Wir, das sind gut 27.000 Mitarbeitende an 19 Produktionsstandorten, sind als Deutschlands größter Stahlhersteller nicht nur Ausgangspunkt vieler industrieller Wertschöpfungsketten und Innovationen, sondern auch Wegbereiter der grünen Transformation. Mit unserem Premiumstahl als Basiswerkstoff für die Energie- und Mobilitätswende sowie für viele weitere Branchen, gestalten wir aktiv den Wandel in eine nachhaltige Zukunft. Die Leidenschaft und Kompetenz unseres Stahlteams sind dabei unsere besondere Stärke und das Herzstück unseres Unternehmens. Ja – Stahlexperten sind wir schon seit über 200 Jahren. Und wir gehen mit der Zeit und sind wandlungsfähig. Gestalte mit uns den technologischen Wendepunkt hin zur klimaneutralen Stahlproduktion und werde Teil der #nextgenerationsteel!
- Als HR Business Partner:in berätst und betreust du Führungskräfte aller Hierarchieebenen zu strategischen, personalwirtschaftlichen Themen und Projekten.
- Du wirkst an der Ableitung von personalrelevanten Maßnahmen und der konzeptionellen Entwicklung von HR-Lösungen zur Unterstützung der Business Strategie mit .
- Du unterstützt bei der Steuerung der HR-Prozesse wie z.b. Organisationsentwicklung, Personalentwicklung und alle Bausteine der Personalplanung.
- Du bist verantwortlich für die Umsetzung und das Controlling der Personalkostenplanung.
- Du treibst Veränderungsprozesse in den Funktionsbereichen voran.
- Du arbeitest eng dem Center of Expertise sowie der HR Shared Service Organisation zusammen und entwickelst mit diesen in Projekten das HR Portfolio weiter.
- Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal.
- Du konntest bereits Berufserfahrung in der operativen oder strategischen Personalarbeit sammeln.
- Du bringst Erfahrung in der Anwendung moderner HR Instrumente sowie Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Betriebsverfassungsrecht mit.
- Du bringst ein hohes Maß an Eigenmotivation und Verhandlungsgeschick mit.
- Du überzeugst dein Umfeld durch ein sicheres Auftreten, einen ausgeprägten Teamspirit, Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, sich schnell auf unterschiedliche Gesprächspartner und Hierarchieebenen einzustellen.
- Du verfügst über eine hohe Selbstständigkeit, Belastbarkeit sowie Flexibilität.
- Idealerweise verfügst du über gute Kenntnisse im Umgang mit Workday/SAP/HCM und MS-Office.
Egal, ob am Anfang der beruflichen Laufbahn oder bereits mit gesammelter Erfahrung, bei thyssenkrupp Steel wollen wir gemeinsam die nachhaltige Zukunft des Stahls gestalten. Durch unsere gezielten Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten lassen sich Fähigkeiten erweitern und Karrieren fördern. Dabei sorgen unsere flexiblen Arbeitszeitmodelle für eine ausgewogene Balance zwischen Beruf und Privatleben. Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz haben für uns höchste Priorität, daher fördern wir ein sicherheits- und gesundheitsbewusstes Handeln. Seit mehr als 200 Jahren stehen wir für kollegiale Zusammenarbeit und respektvollen Umgang miteinander. Werde jetzt Teil der #nextgenerationsteel!
Eine Übersicht aller weiteren Vorteile gibt es hier.
#J-18808-Ljbffr
HR Business Partner Functions Duisburg (m/w/d) in Teilzeit Arbeitgeber: thyssenkrupp Steel Europe AG
Die thyssenkrupp Steel Europe AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Auszubildender zum Elektroniker:in für Betriebstechnik in Finnentrop nicht nur eine fundierte Ausbildung in einem innovativen Umfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einer attraktiven Vergütung, modernen Ausbildungsangeboten und einem starken Fokus auf Teamarbeit und Sicherheit schaffst du die Grundlage für eine erfolgreiche Karriere in der Stahlindustrie. Werde Teil eines Unternehmens, das aktiv an der grünen Transformation arbeitet und dir die Chance gibt, deine Fähigkeiten in einem dynamischen Team einzubringen.
Kontaktdaten:
thyssenkrupp Steel Europe AG Recruiting-Team
