Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Pflegefamilien und begleite junge Menschen in herausfordernden Lebenssituationen.
- Unternehmen: tibb Kinder- und Jugendhilfe, ein engagierter Träger für soziale Unterstützung.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, gutes Gehalt, 30 Tage Urlaub und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flexibles Arbeiten im Homeoffice und Teil eines unterstützenden Netzwerks.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft von Kindern und Familien in einem wertschätzenden Umfeld.
- Qualifikationen: Hochschulabschluss in Sozialpädagogik oder vergleichbare Qualifikation und 3 Jahre Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Zukunft gestalten. Gemeinsam. Für ein Zuhause. Sie haben Lust sich in Ihrer Beratungstätigkeit neuen Herausforderungen zu stellen, Verantwortung zu übernehmen und an der Weiterentwicklung eines Bereiches mitzuwirken? Sie sind auf der Suche nach einer abwechslungsreichen Tätigkeit, bei der Sie nachhaltig etwas verändern, eigenständig arbeiten und in einem Netzwerk unterstützt werden? Dann sind Sie die Person, die wir suchen!
Wir suchen ab sofort zur Verstärkung unseres Team Niedersachsen eine:n Familienberater:in in Teilzeit (25 - 30h) im Landkreis Oldenburg / Oldenburger Münsterland.
Über uns: Die tibb Kinder- und Jugendhilfe ist als privater Träger in der Vermittlung von jungen Menschen in Pflegefamilien, Erziehungsstellen und Einrichtungen der stationären Erziehungshilfe tätig, mit dem Ziel, eine entwicklungsgerechte Förderung zu ermöglichen und echte Perspektiven zu schaffen. Unsere Aufgaben im Pflegekinderwesen dabei sind die Akquise, die Überprüfung und Profilierung von interessierten Familien, die Koordination der Vermittlung und Aufnahme eines Kindes, sowie die Beratung von Pflegefamilien nach § 33 Satz 2 SGB VIII, Erziehungsstellen gem. § 34 SGB VIII, sowie Pflegefamilien gem. § 80 SGB IX.
Ihre Aufgaben:
- Sie begleiten und beraten sowohl die Pflegefamilien / Erziehungsstellen, als auch die betreuten jungen Menschen, die aus verschiedenen Gründen nicht in ihrer Herkunftsfamilie leben können.
- Als Teil der Familienberater:innen wirken Sie aktiv an der Entwicklung und Gestaltung des Bereiches mit.
- In Ihrer alltäglichen Arbeit arbeiten Sie mobil im Homeoffice und sind aufsuchend tätig.
- Sie planen und koordinieren selbstständig die Beratung
Sozialpädagoge (m/w/d) als Familienberater:in für Pflegefamilien Arbeitgeber: tibb Kinder- und Jugendhilfe
Die tibb Kinder- und Jugendhilfe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem unterstützenden Netzwerk zu arbeiten und aktiv an der Weiterentwicklung des Pflegekinderwesens mitzuwirken. Mit einer unbefristeten Anstellung, flexiblen Arbeitszeiten im Homeoffice und individuellen Fortbildungsmöglichkeiten schaffen wir ein wertschätzendes Umfeld, in dem Sie Ihre Expertise einbringen und weiterentwickeln können. Zudem profitieren Sie von attraktiven Sozialleistungen, einem guten Gehalt und der Option auf einen Firmenwagen zur privaten Nutzung.
Kontaktdaten:
tibb Kinder- und Jugendhilfe Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sozialpädagoge (m/w/d) als Familienberater:in für Pflegefamilien erhalten könnten
✨Engagiere dich in lokalen Initiativen
Soziale Arbeit lebt von Austausch und Gemeinschaft. Such dir lokale Organisationen oder Initiativen, die deine Interessen widerspiegeln, und bring dich ein. Das könnte dir nicht nur wertvolle Erfahrungen bringen, sondern auch Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern wie tibb Kinder- und Jugendhilfe schaffen.
