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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde zentrale:r Ansprechpartner:in für Marktdatenmanagement und Compensation & Benefits.
- Arbeitgeber: thyssenkrupp Steel, führender Hersteller von Flachstahl mit innovativer Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, internationale Teams und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Sichere dir eine Karriere in einem respektvollen und kooperativen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Vergütung und arbeite an spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und Erfahrung im Marktdatenmanagement oder Compensation & Benefits.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
thyssenkrupp Steel ist einer der weltweit führenden Hersteller von Flachstahl und steht für Innovationen im Stahl, hochwertige Produkte für anspruchsvolle Anwendungen und nachhaltige, ressourcenschonende Produktion. Stahl beschäftigt rund 27.000 Mitarbeiter und ist Deutschlands größter Flachstahlproduzent mit einer Jahresproduktion von etwa 11 Millionen Tonnen Rohstahl.
Ihre Aufgaben
- Fachgebiet Marktdatenmanagement
- Du bist zentrale:r Ansprechpartner:in für das Thema Marktdatenmanagement für externe und interne Stakeholder und stellst Datenschutz & Konsistenz sicher.
- Du steuerst die Teilnahme an externen Gehaltsvergleichen und Benchmarks.
- Du analysierst Marktdaten-Surveys und bereitest die Ergebnisse für unterschiedliche Zielgruppen auf, beobachtest die Marktentwicklung und leitest Handlungsempfehlungen ab.
- Du erstellst jährliche sowie anlassbezogene Benchmarks, bewertest und steuerst externe Datenanbieter und stellst die Datenintegration und lizenzkonforme Nutzung in interne Systeme sicher.
- Du erarbeitest Schulungskonzepte und führst diese durch.
- Fachgebiet Compensation & Benefits
- Du begleitest die jährlichen Einkommensprozesse wie z.B. Pay Review, Bonus, LTI.
- Du führst Stellenbewertungen gemäß der geltenden Regelwerke durch und berätst Führungskräfte und HR-Funktionen.
- Du erstellst Vergütungsanalysen und leitest daraus Handlungsempfehlungen ab.
- Du begleitest die Überarbeitung und Einführung neuer Compensation- & Benefitsprogramme und treibst die Prozessdigitalisierung voran.
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaft oder vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Marktdatenmanagement und/oder Compensation & Benefits.
- Erfahrung mit Benchmarking-Tools und Vergütungsstudien.
- Gute Kenntnisse in Arbeits-, Steuer- oder Sozialversicherungsrecht sind von Vorteil.
- Starke analytische und konzeptionelle Fähigkeiten.
- Sehr gute Excel Skills, idealerweise Erfahrung mit HR Analyse-Tools.
- Kommunikationsstärke sowie Freude an Beratung und cross-funktionaler Zusammenarbeit.
Bewerbungen werden ausschließlich über das Online-Jobportal entgegengenommen. Für Fragen zur ausgeschriebenen Stelle oder zum Bewerbungsprozess steht das HR-Team per E-Mail unter hr.tksbs@thyssenkrupp-steel.com oder telefonisch unter +49 (0)203 523 23 23 zur Verfügung.
Bei thyssenkrupp Steel finden Sie die Freiheit, Ihren Horizont zu erweitern: dank flexibler Arbeitszeitmodelle, international zusammengesetzten Teams und einem breiten Spektrum individueller Weiterbildungsmöglichkeiten. Wir legen höchsten Wert auf Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz. Wir ermöglichen allen Mitarbeitern, sicherheits- und gesundheitsbewusst zu handeln. Die Zusammenarbeit zwischen Kollegen und der respektvolle Umgang miteinander – das finden Sie bei uns seit über 200 Jahren. Wenn Ihnen dies ebenso wichtig ist wie uns, bewerben Sie sich jetzt.
Specialist Marktdatenmanagement, Compensation & Benefits (m/w/d) Arbeitgeber: thyssenkrupp Steel
Kontaktperson:
thyssenkrupp Steel HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Specialist Marktdatenmanagement, Compensation & Benefits (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an ihren Projekten – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Kontaktiere Unternehmen direkt und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika. Zeig, dass du wirklich interessiert bist!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über thyssenkrupp Steel und deren Projekte im Marktdatenmanagement. Überlege dir, wie du deine Fähigkeiten und Erfahrungen am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt über das Online-Jobportal von thyssenkrupp Steel zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und du die besten Chancen hast, gehört zu werden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Specialist Marktdatenmanagement, Compensation & Benefits (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben: Bevor du mit deiner Bewerbung startest, schau dir die Unternehmenswerte und die Kultur von thyssenkrupp Steel an. Das hilft uns, zu sehen, dass du wirklich Interesse hast und gut ins Team passt.
Sei konkret und präzise: Wenn du deine Erfahrungen und Fähigkeiten beschreibst, sei so konkret wie möglich. Zeig uns, wie deine bisherigen Erfolge im Marktdatenmanagement oder Compensation & Benefits direkt auf die Anforderungen der Stelle passen.
Verwende klare Sprache: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und verständlich ist. Vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist, und achte auf eine gute Struktur. So können wir deine Qualifikationen schnell erfassen.
Bewirb dich über unsere Website: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unser Online-Jobportal einzureichen. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und sicherzustellen, dass deine Unterlagen nicht verloren gehen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei thyssenkrupp Steel vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich Marktdatenmanagement und Compensation & Benefits vertraut. Informiere dich über thyssenkrupp Steel und deren Position im Markt, um gezielte Fragen stellen zu können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du deine analytischen Fähigkeiten oder dein Wissen über Benchmarking-Tools unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Stelle zu verdeutlichen.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Rolle viel Interaktion mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, solltest du während des Interviews klar und präzise kommunizieren. Übe, wie du komplexe Informationen einfach erklären kannst, um deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und die Werte von thyssenkrupp Steel beziehen. Zeige Interesse an der Zusammenarbeit im Team und an den Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung, um zu zeigen, dass du gut ins Unternehmen passt.