Senior Key Account Manager (Tibber Hardware) (DE)

Wir sind Tibber, das Energieunternehmen, das möchte, dass Sie weniger Energie verbrauchen. Ja, wir sind per Definition ein Energieunternehmen, aber wir sind technischer als die meisten. Ein Drittel unserer Mitarbeiter arbeitet tatsächlich an der Entwicklung von Produkten und Lösungen, die Ihnen helfen können, Energie auf intelligentere Weise und zu geringeren Kosten zu nutzen – alles mit Hilfe cooler Technologie. Gut für unsere Kunden, ihre Geldbeutel und den Planeten.

Unser Wachstum war wirklich erstaunlich, und dennoch fangen wir gerade erst an. Mit Millionen von smarten Geräten, die mit der Tibber-Plattform verbunden sind (wie Elektrofahrzeuge und intelligente Thermostate), haben wir eines der einzigartigsten Portfolios, das Energie auf dem Markt handelt. Treten Sie Tibber bei und gestalten Sie die Zukunft der intelligenten Energie in Deutschland!

Im Rahmen unserer Mission baut und verkauft Tibber preisgekrönte intelligente Hardware. Unsere aktuellen Produkte umfassen Homevolt, eine nächste Generation von Heimspeichern, und Tibber Pulse IR, einen Echtzeit-Energie-Tracker – beide über unseren Tibber Store erhältlich. Während wir unseren Fußabdruck in Deutschland erweitern, konzentrieren wir uns darauf, unsere smarten Produkte mit Großhändlern und Elektrikern zu positionieren, indem wir ein starkes Partnerprogramm aufbauen. Um diese Initiative voranzutreiben, suchen wir einen Senior Key Account Manager (Tibber Hardware), um unser Installateur- und Großhändlernetz im ganzen Land zu entwickeln und auszubauen.

Wenn Sie bereit sind, einen Einfluss im Bereich der intelligenten Energie zu haben, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören!

Job Mission

• Entwicklung und Umsetzung von Strategien: Erstellung und Implementierung einer Markteinführungsstrategie zur Ansprache von Elektro-Großhändlern und Installateur-Netzwerken in Deutschland.
• Erweiterung des Partnernetzwerks: Identifizierung, Einarbeitung und Verwaltung von Partnerschaften mit Elektrikern, Installationsunternehmen und Großhandelspartnern zur Steigerung des Verkaufs von Tibber Homevolt, Tibber PulseIR und zukünftigen Hardware-Produkten.
• Ermöglichung des Partnererfolgs: Ausstattung von Elektrikern und Großhändlern mit dem notwendigen Wissen, Schulungen und Anreizen, um Tibber-Produkte effektiv zu bewerben und zu installieren.
• Steigerung von Umsatz und Marktwachstum: Etablierung eines robusten B2B-Kanals für die Hardware von Tibber, Zusammenarbeit mit wichtigen Akteuren der Branche zur Beschleunigung der Akzeptanz.
• Nutzung von Markteinblicken: Verständnis der lokalen Marktbedürfnisse, Vorschriften und Wettbewerbsdynamiken zur Verfeinerung unserer Strategie und Produktangebote.

Ideales Profil

• Experte der Elektroindustrie: Sie haben einen starken Hintergrund in der Zusammenarbeit mit Elektro-Großhändlern und Installateuren, mit einem tiefen Verständnis der Branchenlandschaft und wie man ein leistungsstarkes Partnernetzwerk aufbaut.
• Strategisch und praktisch: Sie können hochrangige Strategien entwickeln und auch selbst Hand anlegen, um sie effektiv umzusetzen.
• B2B- und Partnervertriebsleiter: Sie haben nachweisliche Erfahrung im Aufbau von B2B-Vertriebskanälen und der Förderung des Wachstums durch Installateur- und Großhandelspartnerschaften.
• Fließend in Deutsch: Dies ist ein Muss, da Sie eng mit lokalen Partnern zusammenarbeiten werden.
• Senior-Level-Expertise: Dies ist eine hochwirksame Rolle, die Führung, strategisches Denken und die Fähigkeit erfordert, ein Netzwerk von Grund auf aufzubauen.
• Leidenschaft für intelligente Energie: Sie gedeihen in einem schnelllebigen Scale-up-Umfeld und sind begeistert davon, den Energiewandel durch intelligente Technologie voranzutreiben.
• OEM-Erfahrung von Vorteil: Ein Hintergrund in Ladegeräten, Batterien oder Solartechnologie aus einer OEM-Perspektive ist von Vorteil.

Bereiten Sie sich vor auf:

• Innovation: Eine Möglichkeit, die Landschaft einer der wichtigsten Branchen des Planeten zu verändern.
• Wachstum: Die Möglichkeit, viel zu lernen und die Grenzen dessen, was Sie für möglich halten, zu verschieben, mit der Möglichkeit, persönlich und beruflich zu wachsen.
• Autonomie: Eine autonome und bescheidene Kultur in einem Scale-up-Abenteuer.
• Ermächtigung: Ihre Stimme zählt, wir sind ein Arbeitsplatz, an dem Lachen und Unterstützung unter vielfältigen und inklusiven Kollegen garantiert sind.
• Flexible Vorteile: Ob dies für Gesundheit, Wellness, Ausrüstung oder andere für Sie wichtige Zulagen ist, wir werden unser Bestes tun, um Ihre Bedürfnisse zu berücksichtigen.

Bei Tibber sind wir bestrebt, außergewöhnliche Menschen unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Alter, Familienstand, Behinderung, Neurodiversität oder Geschlechtsidentität einzustellen, zu entwickeln und zu halten. Wir ermutigen nachdrücklich Menschen aus unterrepräsentierten Gruppen, sich zu bewerben.