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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Bediene Krane und lade Waggons und LKWs sicher und effizient.
- Arbeitgeber: thyssenkrupp Steel, führender Hersteller von Flachstahl mit innovativer Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, internationale Teams und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Sicherheitsbewusstsein und Teamarbeit sind uns wichtig – bewirb dich jetzt!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Stahlproduktion und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Kranführerschein und Erfahrung im Führen von Kabinenkranen erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
thyssenkrupp Steel ist einer der weltweit führenden Hersteller von Flachstahl und steht für Innovationen im Stahl, hochwertige Produkte für anspruchsvolle Anwendungen und nachhaltige, ressourcenschonende Produktion. Stahl beschäftigt rund 27.000 Mitarbeiter und ist Deutschlands größter Flachstahlproduzent mit einer Jahresproduktion von etwa 11 Millionen Tonnen Rohstahl. Das Dienstleistungsangebot reicht von kundenspezifischen Materiallösungen bis hin zu materialbezogenen Dienstleistungen.
Ihre Aufgaben
- Bedienung von Kranen wie unter anderem von Portal- und Hochkrananlagen mit Kanzel sowie über Funkbedienung
- Be- und Entladen von Waggons, LKW und Sonderfahrzeugen
- Dateneingaben und -kontrollen im Lagerverwaltungssystem und weiteren Systemen
- Mitwirkung bei Instandsetzungsarbeiten durch Kranfahrten auf Anweisung der Instandhalter sowie bei Reinigungsarbeiten
- Übernahme unterschiedlicher Kranaufträge wie z.B. das Be- und Entladen von Waggons und Anhängern
Ihr Profil
- Abgeschlossene Berufsausbildung
- Kranführerschein und einschlägige Erfahrung im Führen von Kabinenkranen
- Aufgeschlossenheit gegenüber neuen und vielfältigen Aufgaben
- Verantwortungsbewusstes Denken und Handeln sowie hohe Sorgfalt bei der Ausführung der Tätigkeit
- Hohes Sicherheitsbewusstsein, ausgeprägte Teamfähigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und Verständigungsgeschick
- Bereitschaft zum Wechsel-Schichtdienst
Bewerbungen werden ausschließlich über das Online-Jobportal entgegengenommen. Für Fragen zur ausgeschriebenen Stelle oder zum Bewerbungsprozess steht das HR-Team per E-Mail unter hr.tksbs@thyssenkrupp-steel.com oder telefonisch unter +49 (0)203 523 23 23 zur Verfügung.
Bei thyssenkrupp Steel finden Sie die Freiheit, Ihren Horizont zu erweitern: dank flexibler Arbeitszeitmodelle, Teams mit internationaler Zusammensetzung und einem breiten Spektrum individueller Weiterbildungsmöglichkeiten. Wir legen höchsten Wert auf Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz. Wir ermöglichen allen Mitarbeitern, sicherheits- und gesundheitsbewusst zu handeln. Zusammenarbeit zwischen Kollegen und Respekt im Umgang miteinander – das finden Sie seit über 200 Jahren bei uns. Wenn Ihnen dies ebenso wichtig ist wie uns, bewerben Sie sich jetzt.
Kranführer:in WS Team Adjustage Brammenerzeugung Beeckerwerth (m/w/d) - befristet auf 12 Monate Arbeitgeber: thyssenkrupp Steel
Kontaktperson:
thyssenkrupp Steel HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kranführer:in WS Team Adjustage Brammenerzeugung Beeckerwerth (m/w/d) - befristet auf 12 Monate
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Kranführer:in interessierst, zögere nicht, direkt mit dem HR-Team in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zur Position oder zum Unternehmen.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir wertvolle Einblicke geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über thyssenkrupp Steel und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Stelle passen. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, deine Verfügbarkeit für den Schichtdienst zu betonen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kranführer:in WS Team Adjustage Brammenerzeugung Beeckerwerth (m/w/d) - befristet auf 12 Monate
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns von deinen Erfahrungen und warum du genau zu uns passt.
Betone deine Qualifikationen: Stell sicher, dass du alle relevanten Qualifikationen und Erfahrungen hervorhebst, die für die Stelle als Kranführer:in wichtig sind. Dein Kranführerschein und deine Erfahrung sollten klar erkennbar sein!
Achte auf die Details: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Lies deine Bewerbung mehrmals durch oder lass sie von jemand anderem gegenlesen, um sicherzustellen, dass alles perfekt ist.
Bewirb dich über unsere Website: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unser Online-Jobportal einzureichen. Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und schnell zu reagieren!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei thyssenkrupp Steel vorbereitest
✨Mach dich mit den Kranen vertraut
Informiere dich über die verschiedenen Kranarten, die du bedienen wirst, wie Portal- und Hochkrananlagen. Zeige im Interview, dass du die technischen Aspekte verstehst und bereit bist, dich in neue Systeme einzuarbeiten.
✨Sicherheitsbewusstsein demonstrieren
Betone deine Erfahrungen und dein Wissen über Sicherheitsprotokolle beim Kranführen. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit sicherheitsrelevante Situationen gemeistert hast, um zu zeigen, dass dir Sicherheit am Herzen liegt.
✨Teamfähigkeit hervorheben
Da Teamarbeit in dieser Position wichtig ist, solltest du konkrete Beispiele nennen, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Zeige, dass du flexibel und belastbar bist und auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf bewahren kannst.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach Weiterbildungsmöglichkeiten.