Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Tibetische Zentrum und gestalte die buddhistische Bildung mit über 500 Studierenden.
- Unternehmen: Buddhistisches Meditations- und Studienzentrum unter der Schirmherrschaft des Dalai Lama.
- Vorteile: Abwechslungsreiche Aufgaben, engagiertes Team und angemessene Bezahlung.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung und Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Trage zur Förderung von Frieden und Völkerverständigung bei und arbeite in einem inspirierenden Umfeld.
- Qualifikationen: Betriebswirtschaftliches Studium, Führungserfahrung und hohe soziale Kompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Das Tibetische Zentrum e.V. ist ein buddhistisches Meditations- und Studienzentrum unter der Schirmherrschaft Seiner Heiligkeit XIV. Dalai Lama, das 1977 gegründet wurde. Es vermittelt den Buddhismus nach der tibetischen Überlieferung und hat heute ca. 640 Mitglieder. Die Hauptaktivitäten sind Studium und Meditation in den Hamburger Häusern in Berne und Hohenfelde sowie im Meditationshaus Semkye Ling in der Lüneburger Heide. Darüber hinaus gibt der Verein mit Tibet und Buddhismus eine eigene Zeitschrift heraus und engagiert sich in der Hilfe für tibetische Flüchtlinge in Indien sowie im interreligiösen Dialog. Mit der Vermittlung der buddhistischen Kultur der Gewaltlosigkeit will das Tibetische Zentrum auch positiv auf die Gesellschaft einwirken und einen Beitrag zu Frieden, Völkerverständigung und Umweltschutz leisten. Mit ca. 800 Terminen pro Jahr, deren (in weiten Teilen auch digitale) Umsetzung durch Verwaltungsteam und Ehrenamt sichergestellt wird, versteht der Verein sich als anspruchsvolle Bildungseinrichtung.
Die Geschäftsführung ist eine Vollzeitstelle und in unserem Hamburger Hauptsitz angesiedelt.
Ihre Aufgaben:
- Als alleinvertretungsberechtigte/r Geschäftsführer/in leiten Sie den Verein mit ca. 27 hauptamtlichen Mitarbeitenden.
- Die inhaltliche Ausrichtung des Systematischen Studiums der Buddhistischen Philosophie, mit derzeit ca. 500 Studierenden, obliegt dem „Dharma-Rat“ und erfolgt in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung.
- Der/die Geschäftsführer/in berichtet an den Aufsichtsrat.
Unsere Anforderungen:
- Betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung in Leitungsfunktion, idealerweise auch im Bereich eines gemeinnützigen Vereins
- Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen mit Strukturierungsprozessen
- Gestaltungswillen
- Hohe Integrations- und Kommunikationsfähigkeit
- Durchsetzungsvermögen und diplomatisches Geschick
- Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, sehr gute arbeitsorganisatorische Fähigkeiten und ein professionelles Selbst- und Zeitmanagement
- Soziale Kompetenz und Empathie
- Sicheres, verbindliches und wertschätzendes Auftreten
- Offen für KI
Als buddhistisches Meditations- und Studienzentrum unter der Schirmherrschaft Seiner Heiligkeit XIV. Dalai Lama setzen wir eine hohe Identifikation mit dem Auftrag des Tibetischen Zentrum e.V. voraus.
Unser Angebot:
Wir bieten eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe, ein engagiertes, motiviertes Team, einen modernen und sympathischen Arbeitsplatz sowie eine angemessene Bezahlung.
Bewerbung:
Wenn Sie unsere Anforderungen erfüllen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen inklusive Gehaltsvorstellung und möglichem Eintrittstermin als PDF-Datei an die folgende E-Mail-Adresse: Vorabfragen richten Sie bitte ebenfalls an diese E-Mail-Adresse.
Geschäftsführer (w/m/d) Arbeitgeber: Tibetisches Zentrum e.V.
Das Tibetische Zentrum e.V. ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine sinnstiftende Tätigkeit im Bereich der buddhistischen Bildung und interreligiösen Dialog bietet, sondern auch ein engagiertes und motiviertes Team in einem modernen Arbeitsumfeld. Mit einem klaren Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung sowie einer angemessenen Vergütung fördert das Zentrum eine positive Arbeitskultur, die auf Werten wie Gewaltlosigkeit und Völkerverständigung basiert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Geschäftsführer (w/m/d) erhalten könnten
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Tibetisches Zentrum e.V. haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Geschäftsführer (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Tibetisches Zentrum e.V. zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tibetisches Zentrum e.V. vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
