp MillServices & Systems GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine leistungsgerechte Vergütung und attraktive Altersvorsorgemodelle bietet, sondern auch vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen. In einem respektvollen und kollegialen Arbeitsumfeld, das seit über 200 Jahren besteht, fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter und bieten exklusive Einkaufsvorteile sowie interne Gesundheitsaktionen, um das Wohlbefinden zu unterstützen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Trainee im technischen Vertrieb (m/w/d) - Region Nordost erhalten könntest
✨Baue dein Netzwerk auf!
Im Vertrieb geht nichts über persönliche Kontakte. Versuche, auf Branchenevents oder Messen in deiner Nähe zu gehen. Networking-Events sind eine tolle Gelegenheit, um potenzielle Arbeitgeber oder Branchenprofis zu treffen, die dir wertvolle Tipps geben können.
✨Nutze Karriere-Services deiner Hochschule!
Viele Hochschulen haben spezielle Programme, um Trainees im Vertrieb zu unterstützen. Schau mal, ob deine Uni Workshops oder Firmenkontaktmessen anbietet. Dort kannst du direkt mit Unternehmen in Kontakt treten und dich so von anderen abheben.
✨Zeig deine Vertriebserfahrung!
Wenn du Praktika oder Nebenjobs im Vertrieb hast, lass das ruhig außen stehen! Erstelle eine kurze Präsentation oder ein Portfolio, das deine Erfahrungen und Erfolge zeigt. Das gibt dir einen zusätzlichen Kick in Interviews.
✨Bewirb dich direkt bei ThyssenKrupp Presta AG!
Wir bei StudySmarter empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation! Egal, ob du durch ein Praktikum oder als Trainee eindringen willst – hey, lass uns wissen, was du drauf hast!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Trainee im technischen Vertrieb (m/w/d) - Region Nordost mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für den Vertrieb!:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du unbedingt deine Begeisterung für den Vertriebsbereich rüberbringen. Erzähl uns, warum du dich für ThyssenKrupp Presta AG entscheidest und was Vertrieb für dich bedeutet. Das zeigt, dass du motiviert bist und das nötige Feuer für die Herausforderungen als Trainee mitbringst.
Präsentiere deine kommunikativen Fähigkeiten:Im Vertrieb sind gute Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Vergiss nicht, in deinem Lebenslauf oder Anschreiben Beispiele zu nennen, wo du erfolgreich kommuniziert hast – sei es in Praktika, Nebenjobs oder bei Projekten an der Uni. Das gibt uns einen konkreten Eindruck von deinem Potenzial!
Hebe deine Lernerfahrung hervor:Als Trainee legen wir Wert darauf, dass du bereit bist zu lernen und dich weiterzuentwickeln. Betone also in deiner Bewerbung, welche spezifischen Fähigkeiten du dir aneignen möchtest und wie du glaubst, dass ThyssenKrupp Presta AG dir dabei helfen kann. Das zeigt uns, dass du mit den richtigen Erwartungen an die Sache herangehst.
Mach dir Gedanken über deine Ziele:Überlege dir vor der Bewerbung, welche Ziele du im Vertrieb verfolgst und wie diese mit den Entwicklungen bei ThyssenKrupp Presta AG in Einklang stehen. Schreibe in deinem Anschreiben, wie deine Karriereziele und unsere Unternehmensvision zusammenpassen. Das wird uns überzeugen, dass du wirklich zu uns passt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ThyssenKrupp Presta AG vorbereitet
✨Verkaufsfähigkeiten zeigen
Im Vertrieb kommt es darauf an, wie gut du überzeugend kommunizieren kannst. Bereite dich darauf vor, in der Interviewsituation deine Verkaufsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Überlege dir ein kurzes Pitch-Szenario, in dem du ein Produkt oder eine Dienstleistung überzeugend präsentieren kannst.
✨Verstehe das Produktangebot von ThyssenKrupp Presta AG
Egal, ob es sich um Software, Dienstleistungen oder physische Produkte handelt, du solltest dich gut in das Angebot von ThyssenKrupp Presta AG einarbeiten. Überlege, welche Herausforderungen die Kunden haben könnten und wie die Produkte von ThyssenKrupp Presta AG diese lösen können — das wird dir helfen, spezifische Fragen zu stellen und Interesse zu zeigen.
✨Bringe deine Lernbereitschaft ins Spiel
Da es sich um ein Trainee-Programm handelt, wird dein Lernpotenzial entscheidend sein. Sei bereit, konkrete Beispiele dafür zu geben, wie du in der Vergangenheit schnell etwas Neues gelernt hast oder wie du mit schwierigen Situationen umgegangen bist. Das zeigt deine Motivation und Anpassungsfähigkeit.
✨Rollenspiele für das Interview vorbereiten
Wenn du die Möglichkeit hast, führe ein Rollenspiel durch, um dich auf typische Vertriebsszenarien vorzubereiten. Dies könnte Fragen zu Kundengesprächen, Einwandbehandlungen oder Verhandlungstechniken umfassen. Auf diese Weise bist du bestens gewappnet und kannst im Interview souverän reagieren.
