Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze HR Business Partner bei spannenden Projekten und gestalte die Zukunft der Stahlproduktion.
- Unternehmen: Deutschlands größter Stahlhersteller mit Fokus auf nachhaltige Transformation.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein gesundes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Knüpfe wertvolle Kontakte und erhalte Einblicke in verschiedene Berufsfelder.
- Warum dieser Job: Werde Teil der #nextgenerationsteel und gestalte aktiv den Wandel zur klimaneutralen Stahlproduktion.
- Qualifikationen: Laufendes Studium in Wirtschaft, Psychologie oder Recht und Interesse an HR-Themen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
Wir, das sind gut 27.000 Mitarbeitende an 19 Produktionsstandorten, sind als Deutschlands größter Stahlhersteller nicht nur Ausgangspunkt vieler industrieller Wertschöpfungsketten und Innovationen, sondern auch Wegbereiter der grünen Transformation. Mit unserem Premiumstahl als Basiswerkstoff für die Energie- und Mobilitätswende sowie für viele weitere Branchen, gestalten wir aktiv den Wandel in eine nachhaltige Zukunft. Die Leidenschaft und Kompetenz unseres Stahlteams sind dabei unsere besondere Stärke und das Herzstück unseres Unternehmens.
Unterstützung der HR Business Partner bei der operativen Umsetzung der laufenden Restrukturierungen. Vorbereitung, Pflege und Auswertung von HR-relevanten Daten, Reports und Entscheidungsgrundlagen. Mitarbeit in organisatorischen und administrativen HR-Prozessen entlang des Employee Lifecycle. Erstellung von Präsentationen, Unterlagen und Entscheidungsvorlagen für Führungskräfte und Gremien. Koordination und Nachverfolgung von Maßnahmenpaketen im Rahmen der Restrukturierung. Unterstützung bei der Kommunikation mit internen Stakeholdern (Führungskräfte, Mitarbeitende, Betriebsrat). Mitarbeit in HR-Projekten mit Fokus auf Prozessoptimierung und Umsetzung arbeitsrechtlicher Anforderungen.
Laufendes Studium mit Schwerpunkt Wirtschaft, Psychologie, Recht oder vergleichbare Fachrichtung. Hohe Eigenständigkeit, Zuverlässigkeit und strukturierte Arbeitsweise – auch unter Zeitdruck. Ausgeprägtes Interesse an HR‑Themen, insbesondere Personalprozessen und Transformation. Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint. Hohe Kommunikationsfähigkeit sowie ein professionelles, verbindliches Auftreten. Motivation, sich proaktiv in komplexe Sachverhalte einzuarbeiten und Verantwortung zu übernehmen. Teamfähigkeit und Bereitschaft, in einem dynamischen, sich verändernden Umfeld mitzugestalten.
Ob Praktikum, Abschlussarbeit oder Studienjob – bei thyssenkrupp Steel wollen wir gemeinsam die nachhaltige Zukunft des Stahls gestalten. Dabei gibt es die Möglichkeit, wertvolle Kontakte zu knüpfen sowie spannende Einblicke in verschiedene Berufsfelder und einen authentischen Eindruck von thyssenkrupp Steel als Arbeitgeber zu erhalten – einem Unternehmen, das nicht nur zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten bietet, sondern auch großen Wert auf Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz legt. Seit mehr als 200 Jahren stehen wir für kollegiale Zusammenarbeit und respektvollen Umgang miteinander.
Werkstudent:in (m/w/d) HR Business Partner Functions DU Arbeitgeber: ThyssenKrupp Presta AG
thyssenkrupp Steel ist ein herausragender Arbeitgeber, der nicht nur eine bedeutende Rolle in der Stahlindustrie spielt, sondern auch aktiv an der grünen Transformation mitwirkt. Mit über 200 Jahren Erfahrung bieten wir unseren Mitarbeitenden nicht nur spannende Einblicke in verschiedene Berufsfelder, sondern auch zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem kollegialen und respektvollen Arbeitsumfeld. Bei uns hast du die Chance, Verantwortung zu übernehmen und Teil der #nextgenerationsteel zu werden, während wir gemeinsam an einer nachhaltigen Zukunft arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Werkstudent:in (m/w/d) HR Business Partner Functions DU erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Netzwerken oder bei Veranstaltungen – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenangebote zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Werkstudentenstelle. Wir können auch Initiativbewerbungen in Betracht ziehen, um uns von anderen abzuheben.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Wir sollten unsere Fragen und Antworten im Voraus durchdenken, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen und zu zeigen, dass wir wirklich motiviert sind.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellen wir sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird. Lass uns gemeinsam die nächste Generation Stahl gestalten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Werkstudent:in (m/w/d) HR Business Partner Functions DU mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Mach es strukturiert!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!
Zeig dein Interesse!:Erkläre in deinem Anschreiben, warum du dich für die HR-Themen und die Transformation bei uns interessierst. Wir suchen nach motivierten Talenten, die sich proaktiv einbringen wollen!
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell bearbeiten und dich zeitnah kontaktieren!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ThyssenKrupp Presta AG vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über thyssenkrupp Steel verschaffen. Informiere dich über die Unternehmensgeschichte, aktuelle Projekte und die Rolle des Unternehmens in der Stahlindustrie. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deinem Studium oder vorherigen Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in den Bereichen HR, Teamarbeit und Problemlösung demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Stelle zu untermauern.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu den Herausforderungen im HR-Bereich oder zu den nächsten Schritten im Auswahlprozess sein. Das zeigt, dass du aktiv an dem Gespräch teilnimmst.
✨Präsentiere dich professionell
Achte auf ein angemessenes Outfit und eine positive Körpersprache. Ein selbstbewusstes Auftreten kann einen großen Unterschied machen. Übe auch, wie du dich und deine Motivation für die Stelle klar und überzeugend präsentieren kannst.
