Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte das Leben junger Menschen und unterstütze ihre Familien in herausfordernden Zeiten.
- Arbeitgeber: Ein dynamisches Team, das sich für die Entwicklung junger Menschen einsetzt.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, Coaching und Teamevents.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und viel Raum für kreative Ideen und persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Leben von Jugendlichen und ihren Familien.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in der Sozialpädagogik, Teamfähigkeit und Empathie.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Unser Team unterstützt junge Menschen in Ihrem Alltag, die ihre ersten Schritte in ihr selbstständiges Leben machen. In der mobilen Betreuung unterstützen wir unsere Klient:innen und ihre Familien in Form von sozialpädagogischer Familienhilfe in ihrem derzeitigen Zuhause. Wenn Sie gerne Fachwissen im alltäglichen Handeln anwenden und eigene Ideen umsetzen möchten, und zudem Spaß daran haben, mit verschiedenen Fachrichtungen und Ihrem Team zusammenzuarbeiten, sind Sie bei uns richtig.
Was wir Ihnen bieten:
- Einen sicheren Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
- Regelmäßiges Coaching und Supervision, damit Sie sich beruflich und persönlich weiterentwickeln können.
- Flache Hierarchien und moderne Führungsstrukturen, die Ihre Ideen und Initiative willkommen heißen.
- 30 Tage Urlaub plus Sonderurlaubstage für Ihre Erholung.
- Eine betriebliche Altersvorsorge, damit Sie für die Zukunft abgesichert sind.
- Ein buntes, multiprofessionelles Team, in dem Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung großgeschrieben werden.
- Teamevents, die in regelmäßigen Abständen stattfinden und lange in Erinnerung bleiben.
- Viel Raum für Ihre berufliche Weiterentwicklung in verschiedenen pädagogischen Bereichen.
Ihre Aufgaben bei uns:
- Gestaltung und Begleitung als Bezugsbetreuer:in von Familien, bei denen Sie Ihre Fachkenntnisse und Empathie einbringen.
- Die konstruktive Auseinandersetzung in Konfliktsituationen, um die Förderung des Sozialverhaltens zu ermöglichen.
- Unterstützung der Familien, um ihnen Struktur und Orientierung zu geben.
- Stärkung des Familiensystems mit dem Ziel, den Alltag und das Familienleben selbst wirksam gestalten zu können.
- Gemeinsame Planung und Durchführung von Freizeitaktivitäten mit dem Team, um den Alltag abwechslungsreich zu gestalten.
- Mitwirkung bei der Erziehungsplanung und Unterstützung der Familien in ihrer Entwicklung.
- Teilnahme an Teamsitzungen und gegenseitige Unterstützung in der Fallberatung.
- Kooperation mit Behörden und Institutionen, um die bestmögliche Unterstützung für die Jugendlichen und ihre Familien zu gewährleisten.
Das bringen Sie mit:
- Grundvoraussetzung ist eine abgeschlossene Ausbildung oder Studium zur Anerkennung einer sozialpädagogischen Fachkraft (z.B. Erzieher:in Heilpädagog:in, Heilerziehungspfleger:in, Diplom/Bachelor/Master in einem pädagogischen Studium, das sich inhaltlich auf die Arbeit mit Menschen verschiedener Lebensphasen ausrichtet).
- Idealerweise Berufserfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe.
- Ein Herz für die Arbeit mit Heranwachsenden und ihren Familien und die Fähigkeit, Verantwortung zu übernehmen.
- Selbstständige Arbeitsweise und Freude daran, kreative Lösungen zu finden.
- Teamfähigkeit und die Bereitschaft, Ihre Kolleg:innen zu unterstützen.
- Gute Kommunikationsfähigkeiten, sowohl mündlich als auch schriftlich.
- Souveränität im Umgang mit stressigen Situationen, denn die Arbeit mit jungen Menschen ist nicht immer vorhersehbar.
- Kenntnisse im Bereich der Traumapädagogik sind von Vorteil, aber kein Muss.
- Einfühlungsvermögen und Flexibilität, um auf die verschiedenen Lebenssituationen der Menschen einzugehen.
Pädagogische:r Mitarbeiter:in (m/w/d) für die Arbeit mit jungen Menschen und ihren Familien Arbeitgeber: tibb Kinder- und Jugendhilfe
Kontaktperson:
tibb Kinder- und Jugendhilfe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pädagogische:r Mitarbeiter:in (m/w/d) für die Arbeit mit jungen Menschen und ihren Familien
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um mit potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten. Besuche Jobmessen oder Veranstaltungen, die sich auf die soziale Arbeit konzentrieren, und sprich direkt mit den Vertretern der Unternehmen.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist das A und O! Verbinde dich mit anderen Fachkräften in deinem Bereich über soziale Medien oder lokale Gruppen. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Organisation und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen. Zeige, dass du ein Herz für die Arbeit mit jungen Menschen hast und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die soziale Arbeit in deiner Bewerbung zu zeigen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pädagogische:r Mitarbeiter:in (m/w/d) für die Arbeit mit jungen Menschen und ihren Familien
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind wichtig. Lass uns wissen, warum du dich für die Arbeit mit jungen Menschen und ihren Familien begeisterst.
Betone deine Erfahrungen!: Hast du bereits in der Kinder- und Jugendhilfe gearbeitet? Teile deine Erfahrungen und wie sie dich auf die Herausforderungen in dieser Rolle vorbereitet haben. Das gibt uns einen Einblick in deine Eignung!
Kreativität ist gefragt!: Wir suchen nach innovativen Ideen! Wenn du kreative Ansätze hast, um Familien zu unterstützen oder Freizeitaktivitäten zu gestalten, dann teile diese in deiner Bewerbung. Das zeigt uns, dass du bereit bist, über den Tellerrand hinauszudenken.
Bewirb dich direkt bei uns!: Der einfachste Weg, Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen zur Bewerbung und kannst sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei tibb Kinder- und Jugendhilfe vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden. So kannst du gezielt aufzeigen, warum du die perfekte Wahl für die Position bist.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Arbeit, in denen du deine Fachkenntnisse und Empathie erfolgreich eingesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten während des Interviews anschaulich zu demonstrieren und zeigen, dass du die Herausforderungen der Rolle meistern kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Organisation und der Position. Du könntest zum Beispiel nach den Teamstrukturen oder den Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung fragen.
✨Bleib authentisch
Sei du selbst und zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit jungen Menschen und ihren Familien. Authentizität kommt gut an und hilft dir, eine Verbindung zu deinem Gesprächspartner aufzubauen. Zeige, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und kreative Lösungen zu finden.