HR-Generalist

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Heidelberg Vollzeit 42000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze unser HR-Team bei administrativen und organisatorischen Prozessen.
  • Arbeitgeber: TI Fluid Systems ist ein führendes Unternehmen für thermische Lösungen und Fluidsysteme weltweit.
  • Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 35-Stunden-Woche, attraktive Vergütung und flexible Arbeitszeiten.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines großartigen Teams und arbeite in einem internationalen Umfeld mit Entwicklungschancen.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im HR-Bereich und 3-5 Jahre Berufserfahrung erforderlich.
  • Andere Informationen: Gute Verkehrsanbindung und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.

TI Fluid Systems: Der Branchenführer für thermische Lösungen und Fluidsysteme für Fahrzeughersteller auf der ganzen Welt. Am Standort Heidelberg werden mit 170 Beschäftigten innovative Brems- und Kraftstoffleitungen in einer hochmodernen Fertigungsumgebung produziert. Du hast eine Leidenschaft für HR-Themen? Du löst gerne komplexe administrative Aufgaben und suchst eine vielseitige Herausforderung? Dann bist Du bei uns genau richtig!

Unterstütze unser HR-Team in administrativen und organisatorischen Prozessen und werde Teil eines großartigen Teams in Heidelberg als HR-Generalist (m/w/d).

Wir bieten Dir:

  • Einen unbefristeten Arbeitsvertrag, 35-Stunden-Woche
  • Attraktive Vergütung im Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie (ERA TV Nordwürttemberg/Nordbaden)
  • Spannende Aufgaben in einem internationalen Unternehmen
  • Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
  • Corporate Benefits, kostenlose Parkplätze
  • Gute Verkehrsanbindung (S-Bahn) & Job-Ticket
  • Individuelle Entwicklungschancen und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Ein flexibles Arbeitszeitmodell mit der Möglichkeit für hybrides Arbeiten

Was Dich erwartet:

  • Personaladministration entlang des gesamten HR-Lifecycles
  • Verwaltung der Werksrentner und Versicherungen
  • Beratung und Unterstützung in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
  • Personalcontrolling und HR-Reports
  • Personalplanung / Personalentwicklung
  • Unterstützung diverser HR-Projekte
  • Schnittstelle zum Betriebsrat

Was wir erwarten:

  • Personalkaufmann (m/w/d) oder abgeschlossenes relevantes Studium mit Schwerpunkt HR oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mindestens 3 -5 Jahre Berufserfahrung im Personalbereich, gerne im internationalen Umfeld
  • Viel Neugier und Offenheit für Neues
  • Tarifkenntnisse von Vorteil
  • Strukturierte Arbeitsweise, selbständiger und lösungsorientierter Arbeitsstil
  • Teamplayer, Organisationstalent und Belastbarkeit
  • Eigeninitiative, hohes Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Sicherer Umgang mit MS Office (vor allem mit Excel)

Klingt das spannend? Dann freuen wir uns über Deine Bewerbung. Ein aussagekräftiger Lebenslauf mit Angabe zum frühestmöglichen Beginn genügt uns.

HR-Generalist Arbeitgeber: Ti Fluid Systems

TI Fluid Systems ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Heidelberg nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und eine attraktive Vergütung bietet, sondern auch ein flexibles Arbeitszeitmodell und die Möglichkeit für hybrides Arbeiten. In einem dynamischen und internationalen Umfeld fördern wir individuelle Entwicklungschancen und bieten umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, während unser engagiertes HR-Team eine unterstützende und kollegiale Arbeitskultur pflegt, die Teamarbeit und Eigeninitiative schätzt.
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Kontaktperson:

Ti Fluid Systems HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: HR-Generalist

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die im HR-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position geben.

Tip Nummer 2

Informiere dich über die neuesten Trends im HR-Bereich, insbesondere in Bezug auf Personaladministration und -entwicklung. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Themen Bescheid weißt und bereit bist, innovative Lösungen zu finden.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die sich auf deine Erfahrungen im internationalen HR-Umfeld beziehen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.

Tip Nummer 4

Zeige deine Teamfähigkeit und Organisationstalent in Gesprächen. Bereite Beispiele vor, die belegen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du komplexe Aufgaben strukturiert angegangen bist.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR-Generalist

Personaladministration
Kenntnisse im Arbeitsrecht
Personalcontrolling
HR-Reporting
Personalplanung
Personalentwicklung
Projektmanagement im HR-Bereich
Kommunikationsfähigkeiten
Teamarbeit
Organisationstalent
Eigeninitiative
Verantwortungsbewusstsein
Zuverlässigkeit
MS Office Kenntnisse (insbesondere Excel)
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über TI Fluid Systems und deren Produkte. Verstehe die Unternehmenswerte und die Kultur, um deine Motivation in der Bewerbung klar darzustellen.

Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als HR-Generalist hervorhebt. Betone deine Kenntnisse im Personalbereich und deine internationalen Erfahrungen.

Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für HR-Themen und deine Fähigkeit zur Lösung komplexer administrativer Aufgaben darlegst. Zeige auf, warum du gut ins Team passt.

Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle Dokumente vollständig und fehlerfrei sind. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben gut strukturiert und klar formuliert sind, bevor du sie einreichst.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ti Fluid Systems vorbereitest

Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor

Da die Position als HR-Generalist viele verschiedene Aspekte des Personalwesens abdeckt, solltest du dich auf Fragen zu Themen wie Personaladministration, Arbeitsrecht und Personalentwicklung vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen.

Zeige deine Teamfähigkeit

In der Rolle wird viel Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen und dem Betriebsrat erwartet. Bereite einige Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Zeige, wie du Konflikte gelöst oder erfolgreich in einem Team gearbeitet hast.

Hebe deine organisatorischen Fähigkeiten hervor

Die Position erfordert eine strukturierte und selbständige Arbeitsweise. Sei bereit, über deine Erfahrungen im Projektmanagement oder in der Verwaltung von HR-Prozessen zu sprechen. Zeige, wie du komplexe Aufgaben organisiert und effizient bearbeitet hast.

Informiere dich über das Unternehmen

Zeige dein Interesse an TI Fluid Systems, indem du dich über die Produkte, die Unternehmenskultur und aktuelle Entwicklungen informierst. Dies zeigt nicht nur dein Engagement, sondern gibt dir auch die Möglichkeit, gezielte Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Position unterstreichen.

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Ti Fluid Systems
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  • HR-Generalist

    Heidelberg
    Vollzeit
    42000 - 60000 € / Jahr (geschätzt)

    Bewerbungsfrist: 2027-03-30

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    Ti Fluid Systems

    1000 - 5000
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