✨Nutze Praktika und Teilzeitstellen strategisch
Teilzeitstellen sind oft der perfekte Einstieg in die soziale Arbeit. Achte darauf, dich direkt bei Einrichtungen wie tibb Kinder- und Jugendhilfe zu bewerben, die Teilzeitjobs anbieten. Praktika können dir helfen, Fuß zu fassen und wichtige Skills zu erlernen!
✨Veranstaltungen und Netzwerke
Besuche lokale oder regionale Konferenzen und Fortbildungsangebote im Bereich soziale Arbeit. Diese Events sind tolle Möglichkeiten, um Menschen aus der Branche zu treffen und dich über offene Stellen bei Firmen wie tibb Kinder- und Jugendhilfe zu informieren.
✨Online-Präsenzen und Social Media
Gerade in der sozialen Arbeit kann es hilfreich sein, einen aktiven Social-Media-Auftritt zu pflegen. Teile deine Ansichten zu sozialen Themen oder verbinde dich mit Organisationen auf Plattformen wie Instagram oder Facebook. So wirst du sichtbarer für Arbeitgeber wie tibb Kinder- und Jugendhilfe.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sozialpädagoge (m/w/d) als Familienberater:in für Pflegefamilien mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für die Sozialarbeit:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum dir Sozialarbeit am Herzen liegt. Teile kurze Anekdoten oder spezielle Erfahrungen, die deinen Antrieb zeigen, tätig zu sein. Bei tibb Kinder- und Jugendhilfe suchen wir Menschen, die wirklich für ihre Aufgabe brennen!
Beziehe deine praktischen Erfahrungen ein:Gerade in der Sozialarbeit zählen praktische Erfahrungen viel. Liste relevante Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder Projekte auf, die du bereits durchgeführt hast. Diese Erfahrungen können in deinem Lebenslauf einen hohen Stellenwert haben, also gehe darauf ein.
Flexibilität und Verfügbarkeit:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Verfügbarkeit klar darzustellen. Zeige auf, an welchen Tagen und zu welchen Zeiten du verfügbar bist, um Gruppenstunden oder Einzelberatungen durchzuführen. Das macht die Planung für tibb Kinder- und Jugendhilfe einfacher!
Einfühlungsvermögen und Teamarbeit betonen:In der Sozialarbeit sind Einfühlungsvermögen und Teamarbeit Schlüsselkompetenzen. Überlege dir, wie du diese Fähigkeiten in deinem Anschreiben illustrieren kannst. Sei es durch Zusammenarbeit in Projekten oder deine Fähigkeit, auf Klienten empathisch einzugehen – lass das in deiner Bewerbung klar werden.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei tibb Kinder- und Jugendhilfe vorbereitet
✨Vertrautmachen mit konkreten Fallstudien
In der sozialen Arbeit geht's oft um reale Szenarien. Bereite dich darauf vor, Fallstudien zu diskutieren und dein Vorgehen zu erläutern. Überlege dir, wie du bei schwierigen Situationen in deiner bisherigen Erfahrung gehandelt hast und welche Methoden du anwenden würdest.
✨Deine Soft Skills ins Rampenlicht stellen
In der sozialen Arbeit sind Empathie, Kommunikation und Teamarbeit entscheidend. Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele parat hast, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen. Wir sollten wirklich zeigen, wie wir in der Vergangenheit mit Klienten oder im Team gearbeitet haben.
✨Flexibilität und Zeitmanagement betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du zeigst, wie gut du deine Zeit managen kannst. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen, in denen du verschiedene Aufgaben gleichzeitig gemeistert hast. Bring das mit in das Gespräch und erkläre, wie du auch unter Druck effizient bleibst.
✨Vorbereitung auf situative Fragen
Bereite Antworten auf situative Fragen vor, die in sozialen Dienstleistungsinterviews häufig verwendet werden. Fragen wie „Wie würdest du mit einem schwierigen Klienten umgehen?“ sind sehr verbreitet. Reflektiere vorher über solche Situationen und entwickle durchdachte Antworten, damit du selbstbewusst auf solche Fragen reagieren kannst.
