Senior Controller – International Performance Controlling (all genders)

thyssenkrupp ist ein internationaler Industrie- und Technologiekonzern mit mehr als 93.000 Mitarbeitern. Im Geschäftsjahr 2024/2025 erzielte das Unternehmen einen Umsatz von rund 33 Milliarden Euro in 48 Ländern. Die Geschäftstätigkeiten sind in fünf Segmente gebündelt: Automotive Technology, Decarbon Technologies, Materials Services, Steel Europe und Marine Systems. Mit umfangreichem technologischem Know-how, herausragender Ingenieurskompetenz und einem hohen Maß an Innovationskraft entwickelt die Gruppe Lösungen für die Herausforderungen der Zukunft, insbesondere in den Bereichen Klimaschutz und Energiewende, digitale Transformation in der Industrie und Mobilität der Zukunft.

thyssenkrupp rothe erde ist der weltweit führende Hersteller von Großwälzlagern, Wälzlagern und einer der größten Produzenten von nahtlos gewalzten Ringen, die in einer Vielzahl von Branchen eingesetzt werden. Jeden Monat verarbeiten mehr als 6.000 Mitarbeiter 15.000 Tonnen Stahl zu maßgeschneiderten Lösungen. In enger Zusammenarbeit mit unseren Kunden entwickeln wir Produkte, die in Design, Materialqualität und Leistung einzigartig sind. Treten Sie unserer internationalen Rothe Erde Gruppe bei und helfen Sie, die finanzielle Transparenz und Leistung in unserem globalen Geschäft voranzutreiben.

Als unser Senior Controller werden Sie unsere internationalen Tochtergesellschaften analysieren und steuern, um fundierte Entscheidungen und nachhaltiges Wachstum zu unterstützen, indem Sie finanzielle Ergebnisse, Kostenstrukturen und Geschäftsentwicklungen bewerten.

• Sie treiben die Leistungstransparenz und Wertschöpfung in unseren internationalen Tochtergesellschaften durch datengestützte Analysen und starke Geschäftsbeziehungen voran.
• Verantwortlich für das Controlling ausgewählter internationaler Tochtergesellschaften und fungieren als wichtiger Geschäftspartner für das lokale Management.
• Leiten Sie das Performance-Controlling, indem Sie Analysen durchführen, Herausforderungen annehmen und die Entwicklung von Verbesserungsmaßnahmen und Leistungsinitiativen unterstützen.
• Koordinieren und überprüfen Sie Planungsprozesse sowie das Gruppenreporting gemäß IFRS und internen Standards, um Genauigkeit und Transparenz sicherzustellen.
• Führen Sie datengestützte Ursachenanalysen durch, visualisieren Sie wichtige Erkenntnisse und leiten Sie umsetzbare Empfehlungen für das Management ab.
• Bereiten Sie Investitionsvorschläge vor und bewerten Sie diese, führen Sie Wirtschaftlichkeitsanalysen durch und performen Sie Abweichungsanalysen (Ist vs. Soll) sowie Ad-hoc-Analysen.
• Verwalten Sie administrative, finanzielle und vertragliche Angelegenheiten und tragen Sie zu bereichsübergreifenden Geschäftsthemen und Initiativen bei.

Sie haben erfolgreich ein Studium der Betriebswirtschaftslehre, Volkswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen oder eines vergleichbaren Studiengangs mit überdurchschnittlichen Ergebnissen abgeschlossen, idealerweise mit einem Schwerpunkt auf Controlling, internationaler Rechnungslegung oder produktionsbezogenen Themen.

Sie bringen mehrere Jahre relevante Berufserfahrung mit, vorzugsweise in einem internationalen Umfeld. Sie sprechen fließend Deutsch und Englisch, in Wort und Schrift; zusätzliche Sprachen sind von Vorteil. Sie verfügen über fortgeschrittene Kenntnisse in MS Office und haben solide Erfahrungen mit Reporting- und Analysetools wie Power BI. Sie sind bereit zu internationalen Reisen im Rahmen Ihrer Rolle, einschließlich häufiger Reisen zum deutschen Standort von Rothe Erde in Dortmund. Sie zeichnen sich durch ein hohes Maß an Engagement, Flexibilität und interkultureller Kompetenz aus. Starke Kommunikationsfähigkeiten, Eigeninitiative und eine kooperative Denkweise runden Ihr Profil ab.

Diese strategische Rolle bietet ein hohes Maß an Einfluss auf gruppenweite Investitionsentscheidungen und finanzielle Steuerung.

• Internationales und bereichsübergreifendes Arbeitsumfeld.
• Gelegenheit, Reporting, Digitalisierung und Prozessverbesserungen voranzutreiben.
• Enge Zusammenarbeit mit dem oberen Management.
• Flexibles Arbeitsmodell einschließlich Homeoffice.
• Strukturiertes Onboarding, einschließlich Einarbeitungsphasen an unserem deutschen Standort.
• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten, einschließlich Schulungs- und Fortbildungsprogrammen.

Wir schätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischem und sozialem Hintergrund, Religion und Glauben, Behinderung, Alter oder sexueller Orientierung und Identität.