Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte digitale Lösungen und optimiere Prozesse in einem internationalen Konzern.
- Unternehmen: thyssenkrupp, ein globaler Industrie- und Technologiekonzern mit über 93.000 Mitarbeitern.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und internationale Karrieremöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit vielfältigen Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines innovativen Teams und gestalte die Zukunft der Industrie mit.
- Qualifikationen: Interesse an Digitalisierung und technologischem Fortschritt.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
thyssenkrupp ist ein international aufgestellter Industrie- und Technologiekonzern mit mehr als 93.000 Beschäftigten. In 48 Ländern erwirtschaftete das Unternehmen im Geschäftsjahr 2024/2025 einen Umsatz von rund 33 Mrd. €.
Die Geschäftsaktivitäten sind in fünf Segmenten gebündelt: Automotive Technology, Decarbon Technologies, Materials Services, Steel Europe und Marine Systems.
Digitalisierungs-engineer (m/w/d) Arbeitgeber: thyssenkrupp rothe erde Germany GmbH
thyssenkrupp bietet als internationaler Technologiekonzern nicht nur ein dynamisches Arbeitsumfeld, sondern auch vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten für Digitalisierungsingenieure. Mit einer starken Unternehmenskultur, die Innovation und Teamarbeit fördert, profitieren Mitarbeiter von attraktiven Benefits und einem klaren Fokus auf nachhaltige Technologien. Arbeiten Sie in einem inspirierenden Umfeld, das Ihnen die Chance gibt, an zukunftsweisenden Projekten mitzuarbeiten und Ihre Karriere aktiv zu gestalten.
Kontaktdaten:
thyssenkrupp rothe erde Germany GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Digitalisierungs-engineer (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an das Unternehmen bereit hast. Zeig Interesse und Engagement!
✨Tipp Nummer 3
Netzwerken ist alles! Besuche Branchen-Events oder Webinare, um neue Kontakte zu knüpfen. Wer weiß, vielleicht triffst du jemanden von thyssenkrupp!
✨Tipp Nummer 4
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und gibt dir einen Vorteil gegenüber anderen Bewerbern.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Digitalisierungs-engineer (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das macht dich einzigartig und hebt dich von anderen Bewerbungen ab.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige uns, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Aufgaben als Digitalisierungs-engineer passen.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei thyssenkrupp rothe erde Germany GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über thyssenkrupp und deren Geschäftssegmente. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Trends in der Industrie verstehst, insbesondere im Bereich Digitalisierung.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten als Digitalisierungs-engineer unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und wie sie zur Lösung von Problemen beigetragen haben.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du mit den neuesten Technologien und Tools vertraut bist, die in der Digitalisierung verwendet werden. Dies könnte Software, Programmiersprachen oder Methoden umfassen, die für die Rolle relevant sind.
