Trainee im technischen Vertrieb (m/w/d) - Region Nordost
Trainee im technischen Vertrieb (m/w/d) - Region Nordost

Trainee im technischen Vertrieb (m/w/d) - Region Nordost

Trainee 800 - 1400 € / Monat (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Lerne den technischen Vertrieb und übernehme Verantwortung in realen Kundenprojekten.
  • Arbeitgeber: thyssenkrupp Materials Services – führender Werkstoff-Händler mit innovativen Lösungen.
  • Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, faire Vergütung, 30 Tage Urlaub und persönliche Entwicklung.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Vertriebs und arbeite an spannenden Projekten.
  • Gewünschte Qualifikationen: Technisches Studium oder Ausbildung, kommunikative Stärke und Teamgeist.
  • Andere Informationen: Erlebe ein modernes Arbeitsumfeld mit tollen Kollegen und vielfältigen Vorteilen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 800 - 1400 € pro Monat.

thyssenkrupp Materials Services ist einer der weltweit führenden Werkstoff-Händler und -Dienstleister. Das bedeutet: Es gibt kaum etwas im Alltag, das nicht von uns geliefert, bearbeitet oder bewegt worden ist. Wir tragen dazu bei, dass Tag für Tag Autos vom Band rollen, Gebäude gebaut werden, Flugzeuge abheben können und Anlagen gefertigt werden. Wie wir das tun? Indem wir mit Werkstoffen handeln, sie weiterverarbeiten und Services rund um Lieferketten anbieten. Materials Services verfolgt das Ziel, im Jahr 2040 „net zero“ zu erreichen. Daran arbeiten 16.000 Mitarbeitende an 380 Standorten in über 30 Ländern – mit Fokus auf Europa und Nordamerika.

Im Geschäftsjahr 2024/25 erwirtschaftete thyssenkrupp Materials Services einen Gesamtumsatz von 11,4 Milliarden € und ein bereinigtes EBIT von 132 Millionen €. Die thyssenkrupp Schulte GmbH ist eine Tochtergesellschaft von thyssenkrupp Materials Services. Als einer der führenden Werkstoffhändler Deutschlands, bieten wir unseren Kunden aus Industrie und Handwerk ein breites Sortiment an Stahl, Edelstahl und NE-Metalle und verbinden Themen wie Digitalisierung und Nachhaltigkeit mit innovativen Servicelösungen. Mit moderner Technologie und langjähriger Marktkompetenz schaffen wir einen Mehrwert entlang der gesamten Lieferkette.

Du möchtest den Vertrieb von technisch anspruchsvollen Werkstoffen kombiniert mit Serviceleistungen aus nächster Nähe kennenlernen? Du willst verstehen, wie moderne, serviceorientierte Vertriebseinheiten arbeiten – und gleichzeitig Verantwortung in realen Kundenprojekten übernehmen? Dann ist unser 18-monatiges Traineeprogramm im technischen Vertrieb genau das Richtige für dich.

Aufgaben
  • Im Rahmen unseres 18‑monatigen Traineeprogramms lernst du die Struktur des Bereichs Service Distribution kennen.
  • Durch gezieltes „Training on the Job“ übernimmst du früh Verantwortung im Tagesgeschäft sowie in Kunden‑ und standortübergreifenden Projekten und bringst deine eigenen Ideen proaktiv ein.
  • Du arbeitest an verschiedenen Standorten in deiner Region und erhältst ein tiefes Verständnis für unsere Vertriebsprozesse.
  • Du stehst im direkten Kundenkontakt und begleitest den Prozess von der ursprünglichen Anfrage über die technische Klärungen bis hin zum After‑Sales.
  • Darüber hinaus erhältst du Einblicke in die Weiterentwicklung und den Ausbau neuer Geschäftspotenziale.
  • Du hast die Möglichkeit, bis zu drei Monate in einer unserer europaweiten Niederlassungen zu arbeiten und deine interkulturellen Kompetenzen weiter auszubauen.
Profil
  • Du hast Freude daran, im Rahmen des Traineeprogramms verschiedene Standorte kennenzulernen und flexibel eingesetzt zu werden.
  • Du verfügst über ein technisches oder ingenieurwissenschaftliches Studium, idealerweise mit Bezug zu Werkstoffen, Produktion oder Verfahrenstechnik oder über eine technische Berufsausbildung mit qualifizierender Weiterbildung.
  • Deine kommunikative Stärke und überzeugende Persönlichkeit verbindest du mit einer analytischen und strukturierten Arbeitsweise.
  • Idealerweise konntest du bereits erste Erfahrungen im Vertrieb, Supply Chain oder in der Entwicklung sammeln, z. B. durch Praktika, Werkstudententätigkeiten oder Auslandsaufenthalte.
  • Teamarbeit macht dir Spaß, außerdem bist du mobil und offen für nationale Dienstreisen.
  • Sehr gute Englischkenntnisse runden dein Profil ab.

