Auf einen Blick
- Aufgaben: Lerne den technischen Vertrieb und übernehme Verantwortung in realen Kundenprojekten.
- Arbeitgeber: thyssenkrupp Materials Services – führender Werkstoff-Händler mit Fokus auf Nachhaltigkeit.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, fairer Lohn, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Vertriebs und entwickle deine interkulturellen Kompetenzen.
- Gewünschte Qualifikationen: Technisches Studium oder Ausbildung, kommunikative Stärke und Teamgeist.
- Andere Informationen: Werde Teil der #GENERATIONTK und erlebe ein modernes Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 800 - 1400 € pro Monat.
thyssenkrupp Materials Services ist einer der weltweit führenden Werkstoff-Händler und -Dienstleister. Das bedeutet: Es gibt kaum etwas im Alltag, das nicht von uns geliefert, bearbeitet oder bewegt worden ist. Wir tragen dazu bei, dass Tag für Tag Autos vom Band rollen, Gebäude gebaut werden, Flugzeuge abheben können und Anlagen gefertigt werden. Wie wir das tun? Indem wir mit Werkstoffen handeln, sie weiterverarbeiten und Services rund um Lieferketten anbieten. Materials Services verfolgt das Ziel, im Jahr 2040 "net zero" zu erreichen. Daran arbeiten 16.000 Mitarbeitende an 380 Standorten in über 30 Ländern – mit Fokus auf Europa und Nordamerika.
Im Geschäftsjahr 2024/25 erwirtschaftete thyssenkrupp Materials Services einen Gesamtumsatz von 11,4 Milliarden € und ein bereinigtes EBIT von 132 Millionen €. Die thyssenkrupp Schulte GmbH ist eine Tochtergesellschaft von thyssenkrupp Materials Services. Als einer der führenden Werkstoffhändler Deutschlands bieten wir unseren Kunden aus Industrie und Handwerk ein breites Sortiment an Stahl, Edelstahl und NE-Metalle und verbinden Themen wie Digitalisierung und Nachhaltigkeit mit innovativen Servicelösungen.
Du möchtest den Vertrieb von technisch anspruchsvollen Werkstoffen kombiniert mit Serviceleistungen aus nächster Nähe kennenlernen? Du willst verstehen, wie moderne, serviceorientierte Vertriebseinheiten arbeiten – und gleichzeitig Verantwortung in realen Kundenprojekten übernehmen? Dann ist unser 18-monatiges Traineeprogramm im technischen Vertrieb genau das Richtige für dich.
Im Rahmen unseres 18‐monatigen Traineeprogramms lernst du die Struktur des Bereichs Service Distribution kennen. Durch gezieltes "Training on the Job" übernimmst du früh Verantwortung im Tagesgeschäft sowie in Kunden‐ und standortübergreifenden Projekten und bringst deine eigenen Ideen proaktiv ein. Du arbeitest an verschiedenen Standorten in deiner Region und erhältst ein tiefes Verständnis für unsere Vertriebsprozesse. Du stehst im direkten Kundenkontakt und begleitest den Prozess von der ursprünglichen Anfrage über die technische Klärungen bis hin zum After‐Sales. Darüber hinaus erhältst du Einblicke in die Weiterentwicklung und den Ausbau neuer Geschäftspotenziale.
Du hast die Möglichkeit, bis zu drei Monate in einer unserer europaweiten Niederlassungen zu arbeiten und deine interkulturellen Kompetenzen weiter auszubauen. Du hast Freude daran, im Rahmen des Traineeprogramms verschiedene Standorte kennenzulernen und flexibel eingesetzt zu werden.
Du verfügst über ein technisches oder ingenieurwissenschaftliches Studium, idealerweise mit Bezug zu Werkstoffen, Produktion oder Verfahrenstechnik oder über eine technische Berufsausbildung mit qualifizierender Weiterbildung. Deine kommunikative Stärke und überzeugende Persönlichkeit verbindest du mit einer analytischen und strukturierten Arbeitsweise. Idealerweise konntest du bereits erste Erfahrungen im Vertrieb, Supply Chain oder in der Entwicklung sammeln, z. B. durch Praktika, Werkstudententätigkeiten oder Auslandsaufenthalte. Teamarbeit macht dir Spaß, außerdem bist du mobil und offen für nationale Dienstreisen. Sehr gute Englischkenntnisse runden dein Profil ab.
