Overview
Als Leiter:in Electrical Training führen Sie das Duisburger Team und verantworten rund 8 Mitarbeitende sowie ca. 150 Auszubildende in vier Elektroberufen. Sie entwickeln die Ausbildungsstrategie weiter, um betriebliche Bedarfe und Kompetenzen der Absolvent:innen sicherzustellen. Sie gestalten Employer Branding und Recruiting-Aktivitäten aktiv mit und optimieren Ausbildungsprozesse in Zusammenarbeit mit Stakeholdern. Ihre Arbeit trägt zur nachhaltigen, praxisnahen Ausbildung in einem führenden Stahlunternehmen bei. Sie arbeiten eng mit HR, Lehrkräften und Gremien zusammen, um Ausbildungserfolg sicherzustellen.
Leistungen / Benefits
- flexible Arbeitszeitmodelle
- Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz
- kollegiale Zusammenarbeit und respektvoller Umgang
- 200 Jahre Unternehmenskultur
- Teil der #nextgenerationsteel
Verantwortungsbereiche
- Führung des Teams Electrical Training Duisburg (8 Mitarbeitende) und Koordination ca. 150 Auszubildender in 4 Elektroberufen
- Strategische Weiterentwicklung der Ausbildungskonzeption im Hinblick auf betriebliche Bedarfe und Kompetenzen der Absolvent:innen
- Mitgestaltung von Employer-Branding- und Recruiting-Aktivitäten (Schulen, Messen, Online)
- Kontinuierliche Weiterentwicklung der Vermittlung von Ausbildungsinhalten (methodisch-didaktisch und inhaltlich)
- Steuerung und Optimierung von Ausbildungsprozessen
- Aktive Zusammenarbeit mit Stakeholdern der Berufsausbildung (HR, Lehrkräfte, IHK, Betriebsrat)
Zentrale Anforderungen
- Studienabschluss im Elektronik/Elektrotechnik oder ähnliches (ideal)
- Erfahrung in disziplinarischer Führung
- Berufserfahrung in Instandhaltung oder Produktion der Stahlerzeugung/Weiterverarbeitung
- Berufserfahrung im Kontext der Berufsausbildung im Dualen System
- Freude an der Zusammenarbeit mit Jugendlichen/Jungen Erwachsenen
- hohe Kommunikations- und Sozialkompetenz, Konfliktlösungsfähigkeit
- Routine im Umgang mit digitalen Tools
- Interesse an eigenverantwortlichem Arbeiten mit Gestaltungswillen
- Kommunikationsstärke
- Sozialkompetenz
- Konfliktlösungsfähigkeit
- Freude an der Zusammenarbeit mit Jugendlichen
- Erfahrung in Instandhaltung oder Produktion der Stahlerzeugung/Weiterverarbeitung
- Arbeiten mit digitalen Tools
Teamleitung Ausbildung - Elektroberufe (m/w/d) in Duisburg Arbeitgeber: thyssenkrupp Steel
Als Arbeitgeber im Bereich Automatisierungstechnik bieten wir Ihnen am Standort Duisburg-Beeckerwerth ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld, in dem Teamarbeit und persönliche Entwicklung großgeschrieben werden. Unsere Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten, einer offenen Unternehmenskultur und der Chance, an zukunftsweisenden Projekten zur Digitalisierung und Automatisierung mitzuwirken. Zudem legen wir großen Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance und bieten attraktive Benefits, die Ihre berufliche und persönliche Zufriedenheit fördern.
