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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze HR-Partner bei Restrukturierungen und arbeite an spannenden HR-Projekten.
- Arbeitgeber: thyssenkrupp Steel, führender Hersteller von Flachstahl mit innovativer Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, internationale Teams und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Wachse in einem respektvollen und kooperativen Arbeitsumfeld mit über 200 Jahren Tradition.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv HR-Prozesse und entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Laufendes Studium in Wirtschaft, Psychologie oder Recht und Interesse an HR-Themen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
thyssenkrupp Steel ist einer der weltweit führenden Hersteller von Flachstahl und steht für Innovationen im Stahl, hochwertige Produkte für anspruchsvolle Anwendungen und nachhaltige, ressourcenschonende Produktion. Stahl beschäftigt rund 27.000 Mitarbeiter und ist Deutschlands größter Flachstahlproduzent, der jährlich etwa 11 Millionen Tonnen Rohstahl produziert. Das Dienstleistungsangebot reicht von kundenspezifischen Materiallösungen bis hin zu materialbezogenen Services.
Ihre Aufgaben
- Unterstützung der HR Business Partner bei der operativen Umsetzung der laufenden Restrukturierungen.
- Vorbereitung, Pflege und Auswertung von HR-relevanten Daten, Reports und Entscheidungsgrundlagen.
- Mitarbeit in organisatorischen und administrativen HR-Prozessen entlang des Employee Lifecycle.
- Erstellung von Präsentationen, Unterlagen und Entscheidungsvorlagen für Führungskräfte und Gremien.
- Koordination und Nachverfolgung von Maßnahmenpaketen im Rahmen der Restrukturierung.
- Unterstützung bei der Kommunikation mit internen Stakeholdern (Führungskräfte, Mitarbeitende, Betriebsrat).
- Mitarbeit in HR-Projekten mit Fokus auf Prozessoptimierung und Umsetzung arbeitsrechtlicher Anforderungen.
Ihr Profil
- Laufendes Studium mit Schwerpunkt Wirtschaft, Psychologie, Recht oder vergleichbare Fachrichtung.
- Hohe Eigenständigkeit, Zuverlässigkeit und strukturierte Arbeitsweise – auch unter Zeitdruck.
- Ausgeprägtes Interesse an HR‑Themen, insbesondere Personalprozessen und Transformation.
- Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint.
- Hohe Kommunikationsfähigkeit sowie ein professionelles, verbindliches Auftreten.
- Motivation, sich proaktiv in komplexe Sachverhalte einzuarbeiten und Verantwortung zu übernehmen.
- Teamfähigkeit und Bereitschaft, in einem dynamischen, sich verändernden Umfeld mitzugestalten.
Bei thyssenkrupp Steel finden Sie die Freiheit, Ihren Horizont zu erweitern: dank flexibler Arbeitszeitmodelle, international zusammengesetzten Teams und einer Vielzahl individueller Weiterbildungsmöglichkeiten. Wir legen höchsten Wert auf Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz. Wir ermöglichen allen Mitarbeitern, sicherheits- und gesundheitsbewusst zu handeln. Die Zusammenarbeit zwischen Kollegen und der respektvolle Umgang miteinander – das finden Sie seit über 200 Jahren bei uns. Wenn Ihnen dies ebenso wichtig ist wie uns, bewerben Sie sich jetzt.
Werkstudent:in (m/w/d) HR Business Partner Functions DU Arbeitgeber: thyssenkrupp Steel
Kontaktperson:
thyssenkrupp Steel HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent:in (m/w/d) HR Business Partner Functions DU
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt mit den HR Business Partnern in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zu den Projekten, an denen sie arbeiten.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen oder Professoren, die vielleicht Kontakte zu thyssenkrupp haben. Empfehlungen können oft Türen öffnen, die sonst geschlossen bleiben.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über aktuelle HR-Trends und spezifische Herausforderungen in der Branche. So kannst du zeigen, dass du nicht nur interessiert, sondern auch gut informiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem hast du so die besten Chancen, im Auswahlprozess wahrgenommen zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent:in (m/w/d) HR Business Partner Functions DU
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserem Team passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Pass auf die Details auf: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung: Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Das hilft uns, dich besser zu verstehen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei thyssenkrupp Steel vorbereitest
✨Verstehe die HR-Prozesse
Mach dich mit den grundlegenden HR-Prozessen vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Zeige im Interview, dass du ein gutes Verständnis für Themen wie Restrukturierung und Employee Lifecycle hast. Das wird dir helfen, gezielte Fragen zu stellen und deine Motivation zu unterstreichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Datenanalyse oder Präsentation zeigen. Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, kannst du deine Eignung für die Rolle als Werkstudent:in im HR-Bereich deutlich machen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Kommunikation mit internen Stakeholdern wichtig ist, solltest du im Interview klar und strukturiert kommunizieren. Übe, deine Gedanken präzise zu formulieren und auf Fragen direkt zu antworten. Das zeigt, dass du in der Lage bist, professionell aufzutreten.
✨Sei proaktiv und zeige Interesse
Zeige im Gespräch, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und dich in komplexe Sachverhalte einzuarbeiten. Stelle Fragen zu aktuellen HR-Projekten bei thyssenkrupp Steel und bringe eigene Ideen ein. Das zeigt dein Engagement und Interesse an der Position.