Werkstudent (m/w/d) International Project Assignments & HR-IT-Projects

Unternehmen

Das Segment Decarbon Technologies positioniert sich als Technologieführer für die Energiewende und präsentiert sich mit seinen umfassenden Kompetenzen für die grüne Transformation als Grünes Industrie-Powerhouse. Es umfasst die Geschäfte thyssenkrupp rothe erde, thyssenkrupp nucera, thyssenkrupp Uhde und thyssenkrupp Polysius. thyssenkrupp rothe erde ist die weltweite Nr. 1 bei Großwälzlagern der neuesten Generation und macht damit die Energiewende möglich. thyssenkrupp nucera ist einer der weltweit führenden Anbieter von Elektrolyseanlagen zur Herstellung von grünem Wasserstoff. thyssenkrupp Uhde ist einer der weltweiten Technologieführer in der Ammoniak-Kette (einschl. Ammoniak-Cracking), in der künftig zunehmend grün produziert werden wird. thyssenkrupp Polysius ist einer der Wegbereiter für den klimaneutralen Umbau der Zementindustrie durch seine grünen Technologien, wie der patentierten Oxyfuel-Technologie. Die Geschäfte vereinen langjährige Erfahrung, tiefgreifende Expertise im internationalen Anlagenbau, eine umfangreiche installierte Basis und enge Kundenbeziehungen. Im Segment arbeiten rund 15.000 Mitarbeitende, die im Geschäftsjahr 2022/2023 einen Umsatz von rund 3,4 Mrd. Euro erwirtschaftet haben.

thyssenkrupp Uhde vereint einzigartiges technologisches Know-how und jahrzehntelange, weltweite Erfahrung in Planung, Beschaffung, Bau und Service von Chemieanlagen. Wir entwickeln innovative Verfahren und Produkte für eine nachhaltigere Zukunft und tragen so zum langfristigen Erfolg unserer Kunden in nahezu allen Bereichen der chemischen Industrie bei. Unser Portfolio umfasst führende Technologien für die Produktion von Basischemikalien, Düngemitteln und Polymeren sowie komplette Wertschöpfungsketten für grünen Wasserstoff und nachhaltige Chemikalien.

Aufgaben

• Sie unterstützen bei der Einführung und Rollout einer globalen SAP Employee Central Anwendung im Personalbereich.
• Sie unterstützen im Team International Projects Assignments bei der operativen Abwicklung der internationalen Projekteinsätze unserer Mitarbeiter:innen.
• Sie erarbeiten Inhalte und nehmen an Besprechungen im Linien- und Projektumfeld in den Bereichen der HR-Digitalisierung und der internationalen Projekteinsätze teil und unterstützen bei Prozessoptimierungen

Profil

• Sie absolvieren ein Studium in den Bereichen der Betriebswirtschaft, Personalmanagement, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbaren Studienrichtungen.
• Sie haben bereits erste Erfahrungen mit SAP-Systemen (idealerweise SAP) oder großes Interesse, sich in diese Themen einzuarbeiten.
• Sie bringen fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift mit und sind erfahren im Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen.
• Sie sind zuverlässig und haben Freude an enger Zusammenarbeit im Team, zusätzlich haben Sie eine hohe Affinität zu IT-Tools und Interesse an HR-Prozessen.
• Sie kennzeichnet ein analytisches Denken, eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise und Sie sind kommunikativ.
• Optional: Sie konnten bereits erste Erfahrungen im Bereich des IT- / Personalmanagements in einem Industrieunternehmen sammeln.

Das bieten wir

Für uns ist es selbstverständlich, Ihnen optimale Rahmenbedingungen zu bieten. Dazu gehören unter anderem:

• Leistungsgerechte Vergütung gemäß Tarifvertrag Metall- und Elektro NRW
• Einen spannenden Einblick in die Arbeit eines international führenden Chemieanlagenbauers
• Rücksichtnahme auf Ihre akademischen Verpflichtungen
• Zugriff auf Corporate Benefits
• Konzernweite Weiterbildungsmöglichkeiten
• thyssenkrupp interne Gesundheitsaktionen

Kollegiale Zusammenarbeit und Respekt im Umgang miteinander das finden Sie bei uns seit über 200 Jahren. Wenn Ihnen das genauso wichtig ist wie uns, dann bewerben Sie sich jetzt online unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrer aktuellen Kündigungsfrist.

Kontakt

Sven Thier

Wir wertschätzen Vielfalt

Daher begrüßen wir alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.