Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein talentiertes Team und beschleunige die Energiewende durch innovative Softwarelösungen.
- Unternehmen: Tibber, ein zukunftsorientiertes Tech-Unternehmen mit einer Mission für nachhaltige Energie.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energieversorgung und mache einen echten Unterschied im Alltag.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Softwareentwicklung und Führung von technischen Teams.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
We're at a pivotal moment for both Tibber and the planet.
When joining Tibber, you won’t just help scale a forward-thinking tech company – you’ll contribute to a real shift in how people consume electricity.
With millions of smart devices connected to the Tibber platform (like electric vehicles and smart thermostats), we have one of the most unique energy trading portfolios on the market.
We’re looking for a Head of Platform & Agentic Enablement to join us in making the energy transition happen – maybe that’s you?
Job Mission
As our Head of Platform & Agentic Enablement, you'll play a key role in accelerating the energy transition by empowering our engineering teams to ship smart software faster and with absolute confidence.
You will treat our internal infrastructure as a product, scaling our developer experience and leading the agentic shift so Tibber can reliably deliver savings to millions of homes.
What You'll Do
- Lead and grow the team: Manage, coach, and support a talented team of 5 to 10 senior engineers, fostering an inclusive, high-performing engineering culture.
- Run the platform as a product: Own the platform roadmap, reliability, and strategic direction, using adoption metrics to measure internal success.
- Scale agentic development: Build, scale, and drive org-wide adoption of our internal agentic development platform and tooling to supercharge engineering workflows.
- Supercharge developer experience: Remove friction across the engineering lifecycle, ensuring a seamless, fast, and secure path from idea to production.
- Establish safety standards: Define and implement company-wide frameworks for technical oversight, system safety, and architectural reversibility.
- Collaborate cross-functionally: Partner with product leaders and engineering managers to manage dependencies and align platform capabilities with business goals.
What We're Looking For
- Bring a strong engineering background with the technical depth to facilitate architectural alignment and hold a high quality bar.
- Have demonstrable experience building or scaling agentic development - agents that write, test, review, and ship code, plus the eval pipelines and human-in-the-loop boundaries that keep them safe in production.
- Have clear experience leading platform, infrastructure, or developer experience teams, with a solid grounding in cloud ecosystems (AWS, Kubernetes, Ia C).
- Possess a proven track record in engineering management, showing a passion for coaching great people, building trust, and maintaining psychological safety.
- Approach internal platforms with a service mindset, leveraging strong communication to influence everyone from engineers to executives.
- Thrive in ambiguous contexts, using risk-aware thinking (like least-privilege and blast-radius principles) to safely guide teams through the ups and downs of product delivery.
- The Tibber Mindset
Tibber exists to drive energy independence - away from fossil dependency.
Our tech helps hundreds of thousands of households shift their electricity consumption to more sustainable and affordable hours, strengthening the resilience of the grid.
Not in theory.
In everyday life.
Being on a mission to change an industry means being prepared for the unexpected.
We do what others say can't be done – and we do it together.
We win, fail and grow together, staying curious and pushing for better - every day.
AI is shaping how we work - and we believe it's how we accelerate the energy transition.
The more it becomes part of how we operate, the more our Tibberinos matter.
Started by two founders in 2016.
Now 300+ Tibberinos across Stockholm, Berlin, Amsterdam, Oslo and Førde.
Backed by Balderton Capital, Eight Roads Ventures, Founders Fund, Summa and Schibsted.
Still just getting started.
Diversity of thought fuels better products, so we welcome applicants of every background, identity and lived experience. Ready to be part of powering the energy transition?
#J-18808-Ljbffr
Head of Platform & Agentic Enablement Arbeitgeber: Tibber
Tibber ist ein innovativer Arbeitgeber, der nicht nur eine zukunftsorientierte Technologieplattform bietet, sondern auch aktiv zur Energiewende beiträgt. Mit einem dynamischen Team von über 300 Mitarbeitern in mehreren europäischen Städten fördern wir eine offene und kollaborative Arbeitskultur, die Raum für persönliches Wachstum und kreative Lösungen lässt. Bei Tibber haben Sie die Möglichkeit, an bedeutenden Projekten zu arbeiten, die den Alltag von Millionen von Haushalten verbessern und gleichzeitig die Resilienz des Stromnetzes stärken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Head of Platform & Agentic Enablement erhalten könntest
✨Mach dich sichtbar auf Branchenevents!
