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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Mitarbeit in Change Projekten und Gestaltung von Kommunikationskampagnen.
- Arbeitgeber: thyssenkrupp Steel, führender Hersteller von Flachstahl mit innovativer Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, internationale Teams und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Engagierte Zusammenarbeit und respektvolles Miteinander seit über 200 Jahren.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Stahlindustrie und entwickle deine Fähigkeiten im Change Management.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im Bereich Change Management oder verwandte Fachrichtungen, Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 1000 - 1500 € pro Monat.
thyssenkrupp Steel ist einer der weltweit führenden Hersteller von Flachstahl und steht für Innovationen im Stahl, hochwertige Produkte für fortschrittliche und anspruchsvolle Anwendungen sowie nachhaltige, ressourcenschonende Produktion. Stahl beschäftigt rund 27.000 Mitarbeiter und ist Deutschlands größter Flachstahlproduzent mit einer Jahresproduktion von etwa 11 Millionen Tonnen Rohstahl. Das Dienstleistungsangebot reicht von kundenspezifischen Materiallösungen bis hin zu materialbezogenen Services.
Ihre Aufgaben
- Mitarbeit in Change Projekten und Change Prozessen in der Produktion, Instandhaltung und Automatisierung.
- Gestaltung und Implementierung von Organisationsmodellen, Prozessen, Rollen-, Verantwortungs- und Qualifizierungsprofilen.
- Gestaltung von Kommunikations- und Medienkampagnen zur Unterstützung von Change Prozessen.
- Analyse von organisatorischen Reifegraden, Change-Resistenz-Ursachen und kulturellen Faktoren.
- Unterstützung bei der Durchführung von Workshops mit Entwicklern und Verantwortlichen.
- Themen umfassen Organisationsprozesse, Digitalisierung und Assistenzsysteme, KI Kollaboration, Mitarbeiterführung und Kompetenzentwicklung.
Ihr Profil
- Ein auf Change Management ausgerichtetes Hochschulstudium z.B. Arbeitspsychologie, Kognitionswissenschaften, Medienwissenschaften, etc.
- Idealerweise Kenntnisse in Change Management Methoden und im Medieneinsatz in der Kommunikation.
- Kommunikationssichere Deutsch- oder Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Engagierte Mitarbeit im Team und das Interesse an einer selbständigen und eigenverantwortlichen Tätigkeit.
- Bereitschaft, die Zusammenarbeit in Form einer Werkstudierendentätigkeit und/oder einer Bachelor-/Masterarbeit, weiterzuführen.
Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung ausschließlich über unser Online-Jobportal. Bei Fragen zur Stelle oder zum Bewerbungsprozess wenden Sie sich bitte an hr.tksbs@thyssenkrupp-steel.com oder +49 (0)203 523 23 23.
Bei thyssenkrupp Steel finden Sie die Freiheit, Ihren Horizont zu erweitern: dank flexibler Arbeitszeitmodelle, Teams mit internationaler Zusammensetzung und einem breiten Spektrum individueller Weiterbildungsmöglichkeiten. Wir legen höchsten Wert auf Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz. Wir ermöglichen allen Mitarbeitern, sicherheits- und gesundheitsbewusst zu handeln. Die Zusammenarbeit zwischen Kollegen und der respektvolle Umgang miteinander – das finden Sie seit über 200 Jahren bei uns. Wenn Ihnen dies ebenso wichtig ist wie uns, bewerben Sie sich jetzt.
Praktikant:in (m/w/d) im Bereich Change Management Arbeitgeber: thyssenkrupp Steel
Kontaktperson:
thyssenkrupp Steel HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikant:in (m/w/d) im Bereich Change Management
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeig, dass du die Change Management Methoden verstehst und bereit bist, aktiv mitzuwirken.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – zeig Initiative!
✨Tipp Nummer 4
Mach dich mit den Werten und der Kultur von thyssenkrupp Steel vertraut. Wenn du im Gespräch zeigst, dass du ihre Philosophie teilst, wird das einen positiven Eindruck hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikant:in (m/w/d) im Bereich Change Management
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für Change Management in deiner Bewerbung durchscheinen.
Pass deine Unterlagen an!: Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen.
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen, bevor du sie abschickst. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen!
Bewirb dich über unser Online-Portal!: Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung über unsere Website zu erhalten. Das macht es uns einfacher, alles zu verwalten und sicherzustellen, dass du die bestmögliche Chance hast!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei thyssenkrupp Steel vorbereitest
✨Verstehe die Change Management Konzepte
Mach dich mit den grundlegenden Konzepten des Change Managements vertraut. Informiere dich über Methoden und Ansätze, die in der Branche verwendet werden, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese in deinen bisherigen Erfahrungen angewendet hast.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder Praktika, die deine Fähigkeiten im Change Management zeigen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast. Das macht einen bleibenden Eindruck!
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da Kommunikation ein zentraler Bestandteil der Rolle ist, solltest du deine kommunikativen Fähigkeiten hervorheben. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du Informationen effektiv vermitteln und Stakeholder in Change-Prozesse einbeziehen kannst.
✨Fragen stellen
Zeige dein Interesse an der Position, indem du Fragen stellst. Frag nach den aktuellen Change-Projekten bei thyssenkrupp Steel oder wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt, dass du engagiert bist und mehr über die Unternehmenskultur erfahren möchtest.