Du erfüllst nicht alle Kriterien der Stellenanzeige, aber möchtest dennoch Teil der #GENERATIONTK werden? Wir freuen uns, Dich kennenzulernen!
Flexibles Arbeitszeitmanagement, mobile Arbeit und freie Wahl des Dienstsitzes an einem unserer Standorte innerhalb der Region Nordost. Einen umfassenden Einblick in das Geschäft der thyssenkrupp Schulte GmbH. Alle Vorteile des Tarifs Groß- und Außenhandel – Du erhältst neben einem fairen Gehalt, Sonderzahlungen wie Urlaubsgeld und Mitarbeitererfolgsbeteiligung sowie 30 Tage Urlaub im Jahr. Die Möglichkeit, das Traineeprogramm gemeinsam mit Deinem Mentor mitzugestalten und anschließende Übernahme nach einem erfolgreichen Traineeprogramm und entsprechender Passung. Regelmäßige Feedbackgespräche innerhalb einer offenen Unternehmenskultur. Professionelle Trainings (z. B. Präsentationstraining), die Dich sowohl fachlich als auch persönlich fördern. Werksbesichtigungen und Netzwerktreffen mit Trainees anderer Konzernunternehmen. Zudem binden wir Dich in ein spannendes Arbeitsumfeld in einem modernen Unternehmen ein und Du genießt zahlreiche weitere Vorteile wie z. B. Rabatte im Fitness-Studio oder in zahlreichen Online-Shops. Teamarbeit und Kollegialität – Ein respektvoller Umgang miteinander hat bei uns höchste Priorität.
Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine Online-Bewerbung über den Button "Jetzt Bewerben"! Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Trainee im technischen Vertrieb (m/w/d) - Region Nordost Arbeitgeber: thyssenkrupp Schulte GmbH
Kontaktperson:
thyssenkrupp Schulte GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Trainee im technischen Vertrieb (m/w/d) - Region Nordost
✨Tipp Nummer 1
Mach dir ein starkes Netzwerk! Nutze LinkedIn oder Xing, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits im technischen Vertrieb arbeiten, und lass dich inspirieren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen übst. Überlege dir auch, wie du deine bisherigen Erfahrungen im Vertrieb oder in Projekten am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeig, dass du motiviert bist und bereit, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze jede Gelegenheit, um deine Kommunikationsfähigkeiten zu verbessern. Ob durch Workshops oder einfach im Austausch mit Freunden – je besser du kommunizieren kannst, desto erfolgreicher wirst du im Vertrieb sein.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Trainee im technischen Vertrieb (m/w/d) - Region Nordost
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du wirklich bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an. Erkläre, warum du genau für das Traineeprogramm im technischen Vertrieb geeignet bist und was dich an thyssenkrupp Schulte interessiert.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. So finden wir schnell die Infos, die wir brauchen!
Bewirb dich online!: Nutze unseren Bewerbungsbutton auf der Website, um deine Unterlagen einzureichen. Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und du bist direkt im richtigen System!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei thyssenkrupp Schulte GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über thyssenkrupp
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über thyssenkrupp Materials Services verschaffen. Schau dir die Unternehmenswerte, die Produkte und Dienstleistungen an, die sie anbieten. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder Praktika, die deine kommunikativen Fähigkeiten und analytische Denkweise zeigen. Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, kannst du besser verdeutlichen, wie du zur Position im technischen Vertrieb passt.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zu den Herausforderungen im Vertrieb oder zu den Erwartungen an Trainees sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Rolle interessiert bist und mehr über das Unternehmen erfahren möchtest.
✨Sei du selbst
Versuche, authentisch zu bleiben und deine Persönlichkeit zu zeigen. thyssenkrupp sucht nach Menschen, die nicht nur die fachlichen Qualifikationen mitbringen, sondern auch gut ins Team passen. Zeige deine Begeisterung für die Branche und das Unternehmen!