Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Ausbilder:innen und entwickle innovative Ausbildungskonzepte.
- Unternehmen: thyssenkrupp Steel, führender Hersteller von Flachstahl mit über 200 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, internationale Teams und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Engagierte Zusammenarbeit und ein respektvolles Miteinander sind uns wichtig.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Elektroberufe und arbeite mit jungen Talenten.
- Qualifikationen: Studienabschluss in Elektronik oder Elektrotechnik und Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 54000 - 66000 € pro Jahr.
thyssenkrupp Steel is one of the world's leading manufacturers of flat carbon steel and stands for innovations in steel, high-quality products for advanced and demanding applications, and sustainable, resource-conserving production.
Steel employs around 27,000 people and is Germany's biggest flat steel producer, producing around 11 million tonnes of crude steel a year.
The range of services extends from customer-specific material solutions to material-related services.
- Your Responsibilities
- Leitung des Teams Electrical Training Duisburg mit disziplinarischer Verantwortung für 8 Mitarbeitende und ca. 150 Auszubildende in unseren 4 Elektroberufen: Elektroniker: in für Betriebstechnik, Elektroniker: in für Automatisierungstechnik, Elektronik: in für Maschinen- und Antriebstechnik und
Mechatroniker: in.
- Strategische Weiterentwicklung der Ausbildungskonzeption im Hinblick auf betriebliche Bedarfe und Handlungskompetenz der Ausbildungsabsolvent: innen.
- Mitgestalten von Aktivitäten rund um das Employer Branding und Recruiting geeigneter Kandidat: innen an Schulen, Messen, Online und weiteres.
- Kontinuierliche Weiterentwicklung der Vermittlung von Ausbildungsinhalten aus methodisch-didaktisch als auch inhaltlicher Perspektive mit dem Team der Ausbilder: innen.
- Steuerung und Optimierung von Ausbildungsprozessen
- Aktive und konstruktive Zusammenarbeit mit allen Stakeholdern der Berufsausbildung um den Ausbildungserfolg zu gewährleisten, z.
B. betriebliche Ausbildungsbeauftragte und Führungskräfte, HR Business Partner, Lehrer: innen des Berufskollegs, Mitarbeitende/Prüfungsausschussmitglieder der IHK Duisburg Niederrhein, Jugend- und Auszubildendenvertretung und Betriebsrat
Your Profile
- Du verfügst idealerweise über einen Studienabschluss im Fachbereich Elektronik, Elektrotechnik oder ähnliches
- Neben Erfahrungen in der disziplinarischen Führung von Mitarbeitenden verfügst du über Berufserfahrung in der Instandhaltung oder Produktion der Stahlerzeugung oder -Weiterverarbeitung
- Du verfügst über relevante Berufserfahrungen im Kontext der Berufsausbildung im Dualen Ausbildungssystem
- Du hast Freude an der Zusammenarbeit mit Jugendlichen & jungen Erwachsenen in Lern- und Bildungszusammenhängen
- Du verfügst über eine hohe Kommunikations- und Sozialkompetenz sowie Konfliktlösungsfähigkeit
- Das Arbeiten mit digitalen Tools ist für dich Routine
- Das Interesse an eigenverantwortlichem Arbeiten mit hohem Gestaltungswillen treibt dich an.
- thyssenkrupp Steel Europe AG
- Sven Scheller
- Recruiting
Bewerbungen werden ausschließlich über das Online-Jobportal entgegengenommen.
Für Fragen zur ausgeschriebenen Stelle oder zum Bewerbungsprozess steht das HR-Team per E-Mail unter hr. tksbs@thyssenkrupp-steel. com oder telefonisch unter +49 (0)203 523 23 23 zur Verfügung.
At thyssenkrupp Steel, you will find the freedom to broaden your horizons: thanks to flexible working time models, teams with an international composition and a wide range of individual training opportunities.
We give top priority to health and safety in the workplace.
We enable all employees working for us to act in a safety and health-conscious manner.
Cooperation between colleagues and respect in dealing with one another – you will find this with us for over 200 years.
If this is as important to you as it is to us, please apply now.
Teamleitung Ausbildung - Elektroberufe (m/w/d) Arbeitgeber: thyssenkrupp Steel
Als Arbeitgeber im Bereich Automatisierungstechnik bieten wir Ihnen am Standort Duisburg-Beeckerwerth ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld, in dem Teamarbeit und persönliche Entwicklung großgeschrieben werden. Unsere Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten, einer offenen Unternehmenskultur und der Chance, an zukunftsweisenden Projekten zur Digitalisierung und Automatisierung mitzuwirken. Zudem legen wir großen Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance und bieten attraktive Benefits, die Ihre berufliche und persönliche Zufriedenheit fördern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Teamleitung Ausbildung - Elektroberufe (m/w/d) erhalten könntest
✨Direkte Kontakte in der Branche
Such dir einige lokale Organisationen oder Schulen, die sich mit digitaler Bildung beschäftigen. Oft haben sie Veranstaltungen oder Workshops, bei denen du Leute aus der Branche treffen kannst. So kannst du direkten Kontakt zu potenziellen Arbeitgebern wie thyssenkrupp Steel knüpfen.
✨Projekte zeigen
Mach eigene kleine Projekte im Bereich E-Learning oder digitale Bildung, die du in deinem Bewerbungsgespräch erwähnen kannst. Ob ein Online-Kurs oder eine Lernplattform – zeig, was du kannst! Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Nutz die Schul- und Unikontakte
Falls du noch in der Schule bist oder als Student unterwegs, sprich mit deinen Lehrern oder Professoren. Die wissen oft, wo es freie Stellen gibt oder können dir Kontakte zu Unternehmen wie thyssenkrupp Steel herstellen.
✨Unser Bewerbungsportal nutzen
Schau dir die Stellenangebote auf unserer Website an und bewirb dich direkt über uns. Das vereinfacht den Prozess und erhöht deine Sichtbarkeit bei thyssenkrupp Steel. Wir freuen uns darauf, dich bei deiner Suche nach einer Ausbildung in der digitalen Bildung zu unterstützen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleitung Ausbildung - Elektroberufe (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für digitale Bildung!:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du unbedingt rausstellen, warum dich die digitale Bildung begeistert. Beschreibe, wie du selbst das Lernen online erlebt hast und welche Tools oder Plattformen dir dabei geholfen haben. Das zeigt, dass du einen echten Bezug zur Branche hast, und wir können sehen, dass dir das Thema am Herzen liegt!
Präsentier deine Erfahrungen mit E-Learning!:Falls du schon mal an Online-Kursen oder Webinaren teilgenommen hast, erwähne das unbedingt in deinem Lebenslauf. Vielleicht hast du sogar eigene Projekte in der digitalen Bildung umgesetzt? Zeig uns, dass du nicht nur die Theorie verstehst, sondern auch Praxisgeschichte mitbringst!
Sei offen für Lernen und Entwicklung!:Als Auszubildender ist es wichtig, dass du zeigst, dass du offen für neue Erfahrungen und Lernmöglichkeiten bist. Betone in deinem Bewerbungsschreiben deine Motivation, das Handwerk der digitalen Bildung zu erlernen und welche Fähigkeiten du dir an thyssenkrupp Steel wünschen würdest, um mit uns gemeinsam zu wachsen.
Nutze unser Online-Portal für die Bewerbung!:Denk daran, dass du deine Bewerbung ganz einfach über unsere Webseite einreichen kannst. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, gemeinsam mit dir die digitale Bildungslandschaft zu gestalten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei thyssenkrupp Steel vorbereitet
✨Verstehe die digitale Lernumgebung
Mach dich mit den neuesten Trends in der digitalen Bildung vertraut! Du solltest wissen, welche Tools und Plattformen im E-Learning genutzt werden, wie z.B. Lernmanagementsysteme oder Autorentools. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Anwendung verstehen kannst.
✨Präsentation deiner Fähigkeiten
Da es sich um eine Ausbildung handelt, ist es wichtig, deine Motivation und Lernbereitschaft zu zeigen. Überlege dir praktische Beispiele aus deinen bisherigen Erfahrungen oder Projekten, die relevant sind – zum Beispiel, wo du schon mal ein E-Learning-Modul erstellt hast oder wie du eine Gruppe in einem Online-Kurs geleitet hast.
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf E-Learning-Produkte und -Methoden beziehen. Frag dich selbst: Wie würdest du ein E-Learning-Programm gestalten? Welche didaktischen Methoden würdest du anwenden? Das zeigt, dass du dir Gedanken über die Inhalte machst.
✨Interaktive Elemente ausprobieren
Falls du Zugang hast, teste einige E-Learning-Tools oder erstelle ein kurzes Modul. Das gibt dir nicht nur praktische Erfahrung, sondern du kannst diese Erfahrungen auch im Gespräch als konkrete Beispiele anführen. Arbeitgeber lieben es, wenn du zeigst, dass du praktische Fähigkeiten mitbringst!