Wir bieten:

  • Flexibles Arbeitszeitmanagement, mobile Arbeit und freie Wahl des Dienstsitzes an einem unserer Standorte innerhalb der Region Nordost.
  • Einen umfassenden Einblick in das Geschäft der thyssenkrupp Schulte GmbH.
  • Alle Vorteile des Tarifs Groß- und Außenhandel– Du erhältst neben einem fairen Gehalt, Sonderzahlungen wie Urlaubsgeld und Mitarbeitererfolgsbeteiligung sowie 30 Tage Urlaub im Jahr.
  • Die Möglichkeit, das Traineeprogramm gemeinsam mit Deinem Mentor mitzugestalten und anschließende Übernahme nach einem erfolgreichen Traineeprogramm und entsprechender Passung.
  • Regelmäßige Feedbackgespräche innerhalb einer offenen Unternehmenskultur.
  • Professionelle Trainings (z. B. Präsentationstraining), die Dich sowohl fachlich als auch persönlich fördern.
  • Werksbesichtigungen und Netzwerktreffen mit Trainees anderer Konzernunternehmen.
  • Zudem binden wir Dich in ein spannendes Arbeitsumfeld in einem modernen Unternehmen ein und Du genießt zahlreiche weitere Vorteile wie z. B. Rabatte im Fitness-Studio oder in zahlreichen Online-Shops.
  • Teamarbeit und Kollegialität – Ein respektvoller Umgang miteinander hat bei uns höchste Priorität.

Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine Online-Bewerbung über den Button "Jetzt Bewerben"!

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Trainee im technischen Vertrieb (m/w/d) - Region Nordost Arbeitgeber: thyssenkrupp Schulte GmbH

thyssenkrupp Materials Services bietet als Arbeitgeber ein dynamisches und unterstützendes Umfeld, in dem Trainees im technischen Vertrieb die Möglichkeit haben, ihre Fähigkeiten in einem internationalen Kontext zu entwickeln. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, einem umfassenden Mentoring-Programm und regelmäßigen Feedbackgesprächen fördert das Unternehmen nicht nur die fachliche, sondern auch die persönliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren die Angestellten von attraktiven Zusatzleistungen wie Urlaubsgeld, Mitarbeitererfolgsbeteiligung und einem respektvollen, kollegialen Arbeitsklima.
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Kontaktperson:

thyssenkrupp Schulte GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Trainee im technischen Vertrieb (m/w/d) - Region Nordost

Tipp Nummer 1

Mach dir ein starkes Netzwerk! Nutze LinkedIn oder Xing, um Kontakte zu knüpfen. Sprich mit Leuten aus der Branche und lass sie wissen, dass du auf Jobsuche bist – oft erfährt man so von ungeschriebenen Stellen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über thyssenkrupp und die spezifischen Herausforderungen im technischen Vertrieb. Zeig, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Ideen hast, wie du zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – zeig Initiative und Interesse!

Tipp Nummer 4

Nutze jede Gelegenheit, um deine Soft Skills zu zeigen! Teamarbeit und Kommunikation sind entscheidend im Vertrieb. Sei bereit, Beispiele aus deinem Studium oder Praktika zu teilen, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Trainee im technischen Vertrieb (m/w/d) - Region Nordost

Technisches Verständnis
Analytische Fähigkeiten
Strukturierte Arbeitsweise
Kommunikationsstärke
Teamarbeit
Flexibilität
Interkulturelle Kompetenzen
Vertriebserfahrung
Kenntnisse in Supply Chain
Englischkenntnisse
Kundenorientierung
Projektmanagement
Eigenverantwortung
Ideenentwicklung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du wirklich bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.

Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an. Erkläre, warum du dich für das Traineeprogramm im technischen Vertrieb interessierst und wie deine Erfahrungen dazu passen.

Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern und wichtige Informationen hervorzuheben.

Bewirb dich online!: Nutze unseren Bewerbungsbutton auf der Website, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. So können wir dich schnellstmöglich kennenlernen!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei thyssenkrupp Schulte GmbH vorbereitest

Informiere dich über thyssenkrupp

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über thyssenkrupp Materials Services verschaffen. Schau dir die Unternehmenswerte, die Produkte und Dienstleistungen an, die sie anbieten. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.

Bereite Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder Praktika, die deine Fähigkeiten im technischen Vertrieb und in der Teamarbeit zeigen. Diese Geschichten helfen dir, deine Erfahrungen lebendig zu machen und deine Eignung für die Position zu unterstreichen.

Fragen stellen ist wichtig

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu den Herausforderungen im Vertrieb oder zu den nächsten Schritten im Traineeprogramm sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist.

Sei du selbst

Versuche, authentisch zu bleiben und deine Persönlichkeit zu zeigen. thyssenkrupp sucht nach Menschen, die nicht nur die fachlichen Qualifikationen mitbringen, sondern auch gut ins Team passen. Zeige deine Begeisterung für die Branche und das Unternehmen!

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