Auf einen Blick
- Aufgaben: Mitarbeit im Vertrieb und Einblicke in verschiedene kaufmännische Bereiche.
- Unternehmen: thyssenkrupp Schulte GmbH, führender Werkstoffhändler in Deutschland.
- Vorteile: Attraktive Ausbildungsvergütung, unbefristete Übernahme und flexible Arbeitsmodelle.
- Weitere Informationen: Teilnahme an sozialen Projekten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Zukunft in einem modernen Unternehmen mit spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Gute Fachhochschulreife und Freude an kaufmännischen Abläufen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1239 - 1408 € pro Monat.
Aufgaben
- Vertrieb: Mitarbeit beim nationalen und internationalen Verkauf unserer Produkte und Dienstleistungen
- Einsatzvielfalt: Einsätze in verschiedenen Vertriebsbereichen sowie Einblicke in Auftragsabwicklung, Logistik, Controlling, Finanzen und IT
- Angebots- und Auftragsprozesse: Unterstützung bei der Kalkulation, Bearbeitung und Kommunikation mit Kunden
- Koordination: Zusammenarbeit mit internen Abteilungen und externen Partnern
- E-Commerce: Einblicke in unsere digitalen Vertriebsprozesse (Smart Order/Connect, B2B-Portal) und Mitwirkung bei deren Weiterentwicklung
- Projekte und Eigenverantwortung: Mitarbeit an spannenden Projekten und Übernahme eigener Aufgaben
Profil
- Sie verfügen mindestens über eine gute Fachhochschulreife und haben Freude an kaufmännischen Abläufen
- Darüber hinaus zeichnen Sie sich durch Ihre Kontaktfreude, Kommunikationsstärke, Ihr technisches Verständnis und eine interkulturelle Kompetenz aus
- Sie bringen ein hohes Maß an Zuverlässigkeit, Engagement und Motivation mit
- Sie haben Spaß am Umgang mit unseren Kunden und arbeiten gerne im Team
Das bieten wir
- Attraktive Ausbildungsvergütung: bei uns erhalten Sie eine Vergütung gemäß Tarifvertrag Groß- und Außenhandel Hessen: 1. Jahr: 1.239; 2. Jahr: 1.307, 3. Jahr: 1.408 (jeweils brutto)
- Sonderzahlung: zusätzlich zu Ihrer Ausbildungsvergütung erhalten Sie von uns Urlaubsgeld und eine Mitarbeitererfolgsbeteiligung
- Unbefristete Übernahme: bei erfolgreichem Abschluss Ihrer Ausbildung sowie persönlicher und fachlicher Eignung übernehmen wir Sie bei wirtschaftlichem Erfolg des Unternehmens in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Flexibilität: für die beste Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben bieten wir Ihnen bereits während der Ausbildung ein hybrides Arbeitsmodell mit mobilem Arbeiten
- Digitale Ausbildung: Sie erhalten von uns sowohl während Ihrer Ausbildung als auch zur Prüfungsvorbereitung digitale Unterstützung durch Lernprogramme
- Social Days: Auf Wunsch können Sie an bis zu zwei Tagen pro Jahr an sozialen und nachhaltigen Projekten teilnehmen
- Spannende Aktivitäten: Wir bieten Ihnen darüber hinaus zahlreiche Möglichkeiten Sie schon in der Ausbildung weiterzubilden und zu vernetzen, z.B. durch PC-Trainings, Besichtigungen und Werkstoffkunde
- Onboarding: Wir erleichtern Ihnen den Start ins Berufsleben bei thyssenkrupp, indem Sie ausführliche Onboarding-Tage mit anderen Azubis aus Deutschland haben
- Weitere finanzielle Unterstützung: Wir unterstützen Sie mit einem Fahrtkostenzuschuss und übernehmen Ihre Kosten für Lehrmittel, Prüfungsvorbereitungskurse u.v.m.
- Prämien: Zum Abschluss von sehr guten und guten Ausbildungsprüfungen erhalten Sie eine Prämie sowie Einladung zu einer deutschlandweiten Ehrungsveranstaltung für die Top 10 Auszubildenden
- Teamarbeit und Kollegialität: Ein respektvoller Umgang miteinander hat bei uns höchste Priorität
Sonstiges
Zudem binden wir Sie in ein spannendes Arbeitsumfeld in einem modernen Unternehmen ein und Sie genießen zahlreiche weitere Vorteile wie Rabatte im Fitness‑Studio oder in zahlreichen Online‑Shops sowie eine tarifliche bzw. betriebliche Altersvorsorge.
Unternehmen
Theyssenkrupp Schulte GmbH ist eine Tochtergesellschaft von thyssenkrupp Materials Services. Als einer der führenden Werkstoffhändler Deutschlands bieten wir unseren Kunden aus Industrie und Handwerk ein breites Sortiment an Stahl, Edelstahl und NE‑Metalle und verbinden Themen wie Digitalisierung und Nachhaltigkeit mit innovativen Servicelösungen. Mit moderner Technologie und langjähriger Marktkompetenz schaffen wir einen Mehrwert entlang der gesamten Lieferkette.
Kontakt
Constantin Tigler
Tel:
Ausbildung - Kaufmann/-frau Groß- und Außenhandelsmanagement - Schwerpunkt Großhandel (m/w/d) |[...] Arbeitgeber: thyssenkrupp Schulte
Die thyssenkrupp Schulte GmbH bietet eine herausragende Ausbildung im Groß- und Außenhandelsmanagement, die durch ein modernes Arbeitsumfeld und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten geprägt ist. Mit einer attraktiven Ausbildungsvergütung, flexiblen Arbeitsmodellen und einem starken Fokus auf Teamarbeit und Kollegialität schaffen wir eine unterstützende Kultur, die Ihre persönliche und berufliche Entwicklung fördert. Zudem profitieren Sie von zusätzlichen Leistungen wie Urlaubsgeld, Mitarbeitererfolgsbeteiligung und der Möglichkeit, an sozialen Projekten teilzunehmen.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um mit potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten. Besuche Messen oder Veranstaltungen, die mit deinem Berufsfeld zu tun haben, und sprich direkt mit den Vertretern der Unternehmen.
✨Tipp Nummer 2
Networking ist das A und O! Verbinde dich mit Leuten aus der Branche über Plattformen wie LinkedIn oder Xing. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil bei der Jobsuche verschaffen können.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest. Zeige dein Interesse und deine Motivation für die Ausbildung im Groß- und Außenhandelsmanagement.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an spannenden Projekten zu arbeiten!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, wie du wirklich bist. Zeig uns deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben und lass uns wissen, warum du dich für die Ausbildung bei uns interessierst.
Mach es konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und geh auf die spezifischen Anforderungen der Stelle ein. Erkläre, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Aufgaben im Groß- und Außenhandelsmanagement passen.
Achte auf die Details!:Ein fehlerfreies Anschreiben und Lebenslauf sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du deine Bewerbung über unsere Website abschickst.
Zeig dein Engagement!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen, die deine Motivation und Zuverlässigkeit unter Beweis stellen. Wir suchen nach Azubis, die mit Leidenschaft dabei sind!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei thyssenkrupp Schulte vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über thyssenkrupp Schulte GmbH zu erfahren. Schau dir ihre Produkte, Dienstleistungen und die Unternehmenskultur an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Leben oder Praktika, die deine Kommunikationsstärke, Teamarbeit und Zuverlässigkeit zeigen. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und überzeugen die Interviewer von deinem Potenzial.
✨Fragen stellen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Zeige Interesse an den verschiedenen Vertriebsbereichen und der digitalen Ausbildung. Das zeigt, dass du aktiv mitdenken möchtest und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Kleidung und Auftreten
Achte auf ein gepflegtes Erscheinungsbild und wähle angemessene Kleidung für das Interview. Ein selbstbewusstes Auftreten kann einen großen Unterschied machen. Sei freundlich, lächle und zeige deine Begeisterung für die Ausbildung!