In der Energietechnik gibt's viele spannende Messen und Konferenzen wie die 'Hannover Messe' oder die 'WindEnergy'. Dort kannst du direkt mit Unternehmen reden und dein Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen. Geh einfach hin, führe Gespräche und knüpfe Kontakte – das kann viel einfacher sein, als du denkst!
✨Nutze Fachforen und Netzwerke
Tritt Fachforen wie der 'Energietechnischen Gesellschaft' bei oder nutze Plattformen wie XING, um Kontakte zu knüpfen und Stellenangebote zu finden. Das Netzwerk in der Energietechnik ist oft sehr eng, und Empfehlungen oder persönliche Kontakte können dir den entscheidenden Vorteil verschaffen.
✨Schau dir Unternehmen direkt an!
Fokussiere dich nicht nur auf Jobportale. Viele Unternehmen in der Energietechnik veröffentlichen ihre Stellenangebote direkt auf ihren eigenen Webseiten. Halte Ausschau nach Tibber und anderen, die dich interessieren könnten, und bewirb dich gleich über deren Webauftritte.
✨Bring deine Kenntnisse ein!
Wenn du schon spezifische Projekte oder Kenntnisse hast – zögere nicht, diese in den Gesprächen einzubringen. Das zeigt, dass du nicht nur interessiert, sondern auch bereit bist, aktiv zur Entwicklung in der Energietechnik beizutragen. Sei stolz auf dein Wissen und die Fähigkeiten, die du mitbringst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Platform & Agentic Enablement mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Technisches Know-how zeigen:In der Energietechnik ist es wichtig, dein technisches Verständnis klar zu kommunizieren. Erwähne relevante Projekte oder Studien, die deine Fähigkeiten in Bereichen wie erneuerbare Energien, Systemanalysen oder Energieeffizienz demonstrieren. Zeig, dass du die Anforderungen der Branche verstehst und praktisch anwenden kannst.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du Zertifikate oder spezielle Weiterbildungen in deinem Bereich hast, lass sie nicht unerwähnt! Diese geben deinem Lebenslauf mehr Gewicht und zeigen dein Engagement für das Fachgebiet. Vergeude nicht die Chance, alle relevanten Kurse oder Schulungen, die du besucht hast, aufzuführen.
Anpassung des Lebenslaufs:Für eine Vollzeitstelle ist es wichtig, deinen Lebenslauf so zu gestalten, dass er gut strukturiert und übersichtlich ist. Betone deine langjährigen Erfahrungen oder Praktika in der Energietechnik und hebe deine konkreten Erfolge hervor, z.B. Mitarbeit an Projekten zur Reduktion von Emissionen oder die Implementierung effizienter Energienutzung.
Motivation und Engagement im Anschreiben:Nutze das Anschreiben, um deine Motivation für die Stelle bei Tibber zu betonen. Erzähl, warum du gerade in diesem Bereich arbeiten möchtest und was dich an der Position als Head of Platform & Agentic Enablement fasziniert. Lass uns wissen, was dich antreibt und warum du denkst, dass du perfekt ins Team passt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tibber vorbereitet
✨Technisches Know-how auffrischen
Stelle sicher, dass du mit den neuesten Technologien und Trends in der Energietechnik vertraut bist. Du wirst wahrscheinlich technische Fragen zu erneuerbaren Energien, Netzmanagement oder Energiespeicherung beantworten müssen. Vielleicht bereitest du sogar ein paar praktische Beispiele vor, um dein Wissen zu demonstrieren.
✨Portfolio oder Projekte präsentieren
Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es sinnvoll, spezifische Projekte oder Erfahrungen aus deinem Studium oder früheren Praktika zu zeigen. Bring eine Art Portfolio oder Beispiele von Arbeiten mit, die deine Fähigkeiten in der Energietechnik belegen, sei es eine erfolgreiche Projektarbeit oder ein relevantes Praktikum.
✨Fachgerechte Vorbereitung auf Fallstudien
In der Energietechnik könnten dir bei der Bewerbung Fallstudien präsentiert werden, bei denen du Probleme lösen oder Strategien entwickeln musst. Übe, wie du solche Situationen angehen würdest und sei bereit, deine Lösungsansätze verständlich zu erklären. Das zeigt dein analytisches Denken!
✨Energiefragen im Gespräch meistern
Bereite dich darauf vor, Fragen zu aktuellen Themen in der Energiewirtschaft zu beantworten, wie zum Beispiel die Energiewende oder Herausforderungen der Nachhaltigkeit. Wenn du dein Wissen über die Branche zeigst und deine Gedanken dazu teilst, hinterlässt das einen starken Eindruck bei den Interviewern von Tibber